Agenzia per gli affari e il contrasto della funzione pubblica. Agenzia per gli affari della funzione pubblica e la lotta alla corruzione

Il 31 gennaio si è tenuta ad Astana una riunione allargata del consiglio d'amministrazione dell'Agenzia per gli affari della funzione pubblica e la lotta alla corruzione, presieduta da Alik Shpekbaev.
Le questioni chiave all'ordine del giorno hanno individuato la politica pubblica nei settori del servizio civile, la garanzia della qualità dei servizi pubblici e la lotta alla corruzione.
Alla riunione del consiglio hanno partecipato i deputati del Parlamento della Repubblica del Kazakistan, i capi degli organi del governo centrale, delle organizzazioni pubbliche e internazionali e gli organi consultivi e consultivi dell'Agenzia.
Aprendo l’incontro, Alik Shpekbaev ha sottolineato la particolare importanza dell’ulteriore attuazione pratica della prima direzione delle riforme istituzionali e del Messaggio del Capo dello Stato “Nuove opportunità di sviluppo nelle condizioni della quarta rivoluzione industriale”.
Attualmente nel Paese è operativo un nuovo modello di servizio civile, il cui effetto moltiplicatore è positivo. Nella pubblica amministrazione vige il principio della meritocrazia, che garantisce equità e la realtà di un ascensore sociale per coloro che onestamente e apertamente vorrebbero fare carriera nella pubblica amministrazione.
Nel 2017, sulla base dei risultati dei concorsi, più della metà dei dipendenti pubblici hanno occupato posizioni più elevate.
È stata effettuata una certificazione completa di 67mila dipendenti pubblici del Corpo “B”, durante la quale è stato applicato per la prima volta l'Unified Competency Framework.
La sperimentazione dell'Unified Competency Framework ha consentito di selezionare e promuovere il personale tenendo conto della valutazione delle competenze personali e sulla base delle decisioni di commissioni alle quali partecipano esperti e osservatori indipendenti.
È stato sviluppato un nuovo sistema di remunerazione per i dipendenti pubblici utilizzando una scala di punti per la valutazione delle posizioni. Secondo il nuovo modello, gli stipendi ufficiali sono determinati in base al livello di competenze, alla complessità dei compiti da risolvere e al grado di responsabilità per il raggiungimento del risultato. Per la prima volta, i dipendenti pubblici effettivi riceveranno bonus annuali in base ai risultati ottenuti.
Nell'ambito del programma "Rukhani Zhangyru", l'Agenzia sta attuando il progetto "Ozgeristerdi Ozinen Basta", volto a modernizzare gli organi governativi, comprese le forze dell'ordine e giudiziarie, le loro organizzazioni subordinate e il settore quasi pubblico. L'obiettivo del progetto è allontanarsi dai tradizionali processi burocratici e dall’organizzazione del lavoro verso approcci moderni e più efficaci.
Il numero dei posti nell'edificio "A" è stato ridotto di quasi la metà. Sono escluse dal corpo le cariche che non hanno funzioni dirigenziali e amministrative.
Gli standard di formazione e formazione avanzata per i dipendenti pubblici sono stati unificati sulla base dell'Accademia della Pubblica Amministrazione sotto il Presidente della Repubblica del Kazakistan e delle sue filiali.
Per la prima volta l'Agenzia ha monitorato la qualità dei servizi pubblici forniti insieme ai rappresentanti della società civile. Il lavoro congiunto ha dimostrato ottimi risultati: i servizi sono stati migliorati nella maggior parte dei centri di servizio pubblico, nelle istituzioni statali delle entrate, nei monopoli naturali e in altre organizzazioni.
Le misure adottate mirano innanzitutto a sradicare la corruzione quotidiana.
Su iniziativa dell'Agenzia, in tutte le regioni del paese si sta lavorando per formare i kazaki nella capacità di ricevere servizi governativi in ​​formato elettronico, che hanno coperto più di 1,8 milioni di cittadini.
Si sta svolgendo un lavoro sistematico e globale per prevenire la corruzione.
Sono state inviate raccomandazioni agli organi governativi per eliminare le cause e le condizioni della corruzione, sono state apportate modifiche a 9 leggi e 42 statuti.
Il 2017 è stato caratterizzato da un aumento attivo dell’interazione con il settore non governativo: l’Alleanza Civile, le organizzazioni pubbliche ed etnoculturali e le associazioni religiose.
"Molto è stato fatto, ma in un mondo in rapido cambiamento dobbiamo fare ancora di più. È molto importante costruire il lavoro in un nuovo formato che ci consenta di adattarci ai cambiamenti il ​​più rapidamente possibile", ha osservato Alik Shpekbaev.
L’Agenzia, le sue divisioni territoriali, l’Ufficio nazionale anticorruzione e gli organismi ad esso subordinati sono stati incaricati di attuare una serie di misure necessarie.
In primo luogo, nell’ambito della formazione di un apparato statale professionale:
- sperimentare un nuovo sistema di remunerazione dei dipendenti pubblici utilizzando una scala fattoriale per la valutazione delle posizioni;
- costituire un meccanismo efficace per tutelare i diritti e gli interessi legittimi dei dipendenti pubblici. Attuare una serie di misure per aumentare il livello di protezione sociale dei dipendenti pubblici;
- attuare il progetto “Agenzia digitale”, nell'ambito del quale, sulla base delle moderne tecnologie informatiche, verrà effettuata la transizione verso forme e metodi di lavoro innovativi. Verrà avviata una sperimentazione sulla formazione di procedimenti penali elettronici attraverso il Servizio Anticorruzione.
In secondo luogo, nel campo del controllo della qualità dei servizi pubblici, è affidato:
- automatizzare la fornitura di servizi pubblici e trasferirli in una forma elettronica non alternativa;
- integrare i sistemi informativi delle amministrazioni pubbliche per passare dall'erogazione di servizi pubblici individuali a servizi complessi basati sul principio “one application”;
- creare un sistema per determinare il livello di soddisfazione della popolazione rispetto alla qualità dei servizi pubblici;
- svolgere attività di modifica degli atti normativi volti ad aumentare il ruolo dei cittadini e delle organizzazioni pubbliche nel monitoraggio della qualità dei servizi pubblici;
- aprire un Centro per l'erogazione dei servizi pubblici presso l'Agenzia.
In terzo luogo, in materia di lotta alla corruzione è stato affidato:
- per aumentare l'efficacia delle raccomandazioni formulate dall'Agenzia e sradicare l'approccio burocratico formale alla loro attuazione, creare un registro pubblico costantemente aggiornato dei rischi di corruzione con adeguate spiegazioni da parte dell'organismo autorizzato;
- lanciare il progetto “Astana – Adaldyk Alany”, pensato per diventare un modello fondamentale di lavoro per sradicare la corruzione quotidiana. Il progetto mira a garantire l'apertura delle agenzie governative e rafforzare la responsabilità personale dei dirigenti, sviluppare il controllo civile e creare condizioni confortevoli per la fornitura di servizi governativi;
- preparare e attuare il progetto “Mappa del controllo pubblico” per combinare più efficacemente gli sforzi dello Stato e della società nel campo della lotta alla corruzione;
- attuare misure globali volte a rispettare rigorosamente i diritti dei cittadini nella fase istruttoria e a ridurre il livello di repressione nel lavoro del Servizio anticorruzione.

