casa » Analisi generale » Come compilare la colonna su di te nel tuo curriculum. Esempio per il caposquadra

Come compilare la colonna su di te nel tuo curriculum. Esempio per il caposquadra

L'informazione è uno dei principali strumenti che devono essere adeguatamente gestiti nel mondo moderno. Una parola può sostenere o offendere, rendere una persona un nemico o un migliore amico, interessare o allontanare se stessi.

Ci sono molte regole per usare la parola: ortografia, ortografia, filologia, ma impariamo a dire e scrivere le cose giuste solo nel processo della vita.

A cosa dovresti prestare attenzione quando parli di te stesso, su cosa concentrarti e cosa perdere? Cosa puoi scrivere di te per interessare un interlocutore reale o potenziale?

Tutto quello che dici dice di te, e soprattutto quello che dici degli altri (Paul Valerie)

Scrivere un saggio biografico

L'obiettivo principale di un'autobiografia è raccontare di te, degli eventi significativi della tua vita in modo accessibile e facile, in modo tale da interessare il lettore.

Inoltre, scrivere la tua biografia ti aiuterà a parlare facilmente di te durante i colloqui di lavoro, le valutazioni, quando scrivi un curriculum, quando viaggi all'estero e lascerà anche un ricordo per i tuoi cari.

Quando si scrive una biografia, vengono utilizzati fatti reali (in ordine cronologico), eventi e nomi. Un'autobiografia è scritta in prima persona singolare.

Scelta del piano/stile

Lo schema classico della biografia è il seguente:

introduzione;
una breve descrizione di;
parte principale (principali eventi e realizzazioni);
conclusione.

Puoi scegliere uno stile formale e aziendale (quando scrivi una biografia per il lavoro o la scuola) o utilizzare tutti i tuoi dati creativi per una storia interessante e significativa.

Di cosa scrivere

Nell'introduzione, devi rivelare brevemente lo scopo e gli obiettivi del tuo saggio. Nel profilo, indica informazioni su di te, luogo di nascita e luogo di residenza, nonché altri fatti significativi.

Gli eventi descritti variano a seconda della tua età e del tuo stato. Ad esempio, uno studente potrebbe parlare della sua famiglia, della scuola materna, della scuola, delle prestazioni sportive e delle attività extrascolastiche.

E un adulto dovrebbe concentrarsi sul suo lavoro, istruzione, corsi aggiuntivi, nonché eventi nella sua vita personale, partecipazione al lavoro sociale, hobby e hobby.

In conclusione, è necessario riassumere tutti i materiali, ripetere le idee principali del saggio e trarre conclusioni.

Dettagli / tecniche artistiche

Se vuoi attirare l'attenzione sulla tua composizione dalle prime righe, usa un'epigrafe interessante. Può essere una poesia, un'espressione famosa o anche un aneddoto che corrisponde al tema del saggio.

I confronti sono accettabili e incoraggiati in una biografia, ma usa allegorie, metafore e ironia con cautela.

Usa una presentazione per attirare l'attenzione su di te. Per maggiore chiarezza, nella presentazione possono essere utilizzate fotografie, disegni e diagrammi. Una tale biografia ti farà sicuramente venire voglia di leggerla fino alla fine.

Intrigo / trama

Se sei una persona creativa, sai come lavorare con le parole e non vuoi comporre una biografia costruita in modo classico, puoi scrivere un saggio sotto forma di una storia di fantasia con una trama contorta.

Ma non dovresti trasformare la tua biografia in una confessione o in un trattato filosofico: scrivi solo le cose necessarie, mettendole in forme interessanti.

Usa nuove idee in mentee generi classici:

romanzo;
detective;
storie brevi;
fantascienza, ecc.

Cosa puoi scrivere di te

In sintesi

Il compito di un curriculum è quello di raccontarsi nel modo più completo possibile in modo tale da interessare un potenziale datore di lavoro e dargli fiducia che sei la persona di cui ha bisogno.

Un buon curriculum è un piccolo romanzo che dall'inizio all'ultimo punto fa leggere al lettore il tuo capolavoro con entusiasmo e ammirare le tue conoscenze, abilità e abilità.

E, soprattutto, il curriculum dovrebbe attirare l'attenzione del datore di lavoro in modo che ti inviterà sicuramente a un colloquio.

Il curriculum si compone di tre parti:

Obbligatorio(Nome, età, stato civile, titolo di studio, ecc.). La descrizione deve essere chiara e concisa, senza sprecare parole.
Professionale... Prima di tutto, è necessario descrivere nel modo più dettagliato possibile le funzioni che hai svolto nel tuo lavoro precedente, nonché i tuoi risultati e le abilità acquisite.
Aggiuntivo... Nel modulo di domanda di lavoro elenca i tuoi hobby e le tue qualità personali (resistenza allo stress, responsabilità, dedizione, ecc.). Indica di avere la patente, la disponibilità a viaggiare, gli hobby e gli interessi personali.

Più dettagliate e interessanti saranno descritte le ultime due parti, più possibilità avrai di ottenere un invito per un colloquio.

Un curriculum ben scritto dovrebbe far sentire al datore di lavoro che il diritto di scegliere un lavoro è tuo, ed è lui che dovrebbe fare ogni sforzo per interessarti.

Nei social reti

Il nostro grande errore è che non sappiamo dove fermarci... (E. Burke)

Su Instagram

Lo scopo principale della rete Instagram è condividere le impressioni di foto e video. Puoi comunicare in rete in modo anonimo o con il tuo nome, l'importante è ricordare che anche altri utenti hanno questa opportunità e possono lasciare eventuali commenti sotto le tue storie.

Non dovresti pubblicare foto di natura intima o personale sotto il tuo vero nome se non vuoi che gli altri le scoprano.

Su Twitter

Facile comunicazione con messaggi di piccole dimensioni (fino a 140 caratteri) in stile "chatterbox": questa è la caratteristica principale di Twitter. Questo è un tipo di chat progettato per una conversazione semplice e leggera, ma a differenza della chat, memorizza i tuoi messaggi per molto tempo.

Poiché Twitter è uno dei dieci social network più popolari, vale anche la pena considerare il fatto che è solo una risorsa di intrattenimento e i tuoi messaggi possono essere visti da milioni di estranei.

In Odnoklassniki

Inizialmente, il sito Web di Odnoklassniki serviva come luogo per trovare persone vicine, ex compagni di classe, compagni di classe e nuovi amici.

Se indichi correttamente i tuoi dati (nome, cognome, cognome precedente, luogo di nascita e residenza, luogo di studio, servizio e lavoro), inserisci le tue foto, e indica anche tra i tuoi amici parenti e colleghi - avrai un grande occasione per incontrare persone con cui non si vedeva da molti anni o di cui non si sospettava nemmeno l'esistenza (ad esempio i parenti stretti).

Se utilizzi il sito solo per i giochi, sarà sufficiente indicare il tuo soprannome o un nome fittizio e nello stato il gioco per il quale stai cercando vicini. Dopotutto, più vicini ci sono, più possibilità hai di ottenere uno status elevato nel gioco.

Gli Odnoklassniki sono anche utilizzati attivamente per promuovere beni e servizi. In genere, tali rappresentanti indicano il nome dell'oggetto della vendita nel loro nome.

Inoltre, molti datori di lavoro si rivolgono ai social media. reti per saperne di più sui loro dipendenti, sulla loro lealtà, comunicazione e qualità interne, quindi le informazioni su tali risorse dovrebbero essere strettamente controllate da te.

Incontri online

Un modulo dettagliato sul sito di incontri ti consentirà di soddisfare lo scopo per il quale ti sei registrato su questa risorsa.

Se ti stai registrando per una comunicazione semplice, puoi compilare un questionario per un personaggio di fantasia, ma se il tuo obiettivo è incontrare una persona che la pensa come te o trovare un partner, ti consigliamo di non inventare qualcosa quando compili le caratteristiche principali.

Per compilare un semplice questionario è necessario indicare almeno i dati più importanti:

età;
dati esterni;
qualità personali;
Requisiti per un candidato.

Più racconti di te (anche allegando una foto), maggiori sono le possibilità che il tuo profilo riceva attenzione.

In un diario personale

Un diario del genere è chiamato personale per una ragione: è riempito solo per te stesso e puoi scrivere quello che vuoi in esso. Di solito sono indicate le date e gli eventi avvenuti in quel giorno.

Un diario personale è un buon modo per conoscere te stesso, comprendere i tuoi sentimenti e le tue intenzioni, nonché valutare i tuoi errori passati e trarre conclusioni per il futuro.

In portafoglio / caratteristica

Un portfolio è una sorta di biglietto da visita del lavoro o della creatività di una persona. Nella sezione su di te, è sufficiente indicare solo le caratteristiche principali: nome, data di nascita, numero di telefono e altri mezzi di comunicazione.

L'enfasi principale dovrebbe essere posta su campioni di lavoro (fotografie, disegni, disegni, ecc.). Se hai bisogno di un portfolio per la tua ricerca di lavoro, assicurati di indicare l'istruzione e l'esperienza pertinenti.

Se il tuo portfolio è più creativo o per un concorso, puoi indicare quali delle tue opere hanno ricevuto un'approvazione significativa (ad esempio, "Questo dipinto è stato acquisito dal Museo d'Arte Contemporanea").

La caratteristica è scritta in forma libera. Questa è una valutazione socio-psicologica di una persona dall'esterno, delle sue qualità personali e delle sue capacità professionali. Si tratta di una sorta di mini curriculum in formato libero.

Ragazza ragazzo

La regola principale per comunicare con il sesso opposto è essere se stessi. Sii naturale, comportati come nella vita reale.

Certo, senza vedere l'interlocutore e usando solo la parola stampata, puoi nascondere molto e abbellire molto, ma decidi tu stesso che tipo di relazione intendi mantenere con questa persona. Questo determinerà cosa vuoi dirgli di te.

Divertente / divertente

Se hai urgentemente bisogno di trovare una firma originale, uno stato o semplicemente rispondere alla battuta di qualcuno, usa la banca di espressioni belle e divertenti che sono piene di Internet.

Scegli alcune frasi che ritieni più adatte a te, scrivile o imparale: prima o poi ne avrai bisogno.

"Breve biografia: nato, sposato, fino alla morte";
“Sono una ragazza tranquilla e modesta. Feriscimi: ucciderò in silenzio e festeggerò con modestia ”;
“Tutti dicono che non esistono persone perfette. Quindi io non esisto?"

Originale

Le cose più divertenti ci accadono nella vita reale. Certo, puoi usare spazi vuoti da Internet o libri speciali, ma c'è un modo più interessante.

Procurati un libro in cui annota le frasi divertenti e le azioni che senti, i tuoi errori e le espressioni divertenti - e puoi sempre usare qualcosa di nuovo e non sovrascritto nei tuoi stati, lettere e saggi.

Qualsiasi evento della tua vita può essere presentato in modo originale:
“Ho comprato a mio figlio un lego e sono andato a lavorare. Torno la sera - il bambino è in lacrime e il papà arrabbiato è seduto a fare la guardia alla casa che ha costruito - vuole mostrarmelo".

Su una maglietta

Un numero enorme di negozi offre di fare qualsiasi iscrizione su una maglietta. Prima di scegliere quello necessario, dovresti pensare a dove indosserai questa cosa e per chi sarà destinata questa iscrizione (per una cerchia indefinita di persone o per persone specifiche).

Per le persone vicine, le iscrizioni sono adatte:

“La migliore mamma” (figlia, sorella, amico, fratello, papà, ecc.);
“Mamma ha sempre ragione”;
"Non mi incontro - sposato", ecc.

Solo per una passeggiata, puoi scegliere un'iscrizione con contenuto umoristico, ad esempio:

“Chi si alza presto non sono sicuramente io”;
"Vai dalla parte del male - abbiamo i biscotti!";
"Niente adorna un uomo come una donna ben scelta", ecc.

Le iscrizioni un po 'più serie si adatteranno all'ufficio:

E se i tuoi colleghi e superiori percepiscono bene l'umorismo, puoi scegliere un'iscrizione divertente:

"Lavoro secondo il metodo Robinson Crusoe - aspetto venerdì".

Bene, se hai seriamente deciso di incontrare un giovane o una ragazza, puoi indicare le tue intenzioni e il modo di comunicare:

“Cerco una ragazza, tel. 8929520...";
"Intelligente, educato, moderatamente ben nutrito, farò conoscenza...";
“È difficile con me, ma impossibile senza di me”;
"Ragazzi, sono libero", ecc.

In custodia

In ogni documento che parla di te, dovresti mettere un punto audace e bello. Trova o trova una frase famosa che ti descriverebbe come persona. Forse saranno anche alcuni slogan (per casi diversi). E, naturalmente, disegna una firma bella e vibrante.

La parola è uno strumento incredibilmente potente
ma bisogna avere molta mente per usarlo (G. Hegel)

Video: come scrivere di te stesso

Forse uno degli eventi più emozionanti nella vita di ogni persona è il colloquio di lavoro. Il fatto è che il faccia a faccia con il responsabile delle risorse umane ti fa ricordare tutti i complessi nascosti in una volta. Ma tali incontri non accadono una volta nella vita. Molte persone preferiscono cambiare lavoro circa una volta ogni 4-5 anni, quando compaiono nuove aziende, prospettive di sviluppo. È il momento di scrivere il tuo curriculum. Cosa scrivere di te nel curriculum? Cosa si aspetta un potenziale datore di lavoro?

Ne hai bisogno?

È raro trovare una persona che ha lavorato in un'impresa per tutta la vita. In precedenza, tali persone erano un esempio e coloro che di tanto in tanto cambiavano la voce nel libro di lavoro erano considerati "disertori". Oggi, gli specialisti delle risorse umane, al contrario, credono che ogni 4-5 anni una persona debba cambiare lavoro. Lascia che sia un cambiamento nel quadro di una struttura, ma è necessario. Questo è un periodo di tempo molto ottimale per la crescita della carriera. Se stai costruendo una carriera orizzontale, allora potrebbe trattarsi di un cambio di azienda con il mantenimento della posizione, ma con un aumento di stipendio. Una persona non può essere isolata entro i confini di un luogo, altrimenti non si svilupperà. Ma devi anche essere in grado di cercare un lavoro.

Se sei seduto a casa e hai bisogno di trovare un lavoro in breve tempo, la ricerca sarà caotica. Ti aggrapperai inconsapevolmente a ogni offerta e il datore di lavoro, percependolo, potrebbe offrire le condizioni meno favorevoli. Prima di tutto, la ricerca di un lavoro richiede la mente lucida e un po' di "cuscino" di materiale necessario per non impigliarsi nelle cannucce. Se stai cercando un lavoro già funzionante, allora la situazione è molto più semplice. Puoi facilmente correggere il tuo curriculum e inviarlo alle aziende che ti interessano. Elenca i tuoi risultati nel tuo lavoro attuale sul tuo curriculum. I datori di lavoro devono vedere quanto valore possono ottenere. Quindi hai bisogno di un curriculum. Non farlo oggi, ma un giorno potresti averne bisogno. E se l'azienda ti offre il massimo che puoi sognare, un curriculum ti aiuterà a mantenere la tua autostima. Tuttavia, è bello vedere moltiplicarsi i risultati della carriera.

Qual è il problema?

Cosa scrivere di te nel curriculum? Con l'aiuto di un curriculum, puoi fornire a un potenziale datore di lavoro una breve storia su di te con una descrizione dell'esperienza lavorativa e delle fasi importanti di un percorso di carriera. Ma il datore di lavoro sta cercando non solo uno specialista di valore, ma anche una brava persona che si inserisca nella squadra, porti nuovi pensieri e stati d'animo. Qualsiasi posto di lavoro implica la comunicazione, ma a volte comunichi con grandi masse e a volte devi metterti alla prova in incontri one-to-one con un cliente. Ma in ogni caso, devi essere una persona socievole con una prospettiva sviluppata.

Le informazioni sulla tua personalità saranno anche cercate nel curriculum di un ufficiale del personale. Non puoi cavartela con semplici frasi sulla socievolezza e la resistenza allo stress. Dovrai mostrare la tua immaginazione e indicare quelle qualità che ti distinguono dalla massa degli altri candidati. È positivo se le qualità specificate sono utili per la posizione richiesta. In breve, devi essere in grado di compilare la sezione "su di te" del tuo curriculum. Gli esempi mostrano che è questo paragrafo che più spesso distrugge le speranze di un posto redditizio.

A proposito di personale

Purtroppo, non esiste un algoritmo universale per spiegare cosa scrivere di te su un curriculum. Qui devi essere praticamente un sensitivo per capire come "innamorarsi" di un ufficiale del personale. Ricordati di non mentire. Infatti, dopo aver visionato il curriculum, è inevitabile un incontro personale, e lì verranno svelate tutte le carte. Non cercare di lodarti, esagera i tuoi meriti. Il narcisismo non è una buona cosa. Inoltre, non cercare di sottomettere o adulare potenziali capi. A nessuno piacciono gli adulatori, anche se a volte sono utili nella struttura. Ma perché hai bisogno di una tale reputazione? Dopotutto, gli adulatori non vengono mai scelti per posizioni di comando. Non sono affidati a questioni importanti, ma sono tenuti per sé stessi. Posizione offensiva.

Cosa dicono le statistiche?

Gli specialisti delle risorse umane hanno analizzato vari posti vacanti e sono giunti alla conclusione che il datore di lavoro presta poca attenzione alle qualità personali del candidato se offre una posizione molto difficile e responsabile. Si scopre che un progettista deve essere uno specialista nel suo campo, ma potrebbe non essere la persona più piacevole. Ma l'assistente alle vendite dovrebbe essere unico su tutti i fronti. E così ogni ufficio cambia le sue priorità. Alcuni hanno bisogno di una persona calma e amichevole, e il secondo - uno specialista dell'acciaio extra-classe. In totale, devi prendere in considerazione le specifiche dell'azienda in cui vuoi ottenere un lavoro e le specifiche della posizione che hai scelto. Se il candidato è interessato al lavoro, prima studia l'azienda, quindi corregge le informazioni e descrive le qualità personali per il curriculum.

Informazione personale

Ci sono punti obbligatori che qualsiasi datore di lavoro cercherà nel documento di accompagnamento. Queste sono le qualità personali per un curriculum che possono fornire un vantaggio significativo rispetto ad altre persone in cerca di lavoro. In particolare, è esperienza nell'organizzazione e nella gestione. Anche se non stai mirando alla testa, una tale linea nel curriculum dimostrerà che puoi assumerti la responsabilità, organizzare la squadra e, quindi, essere in grado di diventare un leader e dare ordini. Naturalmente, l'ufficiale del personale alla riunione ti chiederà di tale esperienza e rivelerà la verità se ti sei attribuito qualità.

apprezzeranno

Come scrivere un curriculum per interessare un potenziale leader? Se hai lavorato in una squadra e hai mostrato buoni risultati, indica le capacità di lavoro di squadra. Qualsiasi leader sarà felice se non ci sono conflitti nella sua squadra. E quelle capacità di riprendere sono molto importanti. I datori di lavoro apprezzano l'impegno, l'iniziativa e le capacità di comunicazione dei dipendenti. È fantastico se sei in grado di organizzare autonomamente la tua giornata lavorativa, impostare compiti e risolverli. Bene, oggi non puoi fare a meno della comunicazione con i clienti. Se nel tuo precedente luogo di lavoro ti sono stati assegnati più compiti contemporaneamente e li hai affrontati, indicalo nella colonna "su di te" nel tuo curriculum. Gli esempi mostrano che l'abilità è inestimabile! Darà al tuo capo fiducia nella tua stabilità in un ambiente multitasking.

Lista in alto

Alcune posizioni sono considerate le più popolari su tutti i tipi di siti di ricerca di lavoro. Si tratta di commercialisti, economisti, direttori commerciali, operatori di PC, segretarie e amministratori. Cosa scrivere di te nel tuo curriculum se vuoi ottenere un lavoro in cui la concorrenza è troppo alta?

Ad esempio, un contabile deve essere assiduo, attento e preciso. La resistenza allo stress e la capacità di apprendimento gli sarebbero utili. Inoltre, non può lavorare senza la capacità di lavorare in squadra. Per un amministratore, importanti capacità di curriculum sono cordialità, correttezza e tatto, capacità di comunicazione. Per un operatore di PC, qualità personali importanti in un curriculum sono la stabilità interna, la capacità di apprendimento, il tatto e la capacità di trovare un linguaggio comune con qualsiasi persona. L'assistente alle vendite lavora costantemente con le persone. Ha bisogno di essere in grado di conquistare, sintonizzarsi su un'onda positiva, creare un'atmosfera di relax e gioia. Pertanto, non si può fare a meno di carisma interiore, bell'aspetto e cordialità. Requisiti simili possono essere imposti a un responsabile delle vendite, ma deve conservare le informazioni su tutti i prodotti nella sua memoria, e quindi vale la pena scrivere nel curriculum il desiderio di crescita professionale, apprendimento, responsabilità, resistenza allo stress. Tutte le qualità di cui sopra, oltre a un aspetto presentabile e un discorso competente sono il minimo necessario per un buon segretario.

Lista nera delle qualità

Quindi, come scrivere correttamente il tuo curriculum? È importante non inserire informazioni in esso che metteranno un potenziale datore di lavoro contro di te. Ad esempio, voler fornire informazioni veritiere non implica la necessità di scrivere le tue qualità negative o controverse. Pertanto, se la puntualità non ti è familiare, non dovresti annotare ritardi costanti nel tuo curriculum. Tale sincerità non funzionerà per te. Inoltre, invia alla lista nera un'eccessiva semplicità, al limite della maleducazione, della fobia sociale, del femminismo ardente, dell'affidabilità, della sfiducia e dell'incapacità di lavorare su progetti lunghi. I datori di lavoro, ovviamente, si stancano dei curriculum monotoni, ma è necessario mostrare abilmente l'originalità.

Ad esempio, come si scrive l'istruzione su un curriculum? Elenca le tue principali responsabilità, specialmente quelle che ti mostrano una personalità interessata e attiva. Annotare completamente i nomi delle istituzioni educative. Non dimenticare l'istruzione aggiuntiva e i corsi di formazione avanzati seguiti. Se stai facendo domanda per un lavoro come gestore del credito, menziona una scuola di musica diplomata. Un dettaglio così apparentemente inutile può contribuire a stabilire contatti con la direzione, perché ti aprirà dall'altra parte.

L'apertura di un'eredità spesso presenta problemi diversi. L'eredità per legge e per testamento è diversa nel suo meccanismo. Esempi di cause su problematiche legate all'eredità.

Danni e problemi di danni

Succede che la nostra proprietà è danneggiata. Il danno può essere intangibile, materiale. Ciò è determinato dalla presenza di colpa e dalla capacità di prevedere possibili danni. A seconda dei segni, sorge l'obbligo di risarcire il danno. E colui la cui proprietà è danneggiata richiede il suo risarcimento. Proprietà danneggiata, danni causati da un morso di animale

Incidente stradale

Un incidente d'auto non sarà un'esperienza piacevole. Chiunque abbia superato questo evento sosterrà questa affermazione. Ma se arriva, devi in qualche modo uscire dalla situazione. Dopo che gli schemi dei documenti assicurativi sono stati redatti, le richieste di spiegazioni agli assicuratori a volte sorgono un requisito per il pieno risarcimento del danno e una diminuzione del valore della merce

Un curriculum scritto correttamente è il primo passo nella tua ricerca di lavoro. Questo è il primo, e talvolta l'unico, sguardo di un datore di lavoro o di un'agenzia di reclutamento su di te, inoltre, attraverso i tuoi stessi occhi. La tua unica possibilità di successo è il momento in cui lo leggi per la prima volta. Di norma, non sono necessari più di 2-3 minuti per visualizzare un curriculum. Se non sei riuscito ad attirare l'attenzione, significa che il curriculum non ha funzionato.

Dipenderà da quanto bene è scritto il tuo curriculum se ti invitano per un colloquio o ti mettono nella pila di quelli poco promettenti. È nel curriculum che è necessario spiegare brevemente e chiaramente al datore di lavoro o all'agenzia di reclutamento in che modo vi differenziate dagli altri venti o addirittura quaranta persone in cerca di lavoro concorrenti. Pertanto, è necessario trattare il curriculum nel modo più accurato possibile. Anche se non stai ancora cercando un lavoro, devi iniziare a scrivere il tuo curriculum, apportando modifiche. Potresti averne bisogno urgentemente, ma è incredibilmente difficile pensare e valutare i tuoi meriti in fretta. Inoltre, per ogni nuovo lavoro, è consigliabile redigere un curriculum separato, ponendo correttamente l'accento su quelle competenze e conoscenze richieste per questa posizione.

Innanzitutto, alcuni suggerimenti generali:

Tieni presente che il tuo curriculum verrà letto da una persona che non ti ha mai visto e non sa nulla di te. Questa è praticamente l'unica possibilità per conoscersi, quindi è necessario fare un'impressione favorevole.
È meglio inviare un curriculum via e-mail, compilarlo sul sito Web, se tale opportunità è fornita su di esso, o portarlo di persona. Come ultima risorsa, puoi inviare via fax, ma tieni presente che la scarsa qualità di stampa su carta per fax fa sembrare immediatamente pessimo il tuo curriculum. Sconsigliamo vivamente di inviare il tuo curriculum come link alla tua pagina personale su Internet. Una versione scritta a mano semplicemente non è valida.
La carta deve essere bianca, è meglio allegare il tuo curriculum ad un file o ad un angolo di plastica trasparente. Una foto non è necessaria per un curriculum inviato a un'azienda, ma è meglio lasciare una foto in un'agenzia di reclutamento - non verrà mostrata al datore di lavoro senza il tuo permesso.
Il carattere dovrebbe essere chiaro, non piccolo o grande. Nessuna opzione esotica e ornamenti. Il design è puramente professionale. Chiara suddivisione in sezioni.
È necessario indicare il posto vacante per il quale ci si candida. Il datore di lavoro deve nominare solo quelle posizioni che sono richieste al momento nell'impresa. Per un'agenzia di reclutamento, è meglio indicare prima un posto vacante specifico, che, secondo te, si adatta, dopo - posti vacanti che potrebbero interessarti se si presentano nell'agenzia. Questo ti aiuterà ad essere offerto solo quei posti vacanti che potrebbero interessarti.
Si consiglia di evidenziare cognome, nome, patronimico in grassetto a caratteri grandi.
Data di nascita e numero di anni interi.
Assicurati di scrivere un contatto, un numero di telefono di casa, di cellulare o di lavoro. Se stai cercando un lavoro in un'altra città o un'agenzia di un'altra città, hai bisogno di un prefisso. Per un'agenzia di reclutamento, puoi indicare tutti i numeri di telefono, di norma, consulenti professionali, quando chiami un candidato per il servizio, non si presentano e non informano nessuno diverso da te sullo scopo della loro chiamata e non chiedere di trasferire nulla, in modo da non violare la riservatezza del vostro rapporto. L'indirizzo e-mail e il numero del cercapersone non interferiranno. Puoi lasciare il numero di telefono di amici o parenti nel caso non ci siano altri collegamenti con te.
Indirizzo di casa indicando il CAP, città, preferibilmente zona. Il numero della casa e dell'appartamento è necessario per inviarti un messaggio su un posto vacante per posta, se i tuoi numeri di telefono sono cambiati e non hai informato l'agenzia in modo tempestivo.
Devi informare il tuo stato civile. Sono adottate le seguenti designazioni: sposato, non sposato, sposato, celibe. Non è consuetudine segnalare matrimoni civili, divorzi, vedovanze, ecc. I bambini, se ne hai, sono nominati in base al sesso e all'età, ad esempio "figlia di 12 anni e figlio di 7 anni". Se non ci sono bambini, dovrebbe essere indicato anche questo.
Formazione scolastica. Non dovresti scrivere con quale scuola ti sei diplomato e con quali voti: potresti avere l'impressione di non avere nient'altro di cui vantarti. Successivamente, l'anno di ammissione e di conseguimento del titolo dell'università e/o istituto tecnico, il nome completo dell'istituto e/o istituto tecnico (tra parentesi è possibile indicarne la sigla) e la città in cui ha sede. Inoltre - la facoltà e la specialità indicate nel tuo diploma. Forma di studio: serale, part-time, full-time. Gli studi universitari sono descritti allo stesso modo. Obbligatorio - corsi o altre forme di formazione avanzata.
Conoscenza della lingua straniera. Non dovresti sopravvalutare il tuo livello di conoscenza di una lingua straniera: dovrai lavorare, è possibile una verifica preliminare del tuo livello di conoscenza da parte di un datore di lavoro o di un'agenzia di reclutamento. Solitamente viene accettata la seguente gradazione: livello iniziale, buona conoscenza, fluidità.
Lavora con il computer. Se non sei un programmatore o un utente avanzato, ti consigliamo di consultare persone esperte sui nomi corretti dei pacchetti con cui stai lavorando. È necessario indicare la proprietà di programmi di contabilità, nonché programmi speciali, ad esempio editor grafici. È inoltre necessario notare la conoscenza di Internet e la capacità di utilizzare la posta elettronica, che non sono esattamente la stessa cosa, come sembra ad alcuni.
Conoscenza delle apparecchiature per ufficio. Presuppone la capacità di lavorare con centralini telefonici mini-automatici da ufficio, fotocopiatrici, fax. Telex è indicato in aggiunta.
Patente di guida, disponibilità auto
Posti di lavoro, in ordine cronologico inverso, a partire dall'ultimo, compreso il lavoro a tempo parziale e senza iscrizione al libro di lavoro. Infatti, il datore di lavoro è interessato solo agli ultimi 2-3 lavori e per un periodo non superiore a 10 anni, quindi devono essere descritti in modo più dettagliato: cosa fa l'azienda, il numero di dipendenti, la tua posizione in azienda , il numero dei tuoi subordinati, in grande dettaglio - le vere responsabilità lavorative. Motivi per partire o cercare un nuovo lavoro. Tuttavia, queste domande ti verranno poste, è meglio formularle in anticipo e riassumerle brevemente. Peggio se ti prendono alla sprovvista.
Campione: maggio 1999-aprile 2001 Chronos LLC, vendita all'ingrosso e al dettaglio di orologi. L'azienda impiega 57 persone. Senior manager, 17 persone subordinate (consulenti di vendita, gestori all'ingrosso, negozianti) ...
Motivo del licenziamento: mancata crescita professionale
Esempi di successi e risultati, come aumentare le vendite di: percentuale, sviluppare una nuova direzione, attirare clienti particolarmente grandi, condurre campagne di successo, stabilire contatti nelle regioni.
Informazioni aggiuntive: tutto ciò che vorresti comunicare per descrivere le tue qualità personali. Di norma, sono indicate qualità come capacità di comunicazione, lealtà, mobilità, creatività, equilibrio, assenza di conflitti, onestà, elevata capacità di apprendimento.
Possibilità o impossibilità di trasferte e giornate lavorative irregolari. Solo l'agenzia di reclutamento deve segnalare i salari minimi e desiderati e altre restrizioni.
In nessun caso usare parole il cui significato non si conosce con certezza o dubitare della correttezza della loro ortografia. O guarda il dizionario o consulta uno specialista. Un singolo errore grammaticale può rovinare l'intera esperienza di un curriculum brillante e mettere in ombra i tuoi anni di lavoro di successo.

Le informazioni fornite nel curriculum devono essere accurate. Non lasciare spazi vuoti nel tuo curriculum. E, soprattutto, il curriculum dovrebbe essere breve: non più di una pagina e mezza. La tua capacità di articolare, di riassumere è indice di un alto livello di cultura generale.

Come non scrivere un curriculum

"La mia caratteristica principale è la rispettabilità."

Risultati personali: sposato, 1992 Chevrolet.

“Hobby: donare il sangue. Ho già superato i 52 litri".

"Sono un dattilografo pazzo."

"Esperienza lavorativa: resa dei conti con i clienti".

"Licenziato perché ha chiesto un taglio di stipendio".

Articolo fornito da "Career-Union"

- Principio n. 1. brevità
- Principio numero 2. Concretezza
- Principio numero 3. veridicità
- Principio numero 4. selettività
- Modulo di curriculum - registrazione
- Riprendi contenuto - struttura
5. Qualità personali nel curriculum
8. Raccomandazioni di specialisti per scrivere un curriculum
- I segreti del design del CV
9. Conclusione

Quando si cambia posto di lavoro, alla ricerca del proprio impiego, è importante sapere come redigere correttamente un curriculum, perché tutti capiscono che per una posizione vacante, ci saranno sempre molti candidati con abilità e competenze uniche. Sperare in questo caso solo per fortuna è molto stupido, devi cercare di agire. Pertanto, abbiamo deciso di pubblicare un articolo - "Come scrivere correttamente un curriculum"

E uno dei modi per raccontarsi e fornire le informazioni più corrette che possono interessare un potenziale leader è curriculum corretto e competente... Ciò ti consentirà non solo di essere prevalentemente davanti a tutti gli altri, ma anche di aumentare le possibilità reali, garantendo la disponibilità di posti vacanti. nel formato .doc puoi seguire il link.

In questo articolo imparerai:

- Che cos'è un curriculum?

Come scrivere un curriculum e progettarlo correttamente?
Diamo un esempio, un campione, un modello per comporre la versione corretta.

Consideriamo questi problemi in modo più dettagliato e descriviamo i segreti e le sfumature di base della scrittura di un curriculum.

In uno dei precedenti articoli sul sito, abbiamo descritto in dettaglio come candidarsi per un lavoro. Pertanto, ti consigliamo di familiarizzare anche con questo materiale.

Che cos'è un curriculum per un lavoro: puoi scaricare esempi già pronti, campioni, modelli più avanti nell'articolo

1. Che cos'è un curriculum? 4 principi di redazione

Se non capisci bene cosa sia un curriculum, ti suggeriamo di definire questo termine:

In altre parole, riepilogoè un documento redatto da te che ti permette di presentare il tuo abilità e abilità, sia professionalmente che personalmente. È anche un'opportunità per parlare dei tuoi successi e della tua unicità, che possono essere realizzati e persino diventare la base per l'occupazione nella posizione applicata, al fine di ricevere qualsiasi ricompensa morale o materiale per loro. Per la maggior parte, il risultato finale è considerato un aumento del livello dei salari, la ricezione di indennità, bonus o altro equivalente di stabilità finanziaria. In sostanza, un curriculum è il biglietto da visita di un candidato.

Studiando in dettaglio i problemi della correttezza della compilazione e della scrittura indipendenti di questo documento, molti specialisti che lavorano da molto tempo nei dipartimenti del personale, le agenzie di collocamento consigliano di pagare attenzione a 4 principi base:

Principio n. 1. brevità

Non è necessario descrivere i propri meriti per molto tempo e molto, approfondire la storia dell'acquisizione di abilità, parlare delle fasi del proprio sviluppo. Con la sua ottimalità, è importante formare le informazioni in modo che possano adattarsi a un foglio A4. Non aver paura di passare inosservato. Al contrario, puoi "sovraccaricare" una persona di informazioni.

Per esempio, tra decine di altri curriculum inviati, leggendoli dall'inizio alla fine, lo specialista delle risorse umane si concentrerà solo su informazioni importanti. E se il tuo documento risulta essere lungo 3-4 pagine, c'è il rischio reale di non arrivare alla fine. E il curriculum sarà messo da parte.

Principio numero 2. Concretezza

Quando si redige, è importante ricordare in modo accurato e corretto tutte le date o i nomi necessari delle organizzazioni che contano. Se non c'è modo di sperare nella memoria in questa materia, è meglio prendere informazioni dalle fonti stesse. Tutte le informazioni devono essere aggiornate.

Principio numero 3. veridicità

Non dovresti inventare e inventare nuove abilità, attribuirti corsi incompiuti e parlare di quei risultati che non esistevano nella realtà. Vale la pena essere guidati da una semplice regola: "Tutto ciò che è segreto prima o poi diventerà evidente". Anche se inizialmente riesci a fare una buona impressione durante la selezione iniziale, il risultato potrebbe rivelarsi negativo.

E, se il curriculum è stato inviato a un'agenzia di reclutamento che conclude contratti di selezione direttamente con i datori di lavoro, il suo dipendente si riserva il diritto di verificare le informazioni specificate e persino di effettuare diverse chiamate di conferma.

Principio numero 4. selettività

Quando componi il tuo curriculum mirato a "vincere" una posizione specifica, non dovresti indicare tutti i tuoi risultati paralleli. Ad esempio, se sei interessato al posto vacante di un economista e in passato, per una felice coincidenza, sei riuscito a completare corsi di cucina o a perfezionare l'estensione delle unghie, non devi concentrarti su questo.

Anche se dovessi scrivere articoli scientifici, lavori o lavori durante i tuoi studi presso l'istituto o alla fine di esso, e un futuro posto vacante richiede le competenze di un idraulico, tali informazioni semplicemente non saranno interessanti per un potenziale datore di lavoro.

2. Come comporre (scrivere) correttamente un curriculum: design e struttura

Per una giornata di lavoro di uno specialista delle risorse umane, per le posizioni aperte, decine di candidati passano per le sue mani e, se le aziende sono grandi, i curricula di centinaia di candidati. E da questo flusso, per il tuo documento ci sono solo un paio di minuti per convincerlo e interessarlo alla sua candidatura. Come comporre e scrivere un curriculum per un lavoro? Di seguito sono riportati un esempio di curriculum e istruzioni dettagliate per la scrittura.

La valutazione stessa del documento che creerai avverrà in modo standard, secondo 2 parametri:

Contenuto ... Questa è la veridicità dei dati indicati.
Il modulo ... Presuppone il design corretto e la struttura corretta.

Modulo di curriculum - registrazione

Consideriamo in dettaglio come formattare correttamente le informazioni specificate e con quali parametri sarà considerato correttamente dichiarato.

Allo stesso tempo, ci sono alcune regole che non è necessario ricordare, è sufficiente scriverle su un foglio di carta separato e utilizzarle se necessario.

Parola " Riepilogo»Non c'è bisogno di scrivere.
Quando lavori in Word, assicurati di scegliere un carattere Times New Roman... È considerato il più comodo e piacevole da leggere.
Scegli il colore del carattere Nero... Ciò ti consente di non essere distratto da altri colori e di concentrarti sull'informazione stessa.
Imposta la dimensione su dimensione 12 punti... Ma, allo stesso tempo, nella parte superiore del foglio, dobbiamo indicare il nome completo, che selezioniamo semplicemente e cambiamo la dimensione in 14 punti. Ciò consente di concentrarsi specificamente sui dati personali e ricordarli, il che è importante soprattutto quando si lavora con altri curricula.
Costruiamo i campi come segue: in alto - 2 cm, in basso - 2 cm, a destra - 2 cm, a sinistra - 1 cm La comodità di contrassegnare i campi in questo modo si riflette successivamente nella formazione di un file personale e nella raccolta di documenti in una cartella.
Interlinea meglio fatto singolo. Ciò consentirà e posizionerà più informazioni su un foglio e non violerà la struttura del documento stesso.
Se improvvisamente è necessario evidenziare qualcosa o concentrarsi su queste informazioni, allora è meglio evidenziarlo in grassetto senza ricorrere ai servizi di sottolineatura o corsivo. Con questo metodo, il testo apparirà organico e diventerà di facile lettura.
Secondo la struttura della presentazione del materiale, il curriculum dovrebbe essere suddiviso in paragrafi, determinando visivamente l'integrità di tutte le informazioni.
Quando crei il tuo biglietto da visita, non dovresti usare cornici e vari simboli. Questo è un documento commerciale e dovrebbe essere preso sul serio.
Quando si presentano le informazioni, non è necessario deviare dal piano previsto, è importante scrivere in un linguaggio commerciale, toccando gli aspetti principali.

Con tutto ciò, visualizzando visivamente il curriculum risultante, dovrebbe essere leggero nell'aspetto e strutturato in modo molto chiaro. Va ricordato che alla fine non è un romanzo o una storia che si crea dove sono appropriate espressioni verbali e frasi complesse, ma un documento aziendale. Dovrebbe essere presentato in frasi semplici e accessibili.

Tutti i termini specifici e alcune formulazioni che hanno luogo nella specialità dichiarata non devono essere indicati. È facile mostrare le tue conoscenze in questa direzione durante un'intervista, ma semplicemente non è consigliabile sovraccaricare il documento con loro.

Nell'ultima fase, vale la pena rileggere il curriculum risultante e verificarlo grammaticale e ortografia errori. Non perderlo di vista, perché puoi inizialmente deludere il tuo potenziale datore di lavoro fin dalle prime righe del tuo documento, prima di giungere alla sua essenza.

Tutti i dati necessari che è importante trasmettere, il futuro curriculum dovrebbe essere diviso in 5 blocchi principali:

Dati personali.
Lo scopo della ricerca.
Istruzione acquisita.
Esperienza lavorativa.
Informazioni aggiuntive.

Affinché queste informazioni diventino più comprensibili e non vi fosse alcuna possibilità di commettere errori, vale la pena considerare più in dettaglio ciascuno dei punti.

1. Dati personali

Lo scopo di questo blocco non è solo quello di lasciare in memoria la tua candidatura, ma anche di indicare esattamente i tuoi contatti, per determinare una modalità di comunicazione istantanea.

Esempio: come scrivere correttamente un curriculum

Scriviamo pertinenti e specifici:

Cognome, nome, patronimico (per esteso);
Indirizzo del luogo di residenza. È molto importante che sia reale. Se ce n'è solo uno temporaneo, è importante indicare fino a quale data e dove in seguito sarà possibile trovarti. L'organizzazione a cui stai inviando il tuo curriculum può semplicemente, senza chiarimenti e telefonate, utilizzare il servizio postale e inviarti una notifica dell'appuntamento di un colloquio, pertanto l'indirizzo deve essere preciso;
Numero di telefono. Quando specifichi il tuo numero, assicurati di scrivere quale è a casa e quale è mobile, in modo che lo specialista possa facilmente navigare in tempo e decidere quale è meglio comporre. Allo stesso tempo, se c'è una restrizione nello spazio temporale, ad esempio per te personalmente, è più conveniente ricevere chiamate nelle ore serali, ti preghiamo di segnalarlo correttamente nel tuo curriculum;
Il tuo indirizzo email, attivo in qualsiasi momento. Se c'è un altro canale di comunicazione, può essere fax o ICQ, dovresti assolutamente indicarlo;
La tua data di nascita.

Descrivendo i tuoi dati personali, puoi raccontare la tua età, il tuo stato civile, indicare la tua cittadinanza o stato di salute. Ma tali informazioni sono facoltative e danno un vantaggio solo se sono uniche.

Facendo, quindi, un'impressione favorevole, prenditi la briga di trovare proprio un tale accento che possa mantenere l'attenzione su di te.

E vale la pena capire chiaramente che più conveniente e veloce sarà l'opportunità di contattarti, più possibilità lasci per te stesso e meno le darai ai tuoi concorrenti in materia di occupazione.

2. Scopo della ricerca

In questo blocco, è importante indicare correttamente non solo il nome della posizione desiderata, ma anche chiarire il livello di stipendio.

Inoltre, se prevedi di partecipare alla ricerca di diversi posti vacanti, per ciascuno di essi è meglio creare un curriculum separato e inviarlo al dipartimento delle risorse umane.

Ma è generalmente impossibile non scrivere i nomi delle posizioni. Qualsiasi dipendente dell'organizzazione non indovinerà mai i tuoi piani e darà la priorità alla selezione di quei candidati che capiscono e definiscono definitivamente i loro obiettivi.

Al livello di salario desiderato, tutto è molto più semplice. Per determinarlo correttamente e non sopravvalutare la cifra, è sufficiente tenere traccia di posti vacanti simili su Internet e scegliere il valore medio.

Devi capire che se le tue esigenze non corrispondono alle realtà moderne e il manager non ritiene ragionevole destinare l'importo richiesto dal budget della sua organizzazione, non avrà alcun senso nel tuo curriculum.

Ma, se capisci che hai una vasta esperienza e sei in grado di essere molto più interessante di altri candidati, forse hai frequentato stage all'estero o hai frequentato corsi di formazione e hai qualità di leadership, e l'organizzazione stessa in cui il posto vacante è grande, allora è nel tuo interesse superare il livello di retribuzione medio di circa 30% ... Ma questo importo, in ogni caso, deve essere giustificato.

3. Istruzione acquisita

In questo blocco sono indicati i dati che confermano il tuo livello e grado di istruzione. Inoltre, inizialmente dipingono il principale, tra cui anni di istruzione, titoli di studio o specialità e l'istituto scolastico in cui è stato ricevuto. E poi link a ulteriori corsi, corsi di formazione e seminari.

Se c'erano molti di questi luoghi educativi nel tuo percorso di vita, allora viene indicato prima il livello superiore, quindi l'istruzione specialistica secondaria e quindi quella aggiuntiva.

Non è necessario indicare solo sigle, sperando che l'ente sia noto, tutti indovineranno comunque. Al contrario, giocherà contro di te. Nessuno perderà tempo a cercare PSTU o SSTA, le informazioni su questo dovrebbero essere divulgate al massimo e convenienti per l'uso.

Se un tempo, ad esempio, sei riuscito a completare corsi di informatica, o corsi di lingua straniera, questa informazione non sarà superflua. Nella nostra società moderna, la capacità di comprendere il software anche al livello di un semplice utente, o di conoscere una lingua straniera, anche con un dizionario, fornisce un altro bonus ai tuoi vantaggi. Tali dati, indicanti l'ora e il luogo dell'allenamento, possono essere scritti nella sezione " Informazioni aggiuntive».

4. Esperienza lavorativa

Questo blocco racconta come è stato svolto il tuo lavoro. Inoltre, deve essere scritto in ordine cronologico, partendo dall'odierno o dall'ultimo luogo di lavoro, come per riavvolgere la storia.

Naturalmente, è consigliabile che non ci siano esperienze lavorative interrotte e spazi vuoti nel tuo programma di lavoro. Ma, anche se ciò accadesse, non è necessario imbrogliare te stesso e presumere che ciò ti dia una minore possibilità di ottenere un posto vacante.

La descrizione procede secondo il seguente scenario:

Periodo di lavoro... Qui è dove hai inserito le date in cui hai inserito il lavoro proposto e quando il lavoro è terminato.
Il nome dell'azienda, in cui sono riuscito a lavorare o il suo ufficio di rappresentanza, filiale;
Campo di attività... Vale la pena indicare brevemente la direzione del lavoro dell'organizzazione;
Posizione... Indica come è stata correttamente chiamata la tua posizione e una registrazione nel libro di lavoro servirà come conferma delle tue parole;
Responsabilità... Dicci quali poteri ti sono stati conferiti e quali responsabilità hai adempiuto. È consigliabile presentare le informazioni in modo chiaro e chiaro in modo che il futuro leader capisca che svolgendo una serie di tali funzioni, hai già acquisito esperienza in esse e non avrai più bisogno di formazione;
Esempi delle tue metriche, che sono stati raggiunti in un certo periodo. Siano dati quantitativi, espressi in % o pezzi, ma concreti e reali.

Molti autori di curriculum commettono un errore molto grave. Presumono che in questo blocco sia sufficiente riscrivere semplicemente i dati dal loro libro di lavoro.

Ma, così, dimenticano di rivelare l'unicità delle proprie capacità e abilità. E anche la presenza dell'esperienza e di certe proprietà dovrà essere considerata dal personale dell'ufficio del personale “tra le righe”. Ciò riduce l'attrattiva del tuo curriculum e lo rende meno attivo di fronte ad altri concorrenti.

5. Informazioni aggiuntive

Questo è l'ultimo blocco, ed è, per così dire, non quello principale, ma non dovresti dimenticartene. Qui puoi indicare molte informazioni interessanti che consentiranno al leader di fare una scelta a tuo favore.

Il blocco "Informazioni aggiuntive" può essere organizzato secondo la seguente struttura:

Competenze informatiche. Scrivi i nomi dei programmi con cui hai dovuto lavorare e il livello del loro sviluppo.
Conoscenza delle lingue straniere. Elenchiamo il nome della lingua e il suo livello di conoscenza. Puoi scrivere, ad esempio, liberamente o con un dizionario.
Se hai delle abilità aggiuntive che non sono menzionate nei blocchi precedenti, ma pensi che possano completare il quadro generale e raccontare la tua unicità, scrivile.
Altre informazioni. Ad esempio, un posto vacante per un rappresentante di vendita è aperto e tu comprendi che uno dei requisiti è avere la tua auto, quindi in questa sezione puoi specificare tali dati. Sarebbe comunque bello scrivere del tuo atteggiamento nei confronti dei viaggi di lavoro, dei possibili ritardi sul lavoro e dell'utilizzo del tempo libero, se possibile, a favore dell'organizzazione.

Naturalmente, uno dei vantaggi della creazione di contenuti di curriculum è la possibilità di collegarsi a testimonianze di terze parti per convalidare i dati. Contestualmente sono indicati i dati anagrafici del referente, la posizione da lui occupata e il nome dell'ente stesso, in cui opera, con recapiti telefonici ed eventuali recapiti.

Non ne vale la pena Per esempio, fai un lungo elenco di queste persone. Non è consigliabile. Sì, e la pratica di distribuire raccomandazioni non è molto diffusa. Se il responsabile stesso vuole confermare dei dati, lui, durante il colloquio, nel questionario proposto ti chiederà di indicare questi contatti e di discutere questo problema direttamente con te.

Esempio di curriculum finale:

Il risultato finale del nostro curriculum per un lavoro

3. Campioni di curriculum pronti per il download (in formato .doc)

I 3 curriculum più popolari e scaricati

Elenco di curriculum pronti per il lavoro per il download (esempio)

Competenze chiave professionali nel curriculum. I seguenti sono esempi di abilità e abilità da includere nel tuo curriculum

4. Competenze professionali per il curriculum: 13 competenze utili

Certo, è chiaro che qualsiasi manager in cerca del suo futuro dipendente vuole vedere solo un professionista e il candidato più adatto. Pertanto, dipende da quanto abilmente e correttamente le capacità professionali saranno indicate nel curriculum compilato e il livello del suo interesse per la tua persona.

Se trovi difficile formare le competenze e abilità corrette per il tuo riutilizzo o non sai da dove cominciare, puoi fare riferimento a concetti generali, esempi e selezionare quelli più adatti dal seguente elenco:

Capacità di comunicazione aziendale ... Questa è la capacità di condurre conversazioni e negoziazioni con potenziