Cosa scrivere nella sezione curriculum su di te. Cosa scrivere di te, come descriverti nel tuo curriculum: esempio, qualità dei dipendenti che i datori di lavoro apprezzano

Questa sezione è piuttosto piccola - rispetto alla sezione sull'esperienza lavorativa, per esempio - ma importante. Questa è una delle sezioni più lette di un curriculum: dipende in gran parte dal fatto che il datore di lavoro esamini più da vicino il tuo curriculum o passi al curriculum di altre persone in cerca di lavoro.

È importante rendere questo blocco significativo, ma non troppo voluminoso. È sufficiente un testo di massimo 5 frasi.

Cosa dovrebbe essere incluso in questa sezione - "Su di me"?

Per iniziare, fai una piccola autoanalisi e rispondi alle seguenti domande:

• quali abilità e qualità consideri i tuoi evidenti vantaggi (le possiedi meglio di altri, o queste abilità e qualità si trovano raramente),
• in quali tipi di lavoro sei più efficace,
• che risultati professionali hai,
• quali premi, certificati, diplomi e altri documenti possiedi che confermano la tua competenza.

In effetti, questi punti sono un piano per la stesura del testo nella sezione "Chi sono".

In questa sezione del curriculum, devi fornire informazioni che ti distinguano dagli altri in cerca di lavoro e che convincano il datore di lavoro che sei il miglior candidato per il lavoro.

Prima di comporre la sezione "About Me", rileggere attentamente l'annuncio di posto vacante. Il datore di lavoro può avere requisiti speciali. Ad esempio, è importante che un traduttore abbia un visto aperto e tu ne hai uno. Oppure è importante che un responsabile delle vendite abbia i propri trasporti e diritti, e tu li hai. Assicurati di includerlo nel testo su di te.

Che nella sezione "Su di me" non è necessario scrivere.

1) Non è necessario ripetere le informazioni descritte nel curriculum. Ad esempio, copia l'elenco di abilità e abilità (per questo c'è una sezione "Competenze e abilità".

2) Non dovresti dare un frammento della tua autobiografia, come nel seguente esempio:

“Io, Aleksey Anatolyevich Ivanov, sono nato il 15 settembre 1967. Nel 1985 si è diplomato in 8 classi, è entrato nel Collegio Elettromeccanico. Nel 1988 si diploma alla scuola tecnica e viene arruolato nelle truppe di frontiera. Ha prestato servizio nell'esercito e dopo un controllo da freelance è entrato nella scuola del KGB dell'URSS n. 302. Dopo la laurea, ha lavorato nel lavoro operativo. Nel 2001 ha lasciato il lavoro. Competenze informatiche: utente sicuro (Word, Excel, 1C, Internet, vari sistemi di ricerca e informazione, database). Qualità personali: benevolenza, duro lavoro, disciplina, attività, rigore, precisione. Informazioni aggiuntive: socievole, dirigente, energico, so lavorare in squadra, porto le cose alla fine”.

3) Non è necessario fornire un elenco di qualità personali nella sezione "Su di me", come in questo esempio:

“Resistenza allo stress, dedizione, attenzione ai risultati e alla qualità, stile di vita sano, autoeducazione, apprendimento facile”.

Per informare il datore di lavoro sulle qualità personali del richiedente, esiste una sezione "Qualità personali".

Importante:

Il tuo testo non dovrebbe essere standard. Dovrebbe riflettere la tua esperienza professionale unica, tu come specialista e come persona.

Non dimenticare di contrassegnare nella sezione "About Me" la presenza di riconoscimenti in ambito professionale, se ne hai. Per esempio:

Per il posto vacante "traduttore": “Nel 2013 è stato insignito del diploma VINCI 2013 Innovation Awards Competition (International Region)”.

Per il posto vacante "Capo del dipartimento di protezione del lavoro": "1 ° posto tra le imprese della regione di Temryuk al concorso" Organizzazione del lavoro sulla protezione del lavoro ".

Esempi di formulazione corretta della sezione "Chi sono" nel curriculum:

Vicedirettore per l'economia e le finanze

Elevate capacità organizzative, decoro, perseveranza nel raggiungimento degli obiettivi, disciplina, dedizione, responsabilità, rigore, rapido autoapprendimento. Conformità ai principi dell'etica aziendale, onestà nell'adempimento degli obblighi aziendali. Abilità analitiche. Conoscenze in materia di contabilità e contabilità fiscale, legislazione del lavoro, economia del lavoro, forme e sistemi di remunerazione, metodi di razionamento del lavoro, nozioni di base di pianificazione aziendale, analisi finanziaria e gestione dei flussi finanziari. Conoscenza delle specificità delle attività finanziarie e contabili, costruzione di un sistema di budgeting e contabilità gestionale, comprensione delle basi del marketing strategico e della gestione dell'organizzazione, sforzandosi di migliorare i processi aziendali. Utente sicuro di Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), sistemi e programmi legali - Garante, Consulente +, Sistema di Chief Accountant, Sistema di direttore finanziario. Possesso di programmi per l'automazione della contabilità, delle attività gestionali e della rendicontazione elettronica (KonturEkstern, SBiS++). Disponibilità di consigli.

Direttore di produzione, capo meccanico, capo ingegnere

Leadership di un team di oltre 100 persone. Organizzazione del lavoro di officina e produzione. Manutenzione e riparazione di attrezzature e parco veicoli dell'impresa. Negoziazione e conclusione di contratti. Audit. Soluzione di problemi amministrativi ed economici.

Direttore commerciale

Gestione delle vendite e organizzazione del servizio post vendita. Esperienza di vendita personale. Trattative a tutti i livelli. Sviluppo della politica dei prezzi. Mantenere una base di clienti. Redazione e conclusione di contratti di fornitura e vendita. Analisi dell'ambiente competitivo. La logistica. Promozione del prodotto (fiere, Internet, mass media).