Abstract dell'intervento del Presidente dell'Agenzia al consiglio direttivo a seguito dei risultati del 2017

Si prega di prestare attenzione al rip tester!
Bugings Alka m֙zhіlіsynіn zhumysy memlekettik apparati kizmetin yimdastyruga bagyttalgan tasildemelerdi ozgertu, zhane masmunyn tupkіliktі kayte e zhandandyruga degen kazhettilik ayqyndalgan zhagdaida otude. Elbasy ozinin biylgy Zholdauynda, elimizge zhan sapala lady kazhettigin erekshe atap otti. Kun t̙rtіbіn t̯begayli Özgertetyn trendter belgіlenіp, zhmystyn ̯yrenshіktі adіsterіmen таsilderyn shugyl t̯rde ̩zgertuge ̯уйт алдик. La tecnologia digitale è arrivata al limite, la linea di fondo è attiva, le impostazioni sono attive, le impostazioni sono attive e le impostazioni sono attive. gene tusinikterden kutyluymyz kazhet. Osynday zhagdayda, ozgeristerdіn aldyngy shebinde turatyn Agenttik ushіn zhauapkershiliktіn zhugi arta tuzude. Uzdik alemdik tazhiribege tolygymen seikes keletin memlekettik kyzmettin zhana modelin kalyptastyrudy ayaktau kazhet. Búl – memleket bassysyn esepti, prenditi cura dell'organo del grande tabylatyn Agentk kyzmetinin bassy bagyty. Agymdagy zhyly memlekettik kyzmet organdaryn kurylganyna 20 zhyl tolady. Agente Memlekettik qyzmetterdі korsetudіn sapasyn artyruga, ogan kokam okilderinіn baqylau zhasau zhumysynyn karkynyn artyrady. Memlekettik organdarmen korsetіletin qyzmetter azamattar ushіn ašyk zhane kalayly boluy tiіs. Elimizdin tandyry berymizzdi tolgandyratyny sozsiz. Sondyktan zhemkorlykka degen tozbeushilik arbir kazakstandyktyn azamattyk ustanymyna ainaluy tis. Assicurati di usare i tartili sul lato destro.

Arittester Kurmetti!
2017 zhyl kop bagytty kamtygan betburystarga toly boldy.
Bіz damygan memleketterde koldanylatyn qizmettin tasildemeleri men tetikterin kalyptastyrdyk.
È stato degenimizzato senza usare lo spazzolino.
Vespe rette odan argy on ozgeristerge kedergi keltiretin maselelerdin bar ekendigin de zhasyrmaymyz.
Onyn keibireuleri objectivti sipatta.
Biz olardy zhoyuga kush salamyz.
Baska maselelerdin sheshimin eskirgen zhane ozektiligi zhogalgan tussinikterden shapshan arylsak kan tabamyz.
Bul zheke kasietterge de katysty.
Bizdin basty artykshylygymyz, nakty lady Strategymyzdyn Boluy.
Nella maggior parte dei casi è possibile utilizzare la barra dell'indicatore minima.
En bastysy - Elbasymyz aldymyzga koygan zhogary maksattarga ayagymyzdy ora basyp, dajektilikpen zhete bіlu.
Halyktyn igilіgі ushіn atkaryp otyrgan ̛izmetterі′згізгізгілік Тілімін.
Nazarlarynizga Rakhmet!

Principali risultati delle attività dell’Agenzia nel campo del servizio pubblico conseguiti nel 2017

Obiettivo: formazione di un apparato governativo professionale
Per la prima volta è stato sviluppato e testato un Quadro Unificato delle Competenze, che consente la selezione e la promozione del personale tenendo conto della valutazione delle competenze personali (qualità professionali e altre qualità del candidato) e sulla base delle decisioni delle commissioni in cui partecipano esperti e osservatori indipendenti. In precedenza, questo lavoro veniva svolto solo sulla base dei risultati dei test di conoscenza delle leggi e delle interviste in riunioni chiuse delle commissioni dipartimentali.
Per la prima volta è stato sviluppato un nuovo sistema di remunerazione dei dipendenti pubblici utilizzando una scala di punti per la valutazione delle posizioni. Gli stipendi sono determinati in base al livello di competenze, alla complessità dei compiti da risolvere e al grado di responsabilità per il raggiungimento del risultato. I bonus vengono assegnati sulla base di contributi specifici al raggiungimento degli obiettivi generali dell'organizzazione. Nel settore della pubblica amministrazione, il Kazakistan sta abbandonando l'approccio perequativo dei salari e creando un meccanismo più efficace per la motivazione materiale dei lavoratori.
L’attuazione coerente del principio di meritocrazia ha permesso di aumentare l’attrattiva della pubblica amministrazione e di frenare l’elevato turnover del personale: il numero di persone che desiderano cambiare settore di attività si è dimezzato rispetto al 2015. Inoltre, durante il primo anno di lavoro, solo l'1,3% dei nuovi arrivati ​​lascia il servizio civile. Nei paesi OCSE, questa cifra varia dal 2,7% negli Stati Uniti al 24,5% in Estonia.Nel 2017, sulla base dei risultati dei concorsi, più della metà dei dipendenti pubblici sono stati promossi a posizioni più elevate. Il numero degli appuntamenti non competitivi è stato ridotto di 18 volte. Per la prima volta sono iniziati i lavori per introdurre il principio della meritocrazia nella selezione del personale nelle forze dell'ordine, le strutture governative più chiuse alla società.
Per la prima volta nella pubblica amministrazione è iniziata l'introduzione delle moderne tecnologie di gestione delle risorse umane. Dal 2017 il monitoraggio e l’analisi dei processi HR negli enti statali viene effettuato utilizzando il sistema informativo integrato “E-Kyzmet”, messo in esercizio commerciale nel dicembre 2016.
Per la prima volta è stato preparato e pubblicato un rapporto dell'OCSE che contiene un'analisi comparativa della gestione delle risorse umane nel servizio pubblico in Kazakistan e nei paesi membri di questa organizzazione. Gli autori del Rapporto notano progressi significativi nella creazione di un servizio civile professionale e concludono che “in Kazakistan, gli enti governativi che gestiscono il servizio civile utilizzano approcci comuni ai paesi OCSE”. Questo è un grande risultato per il nostro Paese.

Cosa resta da fare nel campo del servizio pubblico:
In linea con l'attuazione del programma Rukhani Zhangyru, saranno adottate misure per garantire un elevato livello di competitività dei dipendenti pubblici. L’agenzia è coordinatrice del sottoprogramma “Ozgeristerdi Ozinen Basta”, nell’ambito del quale verranno avviati lavori su larga scala per migliorare il livello di competenza professionale e trasformare il pensiero dei dipendenti pubblici, chiamati ad essere i principali agenti del cambiamento .
Un nuovo sistema di remunerazione per i dipendenti pubblici sarà testato utilizzando una scala di punti per la valutazione delle posizioni. Il progetto pilota coinvolge l'Agenzia, il Ministero della Giustizia e gli akimat della regione di Astana e Mangistau.
Il compito è quello di creare un meccanismo efficace per proteggere i diritti e gli interessi legittimi dei dipendenti pubblici. Qualsiasi violazione dei requisiti per la selezione, la promozione e la valutazione dei dipendenti pubblici sarà immediatamente repressa e i funzionari responsabili di ciò essere sottoposto alla più stretta responsabilità, fino al licenziamento. È prevista una serie di misure per aumentare il livello di protezione sociale dei dipendenti pubblici. Il passaggio dal lavoro con i documenti al lavoro con le persone diventerà un principio chiave della trasformazione dell'apparato del personale delle agenzie governative.
Inizierà l'attuazione del progetto “Digital Agency”, nell'ambito del quale, sulla base delle moderne tecnologie IT, verrà effettuata la transizione verso forme e metodi di lavoro innovativi, compreso l'utilizzo del potenziale del sistema informativo integrato “E- Kyzmet”. Attraverso il Servizio Anticorruzione verrà avviata la sperimentazione della formazione di procedimenti penali elettronici, che aumenterà l'efficacia del controllo in tutte le fasi del procedimento istruttorio e porterà ad una riduzione dei tempi delle indagini.

Principali risultati dell’attività dell’Agenzia nel campo del controllo della qualità dei servizi pubblici

Obiettivo: garantire un’elevata qualità dei servizi pubblici
L'efficienza del controllo di qualità dei servizi pubblici è aumentata, anche attraverso il coinvolgimento dei cittadini e delle organizzazioni pubbliche in questo lavoro nell'ambito del progetto Mystery Shopping. Nel corso dell'anno sono state effettuate oltre 900 ispezioni, durante le quali sono state accertate 370mila violazioni di regolamenti e norme amministrative per l'erogazione dei servizi pubblici e di altri obblighi stabiliti dalla legge.Il maggior numero di violazioni è stato commesso nei settori del lavoro e del lavoro. protezione sociale della popolazione (39%) e agricoltura (32,5%). 587 funzionari sono stati sottoposti a responsabilità disciplinare e sono stati avviati più di 200 procedimenti amministrativi. Di conseguenza, la qualità del servizio è migliorata nella maggior parte dei servizi pubblici centri di servizi, enti di monopolio naturale e altre istituzioni che forniscono servizi pubblici.
Un altro ambito prioritario di lavoro dell’Agenzia e dei suoi dipartimenti territoriali è stata l’individuazione dei servizi governativi nascosti. Il registro ufficiale contiene un elenco di 746 servizi pubblici, la cui fornitura è regolata da regolamenti e norme pertinenti. Tuttavia, molte funzioni degli enti pubblici che presentano segni di servizio pubblico non sono incluse nel registro, il che crea elevati rischi di corruzione e viola i diritti dei cittadini. In totale, sono stati identificati più di 300 servizi pubblici nascosti, di cui 54 sono inseriti nel registro e sul resto si sta svolgendo un lavoro adeguato.
Su iniziativa dell'Agenzia, in tutte le regioni del paese sono stati condotti lavori per formare i kazaki nella capacità di ricevere servizi governativi in ​​formato elettronico, che hanno coperto oltre 1,8 milioni di cittadini. Ciò, insieme ad altre misure, ha portato, rispetto al 2014, a raddoppiare il numero dei servizi ricevuti in forma cartacea attraverso il contatto con i funzionari degli enti pubblici. Se in precedenza la quota di quest'ultimo era del 60%, nel 2017 questa cifra è scesa al 28%.

Cosa resta da fare nel settore del controllo della qualità dei servizi pubblici:
Gli sforzi principali saranno volti ad espandere la portata e ad accelerare il processo di automazione della fornitura di servizi pubblici e di trasferirli in una forma elettronica non alternativa. A questo proposito, l'Agenzia intende garantire che entro la fine di quest'anno. tutti i dipendenti pubblici hanno ricevuto i servizi governativi solo in formato elettronico.
Particolare attenzione sarà posta all'integrazione dei sistemi informativi delle amministrazioni pubbliche per la transizione dall'erogazione dei servizi pubblici individuali a quelli complessi basati sul principio “one application”.
Sulla base delle tecnologie digitali, verrà creato un sistema per determinare il livello di soddisfazione della popolazione per la qualità dei servizi pubblici. A tal fine, in particolare, è previsto l'utilizzo di un'apposita applicazione mobile che consenta di valutare in tempo reale la qualità dei servizi pubblici erogati.
L'ambito del progetto Mystery Shopping sarà ampliato, verranno apportate modifiche agli atti normativi volti ad aumentare il ruolo dei cittadini e delle organizzazioni pubbliche nel monitoraggio della qualità dei servizi pubblici.
Presso l'Agenzia sarà aperto un Centro per l'erogazione dei servizi pubblici.

Principali risultati delle attività dell'Agenzia in materia di lotta alla corruzione
Il lavoro sulla prevenzione della corruzione è venuto alla ribalta, principalmente identificando ed eliminando i rischi di corruzione nelle attività delle agenzie governative e degli enti del settore quasi pubblico. Allo stesso tempo, per la prima volta, l’accento è posto sulla collaborazione con le organizzazioni pubbliche. Pertanto, insieme alla Camera nazionale degli imprenditori “Atameken”, è stata effettuata un’analisi dei rischi di corruzione in 16 aree particolarmente significative per lo sviluppo del business.Il partito Nur Otan ha collaborato all’organizzazione dei lavori per identificare e analizzare i rischi di corruzione nelle istituzioni educative, assistenza sanitaria, protezione sociale e sfera delle relazioni abitative. Con la partecipazione delle organizzazioni sindacali, questo lavoro è stato svolto nei settori del petrolio e del gas, nell'industria mineraria e metallurgica. Di conseguenza, sono state preparate e presentate alle autorità competenti più di 3mila raccomandazioni istituzioni e organizzazioni per eliminare i rischi di corruzione identificati. L’analisi del contenuto dei rischi di corruzione indica che essi sono per lo più associati a procedure imperfette, poteri discrezionali e presenza di conflitti di interessi. Sulla base dei risultati delle indagini sui casi penali, il Servizio anticorruzione ha effettuato un'analisi dei rischi di corruzione in 12 aree, che è diventata la base per la modifica di 9 leggi e 42 statuti.
Nel 2017 sono state adottate misure per rafforzare l’interazione con il settore non governativo. Pertanto, con la partecipazione dell'Alleanza Civile, si è tenuto un Congresso di Iniziative Civili, che diventerà uno dei meccanismi per migliorare la politica anticorruzione. Sono stati compiuti i primi passi volti a sfruttare il potenziale delle organizzazioni etnoculturali e delle associazioni religiose per creare un clima di non accettazione della corruzione. Insieme alle organizzazioni pubbliche è iniziata la realizzazione del progetto “10 passi per eliminare la corruzione sulle strade”. Con il sostegno della Federazione dei sindacati, gruppi mobili hanno iniziato a lavorare in tutte le regioni per accogliere gli appelli dei cittadini e spiegare le politiche statali anticorruzione e hanno visitato più di 6,5mila collettivi di lavoro.
Nel lavoro del Servizio anticorruzione, l'accento è spostato sull'identificazione e la repressione dei reati di corruzione di natura sistemica. Nel 2017 sono stati accertati 108 fatti di questo tipo e 320 persone sono state perseguite penalmente. Sono stati registrati complessivamente 1.835 reati di corruzione, il 18% in meno rispetto al 2016. La maggior parte di essi sono reati legati alla corruzione - 40% (988), furti - 33% (808) e abuso di potere - 11% (261). La maggior parte dei reati di corruzione identificati sono stati commessi da dipendenti di akimats (718), dipendenti di organi di affari interni (323) e dipendenti del settore quasi pubblico (239). I rischi di corruzione continuano a rimanere elevati nei settori dell’istruzione (201), dell’agricoltura (183), dell’edilizia (158) e della sanità (101). Il danno totale derivante dai reati di corruzione è stato stabilito in 15,8 miliardi di tenge, di cui 14 miliardi, pari all'88%, sono stati risarciti. Sono stati scoperti circa 400 crimini di corruzione commessi durante l'attuazione di vari programmi statali, sono stati accertati danni per 5,3 miliardi di tenge, di cui l'87% (4,6 miliardi di tenge) è stato risarcito.

Novità in materia di lotta alla corruzione:
Al fine di aumentare l’efficacia delle raccomandazioni formulate dall’Agenzia e sradicare l’approccio burocratico formale alla loro attuazione, sarà creato un registro pubblico costantemente aggiornato dei rischi di corruzione con le opportune spiegazioni da parte dell’organismo autorizzato. Ciò contribuirà ad aumentare il livello di controllo pubblico sul lavoro volto a eliminare le cause e le condizioni della corruzione.
Da febbraio di quest'anno. Inizierà l’attuazione del progetto “Astana – Adaldyk Alany”, progettato per diventare il modello di lavoro di base per sradicare la corruzione amministrativa (quotidiana). Contiene una serie di misure per creare un rifiuto generale della corruzione, garantire l’apertura delle agenzie governative e rafforzare la responsabilità personale dei dirigenti, sviluppare il controllo civile e creare condizioni confortevoli per la fornitura di servizi pubblici. Dopo i test, questo modello sarà implementato in tutte le regioni.
Per unire in modo più efficace gli sforzi dello Stato e della società nel campo della lotta alla corruzione, sarà preparato e attuato il progetto “Mappa del controllo pubblico”. L’obiettivo è creare un’efficace infrastruttura di prevenzione della corruzione, principalmente a livello delle città regionali e dei distretti rurali. Particolare attenzione sarà posta al rafforzamento dell'interazione con i cittadini attraverso l'utilizzo dei social network e della messaggistica istantanea.
In conformità con la legge “Sulle modifiche e integrazioni di alcuni atti legislativi sulla modernizzazione dei fondamenti procedurali dell’attività di contrasto”, adottata nel dicembre 2017 come iniziativa legislativa del Capo dello Stato, saranno attuate una serie di misure volte a rispettare rigorosamente i diritti dei cittadini nella fase istruttoria e ridurre il livello di repressione nell'operato del Servizio anticorruzione.

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MODALITÀ DI FORNITURA DI SERVIZI da 723 servizi pubblici tramite fornitori di servizi 180 Vendite, su base alternativa - 461, 461 tramite portale web 31 tramite Ente di Stato 51

MODALITÀ DI EROGAZIONE 723 SERVIZI PUBBLICI da parte delle Pubbliche Amministrazioni 461 servizi sono erogati in alternativa Ministero Affari Esteri - 14, 1.461 servizi 461 servizi sono erogati 461 servizi 461 servizi sono erogati 461 sono erogati in alternativa 180 servizi sono erogati in alternativa 461 servizi sono erogati in 55, 11 fornito in alternativa - 16.4 Servizi MF 461 servizio 461 o, MO - fornito 461 servizio o, ME -461 servizio 180 33.7 servizio alternativo 51 servizio alternativo fornito 461 servizio o, ADGSPC fornito tramite fornito - 5, servizio alternativo 461 fornitore di servizi - 70.30 o, MZ fornita - 39, MES viene fornita o, MJ -58, 180 servizi 461 servizi fino a 15 o, vengono fornite 2 alternative 24 - 34, vengono forniti fornitori di servizi, 461 servizi alternativi vengono forniti in alternativa a ME servizi alternativi - 33, 3 alternative , MLSPP è fornito tramite 180100, State Corporation servizio alternativo 461 o, MF -MNE 1219, 12 o, 138, Ministero dell'Agricoltura - o, 20 - risulta o, MOAP -servizi o, 55, - o, MIR - Ministero dell' Affari interni - 39, 24 MKS 22, alternativa 14 180 3, 2 fornitori di servizi, o, KNB - 10, 7 yu, ME - 33, 3 in alternativa 180 servizi 68 fino a o, MDRGO alternativa 8, 6 98 servizi 180 fino a MO - 16, 5 o, NB - 44, 37 in alternativa fornitore di servizi, tramite o, MIC - 11, 10 tramite il fornitore di servizi, MJ -58, 8 31 51 servizio 180 fornitore di servizi, servizi circa, VS - 4, 4 GP 1, 1 180 fornitore di servizi, MFA - 14, 13 attraverso i servizi da 180 a 39, 14 attraverso MZ - web 180 attraverso i servizi 180 servizi attraverso 51 servizi della State Corporation ADGSPC - 5, 2 51 servizi del fornitore di servizi, attraverso il portale, ME tramite 180 prestatori di servizi, 51 servizi tramite 55, 28 - 70, 37 MF - MON tramite il prestatore di servizi, servizio 51 prestatori di servizi, 33, 20 servizio 51 servizio tramite un prestatore di servizi, - 34, 51 180 tramite 51 prestatori di servizi, Stato Corporation da 9 a - 39, 10 fornitori di servizi, attraverso i servizi 51 servizi. MTSZNGoskorporatsi 31 servizi 51 servizi degli enti statali. Ministero degli Affari Interni yu, 100, -58, 26 - 22, 6 servizio 51 31 servizio 19, tramite il Ministero dell'Agricoltura - MU 1851 yu, MO - 16, 7 fornitore di servizi, tramite il fornitore di servizi multinazionale, da 31 a 31 servizio MKS State Corporation tramite MIR - 138, State Corporation tramite fornitore di servizi, 25 31 tramite servizio via web 6 State Corporation, via web. MZ-39, web. MOAP - 3, 1 via web. Corporazione di Stato ADHSPK - 5, yu, State Service Provider Corporation, 3 via web, Ministero dell'Agricoltura - 100, MDRGO-KNB - 10, 8, 2 portale, MZMFMNE - - 138, - yu, MLSZN - State Corporation 44, 7 34, portale , Portale State Corporation , MIR NB yu, MNE yu, MIRyu, 1 - 19, MES Ministero degli affari interni - 39, 5 1 39, servizio tramite portale web 14 4 portale, 70, yu, 5 51 yu, MIK - 11, MKS State Corporation - servizio tramite 1 22, 2 yu, 1 55, 4 MON -14 2 19, 31 138, 70, 1 1 180 servizi tramite il fornitore di servizi 461 i servizi sono forniti in alternativa

PER TIPOLOGIA DI SERVIZIO 31 servizi erogati interamente tramite il portale web di e-government Riga 1, ME, 20 Riga 1, MF, 4 Riga 1, MZ, 4 Riga 1, MIR, 1 Riga 1, MON, 1 Riga MNE, 51 servizio fornito interamente tramite la Corporazione statale d 1, MIR, 1, Ministero dell'Agricoltura, Riga 14 14 Riga 1, Regione di Mosca, 7 Riga 1, Ministero degli Affari Interni, 5 MLSZN, 5 Riga 1, Riga MNE, 1 MIC

Riga 1, MON, 37 180 servizi forniti solo tramite il fornitore di servizi Riga 1, MIR, 25 Riga 1, MOA, 18 1, MZ, Riga 1, MFA, Riga 14 13 1, MF, MIA, Riga 1, 12 Riga 1 , 1, 10 MTSZN, 9 8 Riga MU, NB, 7 Riga 1, 1, Riga Riga 1, 1, MKS, 6 Riga 1, MO, 5 MNE, 5 1, 1, KNB, 3 ADGSPC, 2 ME, 3 MDRGO , 2 MOAP, Riga 1, MIR, 98.461 servizi forniti su base alternativa Riga 1, Ministero dell'Agricoltura, 68 Riga 1, NB, Riga 1, MON, 37 Riga 1, MU, MVD, 1, 30 Riga 1, MLSZN , Riga 1, MZ, 1, MNE, 24 24 20 Riga 1, MKS, 1, MF, Riga Riga 1, MIC, Riga 1, 1, 1, Riga Riga 15 14 12 11 Riga Riga 1, 10 KNB, ME, 7 Riga 1, 1, Riga 1 7 MDRGO, 6 4 4 MO, GP, MOAP, 2 MFA, 1 1 ADGSPC, 2 BC,

TOTALE SERVIZI FORNITI nel 1° semestre 2017 tramite l'Ente di Stato 21,1 milioni in formato elettronico 41,2 milioni in formato cartaceo 24,9 milioni

DINAMICA DEI CAMBIAMENTI NELLA QUOTA DEI SERVIZI PUBBLICI PER FORMA DELLA LORO FORNITURA + 1, 9 volte 1a metà del 2016, in formato elettronico, 21. 2 1a metà del 2017, in formato elettronico, 41. 2 + 1, 9 volte 1a metà del 2016, in forma cartacea, 12,8 1° semestre 2016 milioni 1° semestre 2017, in forma cartacea, 24,9 1° semestre 2017, tramite l'Ente di Stato, 21,1 1 + 2, 3 volte metà 2016 , tramite l'Ente statale, 8 9 1a metà del 2017

2. Il presente decreto entra in vigore dalla data della firma.

POSIZIONE
sull'Agenzia della Repubblica del Kazakistan per gli affari della funzione pubblica e la lotta alla corruzione Capitolo 1. Disposizioni generali

Nota. Titolo del capitolo 1 modificato dal decreto del Presidente della Repubblica del Kazakistan del 24 gennaio 2019 n. 828

1. L'Agenzia della Repubblica del Kazakistan per gli affari del servizio civile e la lotta alla corruzione (di seguito denominata Agenzia) è un organismo statale direttamente subordinato e responsabile nei confronti del Presidente della Repubblica del Kazakistan, che esercita la leadership nel campo del servizio pubblico , valutazione e controllo statale sulla qualità dei servizi pubblici, nonché nell'ambito previsto dalla legislazione della Repubblica del Kazakistan, leadership e coordinamento intersettoriale per la prevenzione, l'accertamento, la repressione, la divulgazione e l'investigazione dei reati di corruzione.

2. L'Agenzia ha un dipartimento, nonché organi territoriali nelle regioni, nelle città di rilevanza repubblicana e nella capitale.

3. L'Agenzia svolge le sue attività in conformità con la Costituzione e le leggi della Repubblica del Kazakistan, gli atti del Presidente e del Governo, altri atti normativi della Repubblica del Kazakistan, nonché questi Regolamenti.

4. L'Agenzia è una persona giuridica nella forma organizzativa e giuridica di un'istituzione statale, ha sigilli e timbri con il suo nome nella lingua statale, forme della forma stabilita, nonché, in conformità con la legislazione della Repubblica di Kazakistan, conti presso l'erario.

5. L'agenzia stipula rapporti giuridici civili per proprio conto.

6. L'Agenzia ha il diritto di agire come parte nelle relazioni di diritto civile per conto dello Stato se è autorizzata a farlo in conformità con la legislazione della Repubblica del Kazakistan.

7. L'Agenzia, nelle questioni di sua competenza, secondo le modalità stabilite dalla legislazione della Repubblica del Kazakistan, prende decisioni formalizzate mediante ordini del Presidente dell'Agenzia e altri atti previsti dalla legislazione della Repubblica del Kazakistan.

8. La struttura e il personale complessivo dell'Agenzia sono approvati dal Presidente della Repubblica del Kazakistan su proposta del Presidente dell'Agenzia.

9. Indirizzo legale dell'Agenzia: 010000, città di Astana, Abay Avenue, 33 a.

10. Il nome completo dell'Agenzia è l'istituzione statale "Agenzia della Repubblica del Kazakistan per gli affari del servizio civile e la lotta alla corruzione".

11. Il presente Regolamento costituisce l'atto istitutivo dell'Agenzia.

12. Le attività dell’Agenzia sono finanziate dal bilancio repubblicano.

13. All'Agenzia è vietato instaurare rapporti contrattuali con soggetti economici allo scopo di adempiere ai compiti che rientrano nelle funzioni dell'Agenzia.

Se all'Agenzia viene concesso tramite atti legislativi il diritto di svolgere attività generatrici di reddito, il reddito ricevuto da tali attività è diretto al bilancio dello Stato.

Capitolo 2. Missione, compiti principali, funzioni, diritti e responsabilità dell'Agenzia

Nota. Il titolo del capitolo 2 è modificato dal decreto del Presidente della Repubblica del Kazakistan del 24 gennaio 2019 n. 828 (entra in vigore dalla data della sua prima pubblicazione ufficiale).

14. Missione dell'Agenzia: attuazione di una politica statale unificata nei settori del servizio pubblico, della lotta alla corruzione, della valutazione e del controllo statale sulla qualità dei servizi pubblici.

15. Compiti:

1) sviluppo e attuazione della politica statale nei settori del servizio pubblico, della lotta alla corruzione, della valutazione e del controllo statale sulla qualità dei servizi pubblici;

2) coordinamento delle attività degli enti e delle organizzazioni governative in materia di rispetto della legislazione sul servizio pubblico, prevenzione della corruzione, minimizzazione delle cause e delle condizioni favorevoli alla commissione di reati di corruzione, nonché della legislazione sui servizi pubblici;

3) formazione di una cultura anti-corruzione e di un sistema di prevenzione della corruzione.

16. Funzioni dell'ufficio centrale:

1) sviluppo e attuazione di strategie e programmi nei settori del servizio pubblico e della lotta alla corruzione;

2) garantire l'attuazione della politica statale nella fornitura dei servizi pubblici di sua competenza;

3) sviluppo di un elenco di persone autorizzate a valutare le attività dei funzionari politici;

4) approvazione della metodologia per il calcolo dei costi di riqualificazione e formazione avanzata dei dipendenti pubblici;

5) sviluppo e adozione di atti normativi nei settori del servizio pubblico e della lotta alla corruzione, valutazione e controllo statale sulla qualità dei servizi pubblici in conformità con la legislazione della Repubblica del Kazakistan;

6) consultare funzionari governativi e cittadini su questioni di competenza dell'Agenzia;

7) effettuare negli enti statali una valutazione dell'efficacia delle attività degli enti statali per la gestione del personale e la qualità della fornitura di servizi pubblici, ad eccezione dei servizi pubblici forniti in formato elettronico;

8) coordinamento delle attività di ricerca, formazione ed editoria secondo le modalità stabilite dalla legislazione della Repubblica del Kazakistan;

9) preparazione di progetti di accordi internazionali su questioni di servizio pubblico e lotta alla corruzione, interazione con organi competenti di Stati esteri su questioni di servizio pubblico, lotta alla corruzione e fornitura di servizi pubblici, partecipazione, nei limiti delle loro competenze, alla attività delle organizzazioni internazionali;

10) per conto dell'Amministrazione del Presidente della Repubblica del Kazakistan, sviluppo di progetti di atti normativi nei settori del servizio pubblico e della lotta alla corruzione, valutazione e controllo statale sulla qualità dei servizi pubblici in conformità con la legislazione del Repubblica del Kazakistan;

11) interazione con altri enti pubblici in materia di servizio pubblico, lotta alla corruzione, erogazione di servizi pubblici;

12) sviluppo di proposte per migliorare il sistema retributivo e la tutela sociale e giuridica dei dipendenti pubblici;

13) monitorare lo stato del personale dei dipendenti pubblici politici e amministrativi, nonché gli incarichi di servizio civile politico e amministrativo, compreso il coordinamento generale sulla formazione di un database automatizzato unificato (sistema informativo) per il personale del servizio civile;

14) coordinamento delle attività degli organi statali sui temi della formazione, aggiornamento e perfezionamento dei dipendenti pubblici amministrativi, anche all'estero;

15) coordinamento della formazione e collocamento degli ordini statali di formazione, aggiornamento e perfezionamento dei dipendenti pubblici amministrativi;

16) monitorare il passaggio al servizio civile da parte di persone che hanno completato programmi di formazione, riqualificazione e perfezionamento dei dipendenti pubblici sulla base di un ordine statale;

17) determinazione della procedura, dei programmi, nonché dell'organizzazione dei test dei dipendenti pubblici amministrativi, dei candidati a posizioni pubbliche amministrative e dei cittadini che entrano nel servizio delle forze dell'ordine in conformità con la legislazione della Repubblica del Kazakistan;

18) determinazione delle modalità di indizione dei concorsi per l'assunzione di incarichi pubblici amministrativi;

19) approvazione di un concorso generale per l'occupazione di un posto pubblico amministrativo vacante e (o) temporaneamente vacante del Corpo “B”, che non sia di livello inferiore, nell'ente del governo centrale o nel suo dipartimento, nonché nella divisione territoriale di l'organo del governo centrale o il suo dipartimento, o l'organo esecutivo finanziato dal bilancio locale, e la determinazione della procedura di approvazione;

20) determinare la procedura per valutare le qualità personali dei cittadini che si sono precedentemente sottoposti a procedure di test e hanno risultati non inferiori ai valori stabiliti dall'organismo autorizzato;

21) condurre una valutazione delle qualità personali dei cittadini e formulare una conclusione appropriata sulla base dei suoi risultati;

22) elaborazione e presentazione per approvazione al Presidente della Repubblica del Kazakistan degli atti che definiscono lo status e i poteri dei segretari esecutivi e dei capi di stato maggiore dei ministeri e degli organi del governo centrale;

23) costituzione di una riserva di personale per il servizio civile amministrativo del Corpo “A”;

23-1) approvazione dell'occupazione dei dipendenti pubblici amministrativi del Corpo “B” senza indizione di concorso da parte dei dipendenti pubblici amministrativi del Corpo “A” che soddisfano i requisiti di qualificazione stabiliti;

24) sviluppo e approvazione di requisiti di qualificazione standard per le categorie di posizioni amministrative del governo;

25) coordinamento dei requisiti di qualificazione per gli incarichi pubblici amministrativi del Corpo “B”, elaborati dagli organi statali, nomine agli incarichi pubblici amministrativi del Corpo “B” in termini di rispetto dei requisiti di qualificazione da parte del candidato, licenziamenti dei dipendenti pubblici amministrativi che non hanno completato il periodo di prova;

26) determinazione della procedura e delle condizioni per il superamento del periodo di prova e della procedura per l'assegnazione dei tutori;

27) determinazione della procedura di tirocinio per i dipendenti pubblici amministrativi;

28) coordinamento delle attività degli enti pubblici nell'organizzazione dei tirocini per i dipendenti pubblici amministrativi;

29) approvazione dell'elenco degli incarichi delle forze dell'ordine ricoperti su base concorsuale, delle condizioni e delle modalità per lo svolgimento di concorsi e tirocini nelle forze dell'ordine, nonché dei requisiti di qualificazione per le categorie di incarichi delle forze dell'ordine;

30) determinazione della procedura per lo sviluppo e l'approvazione della descrizione delle mansioni di un funzionario amministrativo;

31) approvazione del regolamento tipo sul servizio di gestione del personale (servizio del personale);

32) elaborazione ed approvazione di modelli tipo di documenti per la gestione delle anagrafiche del personale del servizio pubblico amministrativo;

33) determinazione delle modalità di conclusione, proroga e risoluzione del contratto di lavoro con i dipendenti pubblici amministrativi del Corpo “A”;

34) elaborazione e presentazione per approvazione al Presidente della Repubblica del Kazakistan di un registro delle posizioni dei funzionari pubblici politici e amministrativi;

35) approvazione della metodologia per la valutazione delle attività dei dipendenti pubblici amministrativi del Corpo “A”, nonché della metodologia standard per la valutazione delle attività dei dipendenti pubblici amministrativi del Corpo “B”;

36) esame dei reclami di persone fisiche e giuridiche contro azioni (inazione) e decisioni di organi o funzionari governativi su questioni di violazione della legislazione della Repubblica del Kazakistan nel campo del servizio pubblico, nonché rispetto dell'etica ufficiale;

37) attuazione del controllo statale sul rispetto della legislazione della Repubblica del Kazakistan nel campo del servizio pubblico da parte degli enti statali, nonché sull'etica del servizio da parte dei dipendenti pubblici;

38) esame dei casi disciplinari contro i dipendenti pubblici in conformità con la legislazione della Repubblica del Kazakistan;

39) coordinamento del lavoro delle commissioni disciplinari degli organi statali per esaminare i casi disciplinari dei dipendenti pubblici amministrativi;

40) coordinamento e supporto metodologico alle attività del commissario di etica;

41) coordinamento e attuazione degli indirizzi metodologici delle attività dei servizi di gestione del personale (servizi HR);

42) proporre ai funzionari e agli organi governativi di annullare le loro decisioni prese in violazione della legislazione nel campo del servizio pubblico e di altri atti normativi della Repubblica del Kazakistan;

43) presentazione agli organi statali, di loro competenza, di osservazioni obbligatorie per l'esame sull'eliminazione delle violazioni individuate a seguito di un controllo su questioni di pubblica amministrazione;

44) formazione annuale del Rapporto nazionale sullo stato della funzione pubblica nella Repubblica del Kazakistan e sua presentazione secondo le modalità stabilite dalla legislazione della Repubblica del Kazakistan;

45) sviluppo di una procedura per il distacco di dipendenti pubblici presso enti governativi, istituzioni straniere della Repubblica del Kazakistan e altre organizzazioni;

46) sviluppo di una procedura per il calcolo dell'anzianità di servizio dei dipendenti pubblici, che dà il diritto di stabilire uno stipendio ufficiale;

47) elaborazione di una procedura per la pianificazione della carriera dei dipendenti pubblici amministrativi del Corpo “A”;

48) individuare le cause e le condizioni favorevoli alla commissione di reati di corruzione nell'attività di organi di governo, organizzazioni ed enti del settore quasi pubblico;

49) interazione con le istituzioni della società civile e gli organi governativi, volta a ridurre al minimo il livello di corruzione nella percezione della società;

50) sottoporre all'esame dell'Amministrazione del Presidente della Repubblica del Kazakistan e del Governo della Repubblica del Kazakistan raccomandazioni sulla minimizzazione e l'eliminazione delle cause e delle condizioni per l'emergere della corruzione nelle attività degli organi governativi, delle organizzazioni e degli enti del settore quasi pubblico;

51) effettuare analisi esterne dei rischi di corruzione;

52) monitorare l'attuazione da parte di organi governativi, organizzazioni, enti del settore quasi pubblico di raccomandazioni per eliminare le violazioni delle cause e delle condizioni favorevoli alla commissione di reati di corruzione, effettuate sulla base dei risultati di un'analisi esterna dei rischi di corruzione;

53) partecipazione al miglioramento e all'attuazione di programmi educativi nel campo della lotta alla corruzione e sensibilizzazione dell'opinione pubblica sui rischi di corruzione;

54) formazione annuale del Rapporto nazionale sulla lotta alla corruzione nella Repubblica del Kazakistan e sua presentazione secondo le modalità stabilite dalla legislazione della Repubblica del Kazakistan;

55) formazione e presentazione al Governo della Repubblica del Kazakistan di informazioni sintetiche sul monitoraggio e sulla valutazione dell'attuazione delle attività pianificate per l'attuazione della Strategia Anticorruzione;

56) determinazione di una procedura standard per la conduzione dell'analisi interna dei rischi di corruzione;

57) studio e diffusione di esperienze positive in materia di lotta alla corruzione;

58) assistenza e fornitura di assistenza metodologica alle entità anticorruzione nell'attuazione di programmi educativi sull'educazione e formazione anti-corruzione, attività di informazione e sensibilizzazione, esecuzione dell'ordine sociale statale volto a creare una cultura anti-corruzione;

59) determinazione della procedura per lo svolgimento del monitoraggio anticorruzione;

60) redigere protocolli ed esaminare casi di illeciti amministrativi secondo le modalità stabilite dal Codice della Repubblica del Kazakistan sugli illeciti amministrativi;

61) richiedere informazioni sugli esiti del controllo interno sulla qualità dei servizi pubblici;

62) attuazione del controllo statale sulla qualità della fornitura dei servizi pubblici;

63) formazione e attuazione dell'ordine sociale statale per il monitoraggio pubblico della qualità dei servizi pubblici;

64) elaborazione di proposte per migliorare la qualità dei servizi pubblici;

65) fornire informazioni, consulenza, supporto metodologico a privati ​​e organizzazioni senza scopo di lucro per condurre un monitoraggio pubblico della qualità dei servizi pubblici;

66) elaborazione e approvazione di regole di controllo statale sulla qualità dei servizi pubblici;

67) elaborazione e approvazione di una metodologia per valutare la qualità dell'erogazione dei servizi pubblici d'intesa con l'ente autorizzato in materia di informatizzazione;

68) attuazione delle altre funzioni attribuite dalla legislazione della Repubblica del Kazakistan.

Nota. Clausola 16 come modificata dal Decreto del Presidente della Repubblica del Kazakistan del 12 giugno 2017№ 498 .

17. Funzioni del dipartimento:

1) identificazione, repressione, divulgazione e accertamento dei reati di corruzione;

2) monitorare la vendita di beni confiscati in casi penali di reati di corruzione e acquisiti con fondi ottenuti con mezzi criminali, di norma, con la successiva pubblicazione di informazioni sulla loro circolazione allo Stato;

3) partecipazione alla preparazione del Rapporto nazionale annuale sulla lotta alla corruzione nella Repubblica del Kazakistan;

4) partecipazione alla formazione di informazioni di sintesi sul monitoraggio e sulla valutazione dell'attuazione delle misure previste per l'attuazione della Strategia Anticorruzione;

5) condurre un'analisi della pratica delle ricerche operative e delle attività investigative, indagini preliminari sui reati di corruzione;

6) presentazione ad enti statali, organizzazioni o persone che svolgono funzioni dirigenziali in essi, proposte per adottare misure per eliminare circostanze o altre violazioni della legge secondo le modalità stabilite dalla legislazione procedurale penale della Repubblica del Kazakistan;

7) scortare i detenuti e le persone in custodia;

8) raccolta (acquisizione), conservazione permanente e utilizzo di documenti d'archivio in un apposito archivio statale;

9) attuazione di altre funzioni attribuite dalla legislazione della Repubblica del Kazakistan.

18. Diritti e obblighi dell'Agenzia:

1) presentare proposte al Presidente della Repubblica del Kazakistan su questioni relative al miglioramento della funzione pubblica e alla lotta alla corruzione, nonché alla valutazione e al controllo statale sulla qualità dei servizi pubblici;

2) richiedere e ricevere da enti governativi, organizzazioni, funzionari le informazioni e i materiali necessari secondo le modalità stabilite dalla legislazione della Repubblica del Kazakistan;

3) condurre ispezioni su questioni di servizio civile, controllo statale sulla qualità dei servizi pubblici e, in accordo con gli enti governativi, coinvolgere i propri dipendenti nelle ispezioni;

4) presentare agli organi governativi, nell'ambito delle loro competenze, proposte obbligatorie per l'esame sull'eliminazione delle violazioni individuate a seguito di un audit su questioni di servizio civile in conformità con la legislazione della Repubblica del Kazakistan;

5) in caso di accertamento di una violazione della legislazione della Repubblica del Kazakistan sul servizio civile, sui servizi pubblici, adottare misure secondo le modalità stabilite dalla legislazione della Repubblica del Kazakistan;

6) elaborare atti normativi su questioni relative alle attività dell'Agenzia, dei suoi enti territoriali e delle organizzazioni subordinate;

7) presentare proposte per audit, ispezioni fiscali e di altro tipo, verifiche e valutazioni delle prestazioni da parte di organismi e funzionari autorizzati nei casi previsti dalla legislazione della Repubblica del Kazakistan;

8) realizzare e utilizzare sistemi informativi che assicurino la soluzione dei compiti assegnati all'Agenzia e ai suoi enti territoriali;

9) interagire con altri enti e organizzazioni governative nelle principali aree di attività dell'Agenzia;

10) esercitare altri poteri previsti dalla legislazione della Repubblica del Kazakistan.

Capitolo 3. Organizzazione delle attività dell’Agenzia

Nota. Il titolo del capitolo 3 è modificato dal decreto del Presidente della Repubblica del Kazakistan del 24 gennaio 2019 n. 828 (entra in vigore dalla data della sua prima pubblicazione ufficiale).

19. La gestione dell'Agenzia è affidata al presidente dell'Agenzia della Repubblica del Kazakistan per gli affari della funzione pubblica e la lotta alla corruzione (di seguito denominato presidente), che è personalmente responsabile dell'attuazione dei compiti assegnati all'Agenzia dell’Agenzia e l’attuazione delle sue funzioni.

20. Il Presidente è nominato e revocato dal Presidente della Repubblica del Kazakistan.

21. Il presidente dell'Agenzia ha due sostituti, nominati e revocati su sua raccomandazione dal Presidente della Repubblica del Kazakistan.

22. Poteri del presidente:

1) organizza e dirige l'attività dell'Agenzia, esercita il controllo sull'attività degli enti territoriali e degli organismi subordinati all'Agenzia;

2) in conformità con la legislazione della Repubblica del Kazakistan, svolge la direzione e il coordinamento delle attività del dipartimento;

3) determina i poteri dei suoi delegati e del capo dell'apparato;

4) secondo le modalità stabilite dalla legislazione della Repubblica del Kazakistan, nomina e licenzia i dipendenti dell'Agenzia, i capi degli organi territoriali dell'Agenzia, i loro sostituti, nonché i capi delle organizzazioni subordinate;

5) in conformità con la legislazione della Repubblica del Kazakistan, approva la procedura per risolvere le questioni relative al personale del dipartimento e dei suoi organi territoriali;

6) determina la procedura per l'interazione del dipartimento con altri enti governativi;

7) secondo le modalità stabilite dalla legislazione della Repubblica del Kazakistan, impone sanzioni disciplinari e applica misure di incentivazione ai lavoratori (dipendenti) dell'Agenzia e ai suoi dipartimenti, le cui questioni relative ai rapporti di lavoro rientrano nella sua competenza;

8) presenta al Presidente della Repubblica del Kazakistan proposte relative all'assegnazione di premi statali ai lavoratori (dipendenti) dell'Agenzia e ai suoi dipartimenti, ai loro enti territoriali e alle organizzazioni subordinate e al conferimento dei titoli onorifici della Repubblica del Kazakistan;

9) coordina l'istituzione delle classi di qualificazione;

10) firma gli atti giuridici e regolamentari dell'Agenzia, impartisce istruzioni e istruzioni ai dipendenti subordinati, adotta altre misure organizzative e amministrative per l'attuazione delle funzioni governative di competenza dell'Agenzia;

11) d'intesa con l'Amministrazione del Presidente della Repubblica del Kazakistan, approva il Regolamento del dipartimento e dei suoi organi territoriali;

12) approva i regolamenti sugli organi territoriali dell'Agenzia;

13) approva la struttura degli organi territoriali dell'Agenzia, del dipartimento e dei suoi organi territoriali entro il limite del personale totale, approvato dal Presidente della Repubblica del Kazakistan;

14) rappresenta l'Agenzia nei rapporti con enti governativi e altre organizzazioni in conformità con la legislazione della Repubblica del Kazakistan;

15) costituisce organi consultivi e consultivi presso l'Agenzia;

16) esercita altri poteri in conformità con la legislazione della Repubblica del Kazakistan.

L'esercizio dei poteri del primo capo dell'Agenzia durante la sua assenza viene effettuato dalla persona che lo sostituisce in conformità con la legislazione della Repubblica del Kazakistan.

23. L’apparato dell’Agenzia è diretto dal capo dell’apparato, nominato e revocato in conformità con la legislazione della Repubblica del Kazakistan.

24. Il dipartimento svolge attività investigative operative, procedimenti istruttori e procedimenti in casi di illeciti amministrativi connessi alla prestazione delle sue attività procedurali penali, ed è pienamente responsabile dell'attuazione dei compiti e delle funzioni ad esso assegnati.

25. L'Agenzia dispone di consigli etici nelle regioni, nelle città di importanza repubblicana e nella capitale, che sono organi collegiali, i cui regolamenti sono approvati dal Presidente della Repubblica del Kazakistan.

Nota. Clausola 25 come modificata dal Decreto del Presidente della Repubblica del Kazakistan del 04/08/2018№ 723 .

Capitolo 4. Patrimonio dell'Agenzia

Nota. Il titolo del capitolo 4 è modificato dal decreto del Presidente della Repubblica del Kazakistan del 24 gennaio 2019 n. 828 (entra in vigore dalla data della sua prima pubblicazione ufficiale).

26. L'Agenzia può avere il diritto di gestione operativa di proprietà separate nei casi previsti dalla legislazione della Repubblica del Kazakistan.

Il patrimonio dell’Agenzia è costituito dai beni trasferiti dallo Stato, nonché dai beni (compresi i redditi in contanti) acquisiti a seguito delle proprie attività e da altre fonti non vietate dalla legislazione della Repubblica del Kazakistan.

27. I beni assegnati all'Agenzia sono di proprietà repubblicana.

28. L'Agenzia non ha il diritto di alienare o altrimenti disporre in modo indipendente della proprietà ad essa assegnata e della proprietà acquisita dai fondi concessi nell'ambito del piano di finanziamento, salvo diversamente stabilito dalla legislazione della Repubblica del Kazakistan.

Capitolo 5. Riorganizzazione e abolizione dell'Agenzia

Nota. Il titolo del capitolo 5 è modificato dal decreto del Presidente della Repubblica del Kazakistan del 24 gennaio 2019 n. 828 (entra in vigore dalla data della sua prima pubblicazione ufficiale).

29. La riorganizzazione e la soppressione dell'Agenzia vengono effettuate in conformità con la legislazione della Repubblica del Kazakistan.

Elenco delle organizzazioni sotto la giurisdizione dell'Agenzia

N. 828 (entra in vigore dalla data della sua prima pubblicazione ufficiale).

1) Società per Azioni “Centro Nazionale per la Gestione del Personale della Pubblica Amministrazione”;

2) Impresa governativa statale repubblicana "Accademia della pubblica amministrazione sotto il presidente della Repubblica del Kazakistan".

Elenco degli enti territoriali dell'Agenzia

Nota. Titolo modificato dal decreto del Presidente della Repubblica del Kazakistan del 24 gennaio 2019 n. 828 (entra in vigore dalla data della sua prima pubblicazione ufficiale).

1) Istituzione statale repubblicana "Dipartimento dell'Agenzia della Repubblica del Kazakistan per gli affari del servizio civile e la lotta alla corruzione nella regione di Akmola";

2) Istituzione statale repubblicana "Dipartimento dell'Agenzia della Repubblica del Kazakistan per gli affari del servizio civile e la lotta alla corruzione nella regione di Aktobe";

3) Istituzione statale repubblicana "Dipartimento dell'Agenzia della Repubblica del Kazakistan per gli affari del servizio civile e la lotta alla corruzione nella regione di Almaty";

4) Istituzione statale repubblicana "Dipartimento dell'Agenzia della Repubblica del Kazakistan per gli affari del servizio civile e la lotta alla corruzione nella regione di Atyrau";

5) Istituzione statale repubblicana "Dipartimento dell'Agenzia della Repubblica del Kazakistan per gli affari del servizio civile e la lotta alla corruzione nella regione del Kazakistan orientale";

6) Istituzione statale repubblicana "Dipartimento dell'Agenzia della Repubblica del Kazakistan per gli affari del servizio civile e la lotta alla corruzione nella regione di Zhambyl";

7) Istituzione statale repubblicana "Dipartimento dell'Agenzia della Repubblica del Kazakistan per gli affari del servizio civile e la lotta alla corruzione nella regione del Kazakistan occidentale";

8) Istituzione statale repubblicana "Dipartimento dell'Agenzia della Repubblica del Kazakistan per gli affari del servizio civile e la lotta alla corruzione nella regione di Karaganda";

9) Istituzione statale repubblicana "Dipartimento dell'Agenzia della Repubblica del Kazakistan per gli affari del servizio civile e la lotta alla corruzione nella regione di Kostanay";

10) Istituzione statale repubblicana "Dipartimento dell'Agenzia della Repubblica del Kazakistan per gli affari del servizio civile e la lotta alla corruzione nella regione di Kyzylorda";

11) Istituzione statale repubblicana "Dipartimento dell'Agenzia della Repubblica del Kazakistan per gli affari del servizio civile e la lotta alla corruzione nella regione di Mangistau";

12) Istituzione statale repubblicana "Dipartimento dell'Agenzia della Repubblica del Kazakistan per gli affari del servizio civile e la lotta alla corruzione nella regione di Pavlodar";

13) Istituzione statale repubblicana "Dipartimento dell'Agenzia della Repubblica del Kazakistan per gli affari del servizio civile e la lotta alla corruzione nella regione del Kazakistan settentrionale";

14) Istituzione statale repubblicana "Dipartimento dell'Agenzia della Repubblica del Kazakistan per gli affari del servizio civile e la lotta alla corruzione nella regione del Turkestan";

15) Istituzione statale repubblicana “Dipartimento dell'Agenzia della Repubblica del Kazakistan per gli affari del servizio civile e la lotta alla corruzione nella città di Astana”;

16) Istituzione statale repubblicana “Dipartimento dell'Agenzia della Repubblica del Kazakistan per gli affari del servizio civile e la lotta alla corruzione nella città di Almaty”;

17) Istituzione statale repubblicana "Dipartimento dell'Agenzia della Repubblica del Kazakistan per gli affari del servizio civile e la lotta alla corruzione nella città di Shymkent".

Elenco degli organi territoriali dell'Ufficio nazionale anticorruzione (Servizio Anticorruzione) dell'Agenzia

Nota. Titolo modificato dal decreto del Presidente della Repubblica del Kazakistan del 24 gennaio 2019 n. 828 (entra in vigore dalla data della sua prima pubblicazione ufficiale).

1) Istituzione statale repubblicana "Dipartimento dell'Ufficio nazionale anticorruzione (Servizio anticorruzione) dell'Agenzia della Repubblica del Kazakistan per gli affari del servizio civile e la lotta alla corruzione nella regione di Akmola";

2) Istituzione statale repubblicana "Dipartimento dell'Ufficio nazionale anticorruzione (Servizio anticorruzione) dell'Agenzia della Repubblica del Kazakistan per gli affari del servizio civile e la lotta alla corruzione nella regione di Aktobe";

3) Istituzione statale repubblicana "Dipartimento dell'Ufficio nazionale anticorruzione (Servizio anticorruzione) dell'Agenzia della Repubblica del Kazakistan per gli affari del servizio civile e la lotta alla corruzione nella regione di Almaty";

4) Istituzione statale repubblicana "Dipartimento dell'Ufficio nazionale anticorruzione (Servizio anticorruzione) dell'Agenzia della Repubblica del Kazakistan per gli affari del servizio civile e la lotta alla corruzione nella regione di Atyrau";

5) Istituzione statale repubblicana "Dipartimento dell'Ufficio nazionale anticorruzione (Servizio anticorruzione) dell'Agenzia della Repubblica del Kazakistan per gli affari del servizio civile e la lotta alla corruzione nella regione del Kazakistan orientale";

6) Istituzione statale repubblicana "Dipartimento dell'Ufficio nazionale anticorruzione (Servizio anticorruzione) dell'Agenzia della Repubblica del Kazakistan per gli affari del servizio civile e la lotta alla corruzione nella regione di Zhambyl";

7) Istituzione statale repubblicana "Dipartimento dell'Ufficio nazionale anticorruzione (Servizio anticorruzione) dell'Agenzia della Repubblica del Kazakistan per gli affari del servizio civile e la lotta alla corruzione nella regione del Kazakistan occidentale";

8) Istituzione statale repubblicana "Dipartimento dell'Ufficio nazionale anticorruzione (Servizio anticorruzione) dell'Agenzia della Repubblica del Kazakistan per gli affari del servizio civile e la lotta alla corruzione nella regione di Karaganda";

9) Istituzione statale repubblicana "Dipartimento dell'Ufficio nazionale anticorruzione (Servizio anticorruzione) dell'Agenzia della Repubblica del Kazakistan per gli affari del servizio civile e la lotta alla corruzione nella regione di Kostanay";

10) Istituzione statale repubblicana "Dipartimento dell'Ufficio nazionale anticorruzione (Servizio anticorruzione) dell'Agenzia della Repubblica del Kazakistan per gli affari del servizio civile e la lotta alla corruzione nella regione di Kyzylorda";

11) Istituzione statale repubblicana “Dipartimento dell'Ufficio nazionale anticorruzione (Servizio anticorruzione) dell'Agenzia della Repubblica del Kazakistan per gli affari del servizio civile e la lotta alla corruzione nella regione di Mangistau”;

12) Istituzione statale repubblicana "Dipartimento dell'Ufficio nazionale anticorruzione (Servizio anticorruzione) dell'Agenzia della Repubblica del Kazakistan per gli affari del servizio civile e la lotta alla corruzione nella regione di Pavlodar";

13) Istituzione statale repubblicana "Dipartimento dell'Ufficio nazionale anticorruzione (Servizio anticorruzione) dell'Agenzia della Repubblica del Kazakistan per gli affari del servizio civile e la lotta alla corruzione nella regione del Kazakistan settentrionale";

14) Istituzione statale repubblicana “Dipartimento dell'Ufficio nazionale anticorruzione (Servizio anticorruzione) dell'Agenzia della Repubblica del Kazakistan per gli affari del servizio civile e la lotta alla corruzione nella regione del Turkestan”;

15) Istituzione statale repubblicana “Dipartimento dell'Ufficio nazionale anticorruzione (Servizio anticorruzione) dell'Agenzia della Repubblica del Kazakistan per gli affari del servizio civile e la lotta alla corruzione nella città di Astana”;

16) Istituzione statale repubblicana “Dipartimento dell'Ufficio nazionale anticorruzione (Servizio anticorruzione) dell'Agenzia della Repubblica del Kazakistan per gli affari del servizio civile e la lotta alla corruzione nella città di Almaty”;

17) Istituzione statale repubblicana "Dipartimento dell'Ufficio nazionale anticorruzione (Servizio anticorruzione) dell'Agenzia della Repubblica del Kazakistan per gli affari del servizio civile e la lotta alla corruzione nella città di Shymkent".

STRUTTURA
Agenzia della Repubblica del Kazakistan per gli affari del servizio civile e la lotta alla corruzione

Gestione

Ufficio Nazionale Anticorruzione (Servizio Anticorruzione)

Dipartimento della funzione pubblica

Dipartimento di Controllo nell'ambito della Pubblica Amministrazione

Dipartimento per le politiche anticorruzione

Dipartimento dei Servizi Pubblici

Dipartimento per gli sviluppi strategici e i programmi internazionali

Dipartimento di pubbliche relazioni

Dipartimento amministrativo

Dipartimento legale

Ufficio per la Tutela del Segreto di Stato e la Sicurezza delle Informazioni

Servizio risorse umane

Servizio di audit interno

Segreteria del Presidente