Capo del Servizio Legale

Ho elevate capacità organizzative, sono in grado di guidare un team di 5 o più persone. In grado di organizzare il lavoro sistematico e l'attuazione precisa dei compiti assegnati. Ho molti anni di esperienza nel lavoro legale e legale in vari dipartimenti e organizzazioni. Ho un elevato grado di conoscenza del diritto penale, civile, amministrativo, tributario, del lavoro, procedurale e di altro tipo. Conosco le capacità di scrittura aziendale, le tecniche delle relazioni interpersonali, le regole del galateo aziendale. Utente esperto di PC. Autorganizzato, esecutivo, costantemente concentrato sul risultato. Categorie di patente di guida: A, B, C.

Capo ufficio, amministratore

Competenze professionali: utente esperto di PC e apparecchiature per ufficio. Organizzazione del flusso documentale, sviluppo della normativa e delle istruzioni. Lavoro d'ufficio, capacità di comunicazione aziendale. Capacità di risolvere i conflitti. Organizzazione e controllo del lavoro dei servizi subordinati.

Responsabile ingrosso mobili

Vasta esperienza pratica e approccio professionale al lavoro nel segmento B2B, B2C. Capacità di negoziare a qualsiasi livello. Conoscenza dei processi aziendali tipici per l'ingresso e la promozione di produttori sconosciuti sul mercato. Competenze informatiche: MS Office, 1C Enterprise. Capacità di prendere decisioni indipendenti e assumersene la responsabilità. La capacità di convincere e unire il team per raggiungere gli obiettivi prefissati. Esperienza nel reclutamento, adattamento e motivazione del personale. Capacità di delegare l'autorità. Socievolezza. Rapidità di apprendimento, tenacia e impegno per la crescita professionale.

Contabile

Esperienza lavorativa come capo contabile - 7 anni. Due studi superiori, esperienza generale di 12 anni in contabilità. Ottima conoscenza 1 C 7.7, 8.0, 8.1, 8.2, 8.3, reportistica elettronica, Camino, ZIK, ZUP, Banca clienti, Banca online, Internet, programmi per ufficio. Servizi individuali per il ripristino della contabilità, rendicontazione fiscale, rendicontazione al Fondo Pensione, sui diversi sistemi di tassazione per LLC e imprenditori individuali.

Ingegnere meccanico di attrezzature da forno

Competenze professionali: possiedo tutti i tipi di elettroutensili; Possiedo una saldatrice. Competenze informatiche: Internet, MS Word, MS Excel, Outlook, Bat, AutoCad, ACS "Monolith". Esperienza nel parlare in pubblico davanti a un vasto pubblico. Qualità personali: capacità di studio personale, puntualità, dedizione, premura, responsabilità, socievolezza. Patente di guida categoria B, C.

Autista dell'escavatore

Esperienza nella costruzione di una produzione di condensato di gas nel nord della regione di Tyumen in una squadra (campo di pali), scavo di trincee per condotte, sistemazione di giacimenti di condensati di petrolio e gas, tubazioni con una squadra di saldatori, costruzione di una stazione di pompaggio booster , stazione centrale di pompaggio dell'olio, raffineria di petrolio. Esperienza su Kamatsu RS-200, 300. Hitachi ZX-330 ZX-450, su veicoli gommati Terex 820 e JiSiBi. Esperienza lavorativa in edilizia presso il campo Messayakhinskoye in Yakutia. Atteggiamento coscienzioso al lavoro. Nessuna cattiva abitudine.

Autista

Camionista professionista. 20 anni al volante. Acqua. certificato cat B, C, E. esperienza di lavoro su auto straniere con un ordine di pagamento in Russia. Senza cattive abitudini.

Come scrivere il curriculum giusto per un lavoro?

Di recente, la maggior parte dei datori di lavoro ha iniziato a richiedere un curriculum ai candidati per un lavoro. E se prima questa tendenza si osservava esclusivamente nelle grandi aziende, ora anche le piccole imprese chiedono ai futuri dipendenti di presentarsi correttamente. Quasi sempre, dopo aver ricevuto un curriculum, lo studiano attentamente, cercando di capire in contumacia che tipo di persona lo ha scritto.

Ecco perché la preparazione di questo documento di presentazione deve essere presa molto sul serio. Se non riesci a fare la giusta impressione, è probabile che non sarai invitato a un incontro personale con il datore di lavoro.

Di quali qualità di dipendente ha bisogno un datore di lavoro?

Qualità che ogni datore di lavoro amerà

Quasi tutti i CV per la prima volta si concentrano sulle competenze relative al lavoro che vogliono ottenere. Questo è il motivo per cui cercano soprattutto di mostrare quanto sono competenti in ciò che dovranno fare. Naturalmente, puoi anche indicare tali dati nel tuo curriculum, ma come dimostra la pratica, la maggior parte dei datori di lavoro presta attenzione a qualità completamente diverse.

Lo fanno perché capiscono che non importa quanto bene una persona studi, senza la pratica la sua conoscenza non significa nulla. Ecco perché è più facile per loro prendere una persona che prende l'iniziativa ed è pronta a imparare qualcosa di nuovo, piuttosto che qualcuno che sta cercando di dimostrare la sua superiorità senza confermarla con nessuna azione.

Qualità che ogni datore di lavoro amerà:

• Iniziativa
• Operabilità
• Attenzione
• Una responsabilità
• Precisione
• Puntualità
• Disciplina
• Lavoro duro

Sì, e ricorda che un curriculum è, prima di tutto, una presentazione corretta, quindi se vuoi avere la giusta opinione di te, allora cerca di non elogiarti troppo. In nessun caso dovresti dedicare metà del tuo curriculum alle tue qualità positive. Sarà abbastanza se nominerai 5-7 pezzi e, naturalmente, non dimenticare di menzionare i tratti negativi del tuo personaggio. Dopotutto, non importa quanto sia deplorevole ammetterlo, ogni persona ha i suoi svantaggi. Pertanto, se non dici nulla su di loro, il datore di lavoro penserà che stai cercando di apparire migliore di quello che sei realmente.

Inoltre, non dimenticare che il curriculum fa riferimento a documenti ufficiali, quindi non è consigliabile utilizzare parole gergali e frasi comiche durante la compilazione. Dovresti parlare di te in modo piuttosto sobrio, ma allo stesso tempo mostrare che sei abbastanza socievole e che stabilisci facilmente un contatto. Credimi, se prendi in considerazione tutte queste sfumature, puoi sorprendere piacevolmente il capo più severo con il tuo curriculum.

Qualità personali versatili per un curriculum - positive e negative per uomini e donne

Qualità personali versatili per un curriculum

Se ti rendi conto di non avere abilità eccezionali, puoi sempre indicare sul tuo curriculum le qualità universali adatte a tutte le professioni. Un trucco del genere ti aiuterà a formare la giusta opinione su di te, ed è probabile che il datore di lavoro non inizi a rimanere attaccato ad alcune qualità professionali specifiche. E ricorda che il curriculum dovrebbe includere qualità più adatte di altre per la posizione che vuoi ottenere.

Dopotutto, se ottieni un lavoro come caricatore, ma allo stesso tempo indichi che hai un buon carisma, allora questo farà divertire solo chi lo leggerà. Se ti descrivi in ​​poche parole, il datore di lavoro sarà abbastanza chiaro su cosa aspettarsi da te. Come dimostra la pratica, i datori di lavoro semplicemente si rifiutano di leggere un curriculum, in cui è scritto su 2 pagine su cosa sia una brava persona, e cancellano immediatamente tali persone dall'elenco dei candidati per un posto.

Qualità positive per un curriculum, per uomini e donne:

• Apprendibilità (puoi indicare che sei pronto a frequentare ulteriori corsi e corsi di formazione)
• Possibilità di lavoro straordinario (anche nei fine settimana)
• Completa assenza di cattive abitudini (si presume che non fumi o bevi alcolici)
• Resilienza allo stress (non hai paura delle difficoltà)
• Industriosità (disponibilità a dare tutto per il bene di una causa comune)

Qualità negative per un curriculum, per uomini e donne:

• Semplicità (preferire dire alla persona cosa ne pensi)
• Scrupoli (non mi piace fare il lavoro velocemente nel modo in cui pensi che peggiori il risultato)
• Esigente (aspettarsi sempre di più dalle persone)
• Pedanteria (segui sempre scrupolosamente alcune regole)
• Autostima (pensa che in alcuni casi sei una spanna sopra gli altri)

Qualità personali e personali per un curriculum - punti di forza e di debolezza per un uomo

Tratti personali e della personalità per un curriculum

Come probabilmente hai già capito, un curriculum è una sorta di biglietto da visita di un candidato per un lavoro, quindi dovrebbe essere redatto nel modo più breve e informativo possibile. Se possibile, dovresti assicurarti che tutte le informazioni su di te si adattino letteralmente a un pezzo di carta. E questo significa che oltre alle qualità professionali generalmente accettate, devi indicare anche quelle personali. Di solito, è da loro che il datore di lavoro giudica quanto idealmente gli si addice il richiedente.

Ma tieni comunque a mente, per quanto tu voglia abbellire te stesso, non dovresti farlo. Se scrivi che sei una persona molto gentile, ma in realtà si scopre che non è affatto così, alla fine lo sapranno tutti e ti guadagnerai un piccolo svantaggio che ti impedirà di salire di livello scala di carriera. Pertanto, sarà meglio se scrivi immediatamente la verità su di te e se i tuoi potenziali capi possono inizialmente accettare i tuoi svantaggi, in futuro non ti troverai in situazioni spiacevoli.

Punti di forza degli uomini:

• Attivo
• Contatto
• coscienzioso
• Creativo
• faticoso

Debolezze degli uomini:

• irascibile
• disordinato
• Opzionale
• Arrogante
• Egoista

Qualità personali e personali per un curriculum - punti di forza e di debolezza per una ragazza, una donna

Pregi e difetti per le ragazze, le donne nel curriculum

È successo così, ma nel nostro paese è molto difficile per una donna trovare un buon lavoro ben pagato. Come dimostra la pratica, la maggior parte dei datori di lavoro teme che la richiedente abbia figli e che vada costantemente in congedo per malattia o si prenda una pausa per risolvere alcuni problemi associati ai suoi figli. In considerazione di ciò, sarà meglio se specifichi nel tuo curriculum che sei pronto a rimanere dopo il lavoro quando sarà necessario, per poi passare con calma alla classificazione delle qualità personali.

Allo stesso tempo, assicurati di considerare ciò che farai e indica le qualità più adatte di altre per il tuo campo prescelto. Cioè, se vuoi ottenere un lavoro, ad esempio, come economista, allora è meglio che tu chiarisca che sei molto assiduo, attento e meticoloso. Se lo desideri, puoi indicare che hai già esperienza in un campo simile e fare un racconto. Corto significa che dovrebbe contenere un massimo di 5 frasi brevi. Idealmente, dovrebbe essere letto per circa 2 minuti. Se ci vuole più tempo, il datore di lavoro potrebbe pensare che stai cercando di lodarti troppo.

Punti di forza di donne e ragazze:

• Pazienza
• Una responsabilità
• Intenzionalità
• Allegria
• Determinazione

Debolezze di donne e ragazze:

• Impulsivo
• Eccessiva emotività
• vendicatività
• Risentimento
• Intolleranza

Cosa scrivere di te nella colonna informazioni aggiuntive nel curriculum, qualità personali?

Informazioni in sintesi

La colonna delle informazioni aggiuntive su di te ti dà l'opportunità di raccontare ciò che ami e conosci in modo più approfondito. In questo caso, è consentito fare piccole descrizioni invece di elenchi con attributi. Ad esempio, se vuoi dire al tuo futuro datore di lavoro che sei molto socievole, scrivi che in qualsiasi situazione proverai a costruire le tue relazioni nel team in modo tale che tutti i colleghi possano fidarsi di te. Anche in questa colonna puoi mostrare quanto sei richiesto nella società.

Comprendere questo aiuterà a fornire informazioni su quali contatti professionali hai. Inoltre, puoi indicare che stai facendo volontariato o sei un membro del comitato dei genitori. Tali informazioni ti mostreranno come una persona che può trascorrere completamente il suo tempo a beneficio degli altri. Se il lavoro che stai cercando di ottenere è collegato a viaggi in tutto il paese o all'estero, assicurati di chiarire che hai una licenza e un passaporto.

Inoltre, assicurati di indicare quanta esperienza di guida hai. Alla fine, puoi parlare di ciò che ami fare nella vita. Sebbene sia molto raro, i datori di lavoro selezionano comunque i dipendenti a cui piace ciò che piace a loro. Ciò consente a due persone sconosciute di capirsi rapidamente e talvolta persino di fare amicizia.

Quali sono le migliori 5 qualità positive e 5 negative da indicare nel curriculum alla testa

Qualità positive di un leader

Se sei stato attento, probabilmente ti sei reso conto che conoscendo alcune sfumature, il curriculum corretto può essere scritto letteralmente in 20 minuti. Tutto ciò che sarà richiesto a un candidato per un lavoro è di dire il più sinceramente possibile su di te e farlo senza esagerare. Questo è il modo in cui dovrebbero procedere tutti coloro che cercano lavoro, compresi quelli che si candidano per una posizione manageriale. È vero, nel caso di un leader, alcune qualità positive non bastano.

Sarebbe meglio se indicassi se hai un'esperienza lavorativa simile e, soprattutto, quali risultati finanziari ha ottenuto il tuo dipartimento mentre lo gestivi. Inoltre, in questo caso, è necessario chiarire quanto sei in grado di elaborare piani per lo sviluppo dei dipendenti, quanto bene comprendi i bilanci e, naturalmente, conosci le lingue straniere (assicurati di elencare quali e specificare a quale livello).

5 qualità positive per un leader:

• Mentalmente stabile
• Eloquente
• Disciplinato
• Leader per natura
• Responsabile

5 qualità negative per un leader:

• Ipocrita
• Astuzia
• Arrogante
• Aggressivo
• irascibile

Quali sono le migliori 5 qualità positive e 5 negative da indicare nel curriculum al manager?

Qualità positive di un manager

Al momento, il posto vacante di un manager è il più popolare tra le persone in cerca di lavoro. Di norma, in questo caso, le persone sono attratte dal fatto che sicuramente non devono lavorare al freddo e fare un duro lavoro fisico. E sebbene i manager siano assunti in diverse aree (vendite, acquisti, pubblicità, reclutamento), i datori di lavoro si aspettano quasi sempre una cosa da loro. Massima attività, socialità e, naturalmente, apertura.

Se non possiedi queste tre qualità, è meglio per te, in generale, non cercare di ottenere un lavoro come manager. In effetti, come dimostra la pratica, se una persona è troppo lenta, pigra e senza contatto, nella maggior parte dei casi non riesce a far fronte agli obiettivi prefissati.

5 qualità positive nel curriculum di un manager:

• Apertura
• Energia
• La capacità di pensare con sobrietà in situazioni difficili
• Diligenza
• Decenza

5 qualità negative nel curriculum di un manager:

• Conflitto
• negligenza
• Irritabilità
• Indecisione
• Invidia

Quali sono le migliori 5 qualità positive e 5 negative da indicare nel curriculum alla segretaria

Qualità positive di una segretaria

Molte persone trovano il lavoro di una segretaria molto facile. Ecco perché le ragazze che hanno padroneggiato i più semplici corsi di informatica iniziano a prendere d'assalto gli uffici delle grandi aziende, già immaginando il loro stipendio futuro.

In effetti, il segretario moderno ha molte responsabilità. Oltre alla dattilografia veloce e competente, dovrebbe conoscere bene le regole per la redazione di vari documenti, avere abilità iniziali nel lavorare con Photoshop e, se possibile, conoscere almeno una lingua straniera.

E solo se possiedi tutte queste abilità, sarai in grado di ottenere un lavoro in una buona azienda. Ma ricorda ancora che oltre alle qualità di cui sopra, è molto importante per il datore di lavoro che il suo assistente sia organizzato. Pertanto, sarà meglio se, quando scrivi un curriculum, ti concentri sulla tua capacità di organizzare riunioni di lavoro e preparare adeguatamente i documenti per loro.

5 qualità positive in un curriculum a una segretaria:

• Iniziativa
• Puntualità
• Una responsabilità
• Consapevolezza
• Cortesia

5 qualità negative nel curriculum alla segretaria:

• Loquacità
• negligenza
• rozzezza
• sciatteria

Quali sono le migliori 5 qualità positive e 5 negative da indicare a un commercialista in un curriculum?

Qualità positive di un ragioniere

Il ragioniere appartiene a quelle professioni che richiedono la massima concentrazione di attenzione e perseveranza. Pertanto, creando un curriculum per questa posizione, dovresti chiarire che sei la persona più attenta che è in grado di fare un lavoro monotono per ore. Ma ricorda ancora che nella maggior parte dei casi i datori di lavoro richiedono ai candidati per questo posto non solo di poter aggiungere numeri per ore.

Si sforzano di ottenere un dipendente che manterrà tutti i segreti finanziari dell'azienda. In considerazione di ciò, devi semplicemente focalizzare l'attenzione del futuro capo sul fatto che non sei incline a parlare troppo e sai come mantenere i segreti degli altri.

Un'altra qualità che dovrebbe essere sicuramente menzionata nel curriculum è l'alta responsabilità. Qualunque cosa si possa dire, a volte un contabile deve occuparsi della preparazione dei rendiconti finanziari proprio quando tutti gli altri stanno riposando.

5 qualità positive in un curriculum per un contabile:

• Capacità di analisi
• auto-organizzazione
• Attenzione
• Perseveranza
• Affidabilità

5 qualità negative nel curriculum di un contabile:

• eccessiva sicurezza
• Inganno
• Impudenza
• Sospetto
• Distrazione

Non conflittuale, elevata capacità di apprendimento, assenza di cattive abitudini, socievolezza: come dimostrare la propria presenza al datore di lavoro?

Un esempio di curriculum corretto

Come dimostra la pratica, la maggior parte delle persone in cerca di lavoro abbellisce leggermente il proprio curriculum, quindi alcuni datori di lavoro cercano di capire quanto sia vero quando si incontrano di persona. Il candidato al posto di lavoro viene invitato per un colloquio e gli vengono poste domande importanti che aiutano a rivelare la persona nel miglior modo possibile.

Molto spesso, tali domande vengono poste di nascosto, ad esempio, il datore di lavoro può, per così dire, scoprire accidentalmente la tua opinione su una situazione di conflitto e, in base alle tue risposte, trarre una conclusione su quanto sinceramente hai scritto nel tuo curriculum sul tuo atteggiamento agli scandali e alle liti.

In considerazione di ciò, se vuoi dimostrare che il tuo curriculum è vero, allora:

• Stabilisci un contatto visivo quando parli.
• Non distogliere lo sguardo se non ti piace quello che senti.
• Prova ad ascoltare fino in fondo le domande dell'interlocutore
• Parla con calma e articola chiaramente tutti i suoni
• Non permettere mai a te stesso di fare battute taglienti.
• Prova a sorprendere il datore di lavoro con conoscenze relative al lavoro desiderato

Video: Come scrivere un CV - istruzioni passo passo, suggerimenti, errori nel curriculum

Molto alto. Per ottenere un lavoro prestigioso, devi pensare attentamente a cosa scrivere di te stesso nel tuo curriculum. Gli esempi sono abbastanza numerosi quando un documento ben scritto ha portato il successo a un candidato per una posizione. Dopotutto, un curriculum è la prima cosa che ti caratterizza agli occhi di un potenziale capo.

Quale dovrebbe essere il curriculum?

Il curriculum è la tua faccia. È secondo lui che il datore di lavoro ti farà la prima impressione. Un esempio di curriculum corretto dovrebbe soddisfare i seguenti parametri:

• volume - non più di 1 pagina;
• carattere ben leggibile;
• descrivere le qualità personali e le capacità professionali in prima persona, al presente;
• stile di design uniforme;
• la presenza di una fotografia;
• Senza errori;
• stile aziendale;
• la lingua del curriculum è quella utilizzata nell'organizzazione (ad esempio, se ti candidi per una posizione in un'azienda straniera, il curriculum deve essere tradotto).

Struttura

Non tutti sanno come e cosa scrivere di se stessi in un curriculum. Esempi di tali documenti ci permettono di concludere che hanno tutti una struttura simile. Indipendentemente dalla posizione per cui ti stai candidando, il tuo curriculum dovrebbe contenere i seguenti punti principali:

• Informazione personale. Questo è tutto ciò che ti identifica: nome, data di nascita, indirizzo, informazioni di contatto, ecc.
• Obiettivo di carriera.
• Formazione scolastica. Elencare tutte le istituzioni educative con un intervallo di tempo specificato.
• Esperienza lavorativa. Elenca tutte le società con le quali hai dovuto collaborare, indicando il periodo, la posizione, le responsabilità e gli eventuali meriti speciali.
• Competenze chiave. È la tua capacità e competenza che ti caratterizza come professionista esperto.
• Su di me. Questa è qualsiasi informazione aggiuntiva che aiuterà il datore di lavoro a formarsi un'impressione positiva di te. Le qualità personali, gli hobby, ecc. sono generalmente inseriti qui.
• Raccomandazioni. Se hai feedback positivi dai lavori precedenti, assicurati di menzionarlo.
• Portafoglio. Nel curriculum stesso, è sufficiente indicare che puoi fornire esempi di lavoro completato con successo.

Sezione "Su di me" nel curriculum, esempi

Quando si compila un curriculum, molti commettono l'errore di omettere la sezione "Chi sono", ritenendo che contino solo i dati relativi all'attività professionale. Ma questo non è del tutto corretto, perché non sei solo un meccanismo funzionante, ma, prima di tutto, una persona. Pertanto, includi sempre una sezione Chi sono nel tuo curriculum. Gli esempi consentono di evidenziare le seguenti informazioni di base:

• Qualità personali. In questa sezione descrivi tutte le caratteristiche che ti fanno sentire un bravo dipendente. Se il sito web dell'azienda descrive i requisiti per i candidati per la posizione, puoi trasferire le qualità personali da lì al tuo curriculum.
• Abitudini. Non si tratta solo di cattive abitudini, ma se non le avete, non sarà superfluo farglielo notare. Ma vale la pena guardare un po' più a fondo. Ad esempio, l'abitudine di portare a termine sempre un lavoro che hai iniziato o di lavorare fuori dai tempi previsti ti caratterizzerà in modo estremamente positivo.
• Connessioni commerciali. Questa è la partecipazione a qualsiasi organizzazione non collegata all'attività principale. Forse sei un membro di un movimento sociale o di una fondazione di beneficenza.
• I documenti. Qui devi indicare se hai una patente di guida, visti aperti, ecc. È possibile che questo ti sia utile nel tuo lavoro.
• Passatempo. Se sei seriamente interessato a qualcosa (sport, qualche tipo di arte, collezionismo, ecc.), assicurati di indicarlo. Ma è meglio tacere su alcuni hobby negativi (giochi di carte, partecipazione a lotterie, ecc.).
• Conoscenza delle lingue straniere.

Discorso dal vivo invece di bibliografia secca

Naturalmente, un curriculum dovrebbe essere breve e conciso. Tuttavia, un elenco secco di termini clericali non può caratterizzarti come persona. Sembra che tu abbia appena copiato un insieme standard di qualità da Internet. È necessario organizzare in modo più vivido e colorato la sezione "About Me". Esempi di formulazione delle qualità personali possono essere i seguenti:

• La socievolezza è il desiderio di costruire relazioni di fiducia e rispetto con colleghi e partner per una collaborazione produttiva.
• Responsabilità: risposta rapida agli ordini, lavoro indipendente rapido sulla loro attuazione.
• Disciplina: stretta osservanza degli standard, delle regole di lavoro e del comportamento adottati nell'organizzazione.
• Puntualità - rigoroso rispetto degli orari e delle scadenze stabiliti.
• Efficienza: esecuzione tempestiva di una grande quantità di lavoro senza perdita di qualità.
• Lealtà: rispetto per gli interessi, le convinzioni e le qualità personali dei colleghi di lavoro.
• Abilità analitiche: la capacità di studiare e strutturare grandi quantità di informazioni, nonché di trarre conclusioni appropriate.
• Attenzione al cliente: l'abitudine di lavorare in stretta conformità con le aspettative e le esigenze dei clienti.
• Una posizione di vita attiva: il desiderio di migliorare le proprie prestazioni, di razionalizzare il processo lavorativo.

Competenze chiave per il curriculum: esempi

Riprendere a scrivere è per molti sconcertante. Sembrerebbe che tu sia un dipendente esperto, ma non puoi fare un elenco di abilità e competenze chiave. Di norma, tutto è limitato alla conoscenza di un PC, una lingua straniera, la capacità di lavorare con i documenti. Ma questo non ti caratterizza come specialista. Come scrivere un curriculum per un lavoro? Un esempio di algoritmo di ricerca per competenze chiave è il seguente:

• Su un pezzo di carta o elettronicamente, fai un elenco di tutto ciò che puoi (sul lavoro). Non limitarti agli articoli standard. Ripensa a tutto ciò che hai fatto nei lavori precedenti. Pertanto, il tuo elenco può essere integrato da disposizioni come "capacità di negoziazione", "parlare in pubblico", "reclutamento", ecc.
• Leggi attentamente l'elenco e dividi le tue abilità in diversi gruppi in base al loro grado di competenza. Assicurati di indicare questo parametro nel tuo curriculum in modo da non sopravvalutare o sottovalutare i tuoi meriti.
• Dall'elenco, seleziona esattamente gli elementi più rilevanti per la posizione per la quale ti stai candidando.

In quale forma inviare il curriculum?

Un esempio di curriculum professionale dovrebbe essere breve e conciso. Ma non è solo il contenuto che è importante, ma anche la forma della presentazione. Un errore comune è scrivere un curriculum in testo solido. Va bene utilizzare elenchi puntati, ma la forma più efficace è una tabella.

candidato alla posizione (titolo)
informazione personale
Nome e cognome	Completamente		Foto
Data di nascita
Stato familiare	Non necessario. Qui puoi indicare anche la presenza di bambini
Indirizzo
Telefono
E-mail
Posizione e stipendio
Posizione	Puoi omettere questo articolo se lo hai indicato nel titolo
RFP	Imposta la metrica in base alla tua esperienza lavorativa o alla media del settore. Non sottovalutare le dimensioni, perché il datore di lavoro vorrà sicuramente "contrattare" con te
Formazione scolastica
Scuola	Nome	Periodo di studio
Istruzione speciale secondaria	Nome della struttura	Facoltà / specialità	Periodo di studio	Livello
Istruzione superiore
Corsi didattici	Nome	Periodo di studio	Documento di conferma
Esperienza lavorativa
Luogo di lavoro 1	Posizione	Responsabilità lavorative	risultati	Periodo di lavoro
Luogo di lavoro 2
...
competenze chiave
Abilità 1
Abilità 2
...
Su di me
Qualità personali	Può essere combinato
Abitudini
Connessioni commerciali
I documenti
Hobby
Lingue straniere	Indica il grado di competenza
Elenco delle applicazioni
Allegato 1	Nome	Descrizione
Appendice 2
...

Approccio individuale

Un esempio di curriculum corretto implica un approccio individuale a un potenziale datore di lavoro. Cerca di saperne di più sull'organizzazione stessa e sulle qualità personali del capo. Naturalmente, la maggior parte dei manager apprezza le qualifiche dei dipendenti. Ma se, ad esempio, il tuo direttore non ha un'istruzione superiore o una conoscenza speciale in qualche area, potrebbe vederti come un potenziale concorrente o addirittura un nemico. Pertanto, non vale sempre la pena elencare tutti i tuoi meriti e insegne. Avrai l'opportunità di dimostrare la tua competenza nel processo.

Conclusione

Un esempio del curriculum giusto per un lavoro ti porterà sicuramente al successo. Dedica quanta più attenzione e tempo possibile a questo problema. Crea un documento standard che adatterai in base ai requisiti di una particolare organizzazione.

Questa sezione è piuttosto piccola - rispetto alla sezione sull'esperienza lavorativa, per esempio - ma importante. Questa è una delle sezioni più lette di un curriculum: dipende in gran parte dal fatto che il datore di lavoro esamini più da vicino il tuo curriculum o passi al curriculum di altre persone in cerca di lavoro.

È importante rendere questo blocco significativo, ma non troppo voluminoso. Testo sufficiente fino a cinque frasi.

Cosa includere in questa sezione - "Su di me"

Per iniziare, fai una piccola autoanalisi e rispondi alle seguenti domande:

• quali abilità e qualità ritieni siano i tuoi evidenti vantaggi (le possiedi meglio di altri, o queste abilità e qualità si trovano raramente);
• in quali tipi di lavoro sei più efficace;
• quali risultati professionali hai;
• quali premi, certificati, diplomi e altri documenti possiedi che confermano la tua competenza.

In effetti, questi punti sono un piano per la stesura del testo nella sezione "Chi sono".

In questa sezione del curriculum, devi fornire informazioni che ti distinguano dagli altri in cerca di lavoro e che convincano il datore di lavoro che sei il miglior candidato per il lavoro.

Prima di comporre la sezione "About Me", rileggere attentamente l'annuncio di posto vacante. Il datore di lavoro può avere requisiti speciali. Ad esempio, è importante che un traduttore abbia un visto aperto e tu ne hai uno. Oppure è importante che un responsabile delle vendite abbia i propri trasporti e diritti, e tu li hai. Assicurati di includerlo nel testo su di te.

Cosa non è necessario scrivere nella sezione "Chi sono"

Non è necessario ripetere le informazioni descritte nel curriculum. Ad esempio, copia l'elenco di abilità e abilità (per questo c'è una sezione "Competenze e abilità".

Non dovresti dare un frammento della tua autobiografia, come nel seguente esempio:

“Io, Aleksey Anatolyevich Ivanov, sono nato il 15 settembre 1967. Nel 1985 si è diplomato in 8 classi, è entrato nel Collegio Elettromeccanico. Nel 1988 si diploma alla scuola tecnica e viene arruolato nelle truppe di frontiera. Ha prestato servizio nell'esercito e dopo un controllo da freelance è entrato nella scuola del KGB dell'URSS n. 302. Dopo la laurea, ha lavorato nel lavoro operativo. Nel 2001 ha lasciato il lavoro. Competenze informatiche: utente sicuro (Word, Excel, 1C, Internet, vari sistemi di ricerca e informazione, database). Qualità personali: benevolenza, duro lavoro, disciplina, attività, rigore, precisione. Informazioni aggiuntive: socievole, dirigente, energico, so lavorare in squadra, porto le cose alla fine".

Non è necessario fornire un elenco di qualità personali nella sezione "Su di me", come in questo esempio:

"Resistenza allo stress, dedizione, attenzione ai risultati e alla qualità, stile di vita sano, autoeducazione, apprendimento facile".

Per informare il datore di lavoro sulle qualità personali del richiedente, esiste una sezione "Qualità personali".

Il tuo testo non dovrebbe essere standard. Dovrebbe riflettere la tua esperienza professionale unica, tu come specialista e come persona.

Non dimenticare di contrassegnare nella sezione "About Me" la presenza di riconoscimenti in ambito professionale, se ne hai. Per esempio:

• Per il posto vacante "traduttore": "Nel 2013 è stato insignito del diploma VINCI 2013 Innovation Awards Competition (International Region)".
• Per il posto vacante "Capo del Dipartimento per la protezione del lavoro": "1 ° posto tra le imprese della regione di Temryuk al concorso" Organizzazione del lavoro sulla protezione del lavoro ".

Esempi di formulazione corretta della sezione "Chi sono" nel curriculum

Vicedirettore per l'economia e le finanze

Elevate capacità organizzative, decoro, perseveranza nel raggiungimento degli obiettivi, disciplina, dedizione, responsabilità, rigore, rapido autoapprendimento. Conformità ai principi dell'etica aziendale, onestà nell'adempimento degli obblighi aziendali. Abilità analitiche. Conoscenze in materia di contabilità e contabilità fiscale, legislazione del lavoro, economia del lavoro, forme e sistemi di remunerazione, metodi di razionamento del lavoro, nozioni di base di pianificazione aziendale, analisi finanziaria e gestione dei flussi finanziari. Conoscenza delle specificità delle attività finanziarie e contabili, costruzione di un sistema di budgeting e contabilità gestionale, comprensione delle basi del marketing strategico e della gestione dell'organizzazione, sforzandosi di migliorare i processi aziendali. Utente sicuro di Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), sistemi e programmi legali - Garante, Consulente +, Sistema di Chief Accountant, Sistema di direttore finanziario. Possesso di programmi per l'automazione della contabilità, delle attività gestionali e della rendicontazione elettronica (KonturEkstern, SBiS++). Disponibilità di consigli.

Direttore di produzione, capo meccanico, capo ingegnere

Leadership di un team di oltre 100 persone. Organizzazione del lavoro di officina e produzione. Manutenzione e riparazione di attrezzature e parco veicoli dell'impresa. Negoziazione e conclusione di contratti. Audit. Soluzione di problemi amministrativi ed economici.

Direttore commerciale

Gestione delle vendite e organizzazione del servizio post vendita. Esperienza di vendita personale. Trattative a tutti i livelli. Sviluppo della politica dei prezzi. Mantenere una base di clienti. Redazione e conclusione di contratti di fornitura e vendita. Analisi dell'ambiente competitivo. La logistica. Promozione del prodotto (fiere, internet, mass media).

Capo del Servizio Legale

Ho elevate capacità organizzative, sono in grado di guidare un team di 5 o più persone. In grado di organizzare il lavoro sistematico e l'attuazione precisa dei compiti assegnati. Ho molti anni di esperienza nel lavoro legale e legale in vari dipartimenti e organizzazioni. Ho un elevato grado di conoscenza del diritto penale, civile, amministrativo, tributario, del lavoro, procedurale e di altro tipo. Conosco le capacità di scrittura aziendale, le tecniche delle relazioni interpersonali, le regole del galateo aziendale. Utente esperto di PC. Autorganizzato, esecutivo, costantemente concentrato sul risultato. Patente di guida delle categorie A, B, C.

Capo ufficio, amministratore

Competenze professionali: utente esperto di PC e apparecchiature per ufficio. Organizzazione del flusso documentale, sviluppo della normativa e delle istruzioni. Lavoro d'ufficio, capacità di comunicazione aziendale. Capacità di risolvere i conflitti. Organizzazione e controllo del lavoro dei servizi subordinati.

Responsabile ingrosso mobili

Vasta esperienza pratica e approccio professionale al lavoro nel segmento B2B, B2C. Capacità di negoziare a qualsiasi livello. Conoscenza dei processi aziendali tipici per l'ingresso e la promozione di produttori sconosciuti sul mercato. Competenze informatiche: MS Office, 1C Enterprise. Capacità di prendere decisioni indipendenti e assumersene la responsabilità. La capacità di convincere e unire il team per raggiungere gli obiettivi prefissati. Esperienza nel reclutamento, adattamento e motivazione del personale. Capacità di delegare l'autorità. Socievolezza. Rapidità di apprendimento, tenacia e impegno per la crescita professionale.

Contabile

Esperienza lavorativa come capo contabile - 7 anni. Due studi superiori, esperienza generale di 12 anni in contabilità. Ottima conoscenza di 1C 7.7, 8.0, 8.1, 8.2, 8.3, reportistica elettronica, Fireplace, ZIK, ZUP, Client-Bank, Online Banking, Internet, programmi per ufficio. Servizi individuali per il ripristino della contabilità, rendicontazione fiscale, rendicontazione al Fondo Pensione, sui diversi sistemi di tassazione per LLC e imprenditori individuali.

Ingegnere meccanico di attrezzature da forno

Competenze professionali: possiedo tutti i tipi di elettroutensili; Possiedo una saldatrice. Competenze informatiche: Internet, MS Word, MS Excel, Outlook, Bat, AutoCad, ACS "Monolith". Esperienza nel parlare in pubblico davanti a un vasto pubblico. Qualità personali: capacità di studio personale, puntualità, determinazione, premura, responsabilità, socievolezza. Patenti di guida categorie B, C.

Autista dell'escavatore

Esperienza nella costruzione di una produzione di condensato di gas nel nord della regione di Tyumen in una squadra (campo di pali), scavo di trincee per condotte, sistemazione di giacimenti di condensati di petrolio e gas, tubazioni con una squadra di saldatori, costruzione di una stazione di pompaggio booster , stazione centrale di pompaggio dell'olio, raffineria di petrolio. Esperienza su Kamatsu RS-200, 300. Hitachi ZX-330 ZX-450, su veicoli gommati Terex 820 e JiSiBi. Esperienza lavorativa in edilizia presso il campo Messayakhinskoye in Yakutia. Atteggiamento coscienzioso al lavoro. Nessuna cattiva abitudine.

Autista

Camionista professionista. 20 anni al volante. Patente di guida delle categorie B, C, E. Esperienza con vetture straniere. Senza cattive abitudini.

Elena Nabatchikova

Oltre alle informazioni standard di base su età, istruzione e altre cose, devi parlare di te nel tuo curriculum. Questo paragrafo dovrebbe indicare le tue qualità personali.

La percentuale di probabilità che un manager decida di assumerti dipende da quanto bene e correttamente puoi presentarti con l'aiuto del tuo curriculum. Meglio ti presenti, maggiore sarà questa percentuale.

La maggior parte delle persone, quando scrivono il proprio curriculum, trova difficile rispondere a questa domanda, su cosa scrivere, quindi spesso saltano incautamente questo punto. Non vale la pena farlo, poiché sono le informazioni sulle tue qualità personali che possono svolgere un ruolo piuttosto importante e persino decisivo.

Naturalmente, vale la pena sottolineare una serie di qualità essenziali che dovrebbe avere un buon dipendente. Ad esempio, possono essere qualità come:
- una responsabilità;
- disciplina;
- alta efficienza;
- capacità di comunicazione;
- diligenza.

Importanti sono anche le qualità personali come un'adeguata attitudine alla critica e la capacità di scendere a compromessi.

Tieni presente, tuttavia, che quando scrivi un curriculum, non dovresti sottolineare tutte le qualità positive che potrebbero venirti in mente. È necessario evidenziare solo alcuni dei principali. Allo stesso tempo, il tuo compito è quello di divulgare informazioni su di te nel tuo curriculum in modo che il datore di lavoro ti distingua dalla massa generale dei potenziali dipendenti. Se lo desideri, puoi presentare le tue qualità positive in una forma più originale. Tuttavia, è importante non esagerare qui.

Indica solo quei tratti della personalità che ti corrispondono nella realtà. Se non puoi attribuire a te stesso alcune delle qualità, è meglio tacere. In caso contrario, il datore di lavoro potrà rimproverarti che le informazioni fornite non sono vere.

Qualità aggiuntive

Oltre a tutte le qualità di cui sopra, puoi includere nell'elenco alcune caratteristiche non standard, ma straordinarie e importanti. Questi includono qualità come:
- iniziativa;
- creatività;
- facile da imparare;
- mobilità;
- attività;
- intenzionalità;
- tolleranza allo stress.

Con un elenco del genere, il tuo curriculum avrà grandi possibilità di presentarti con successo come potenziale dipendente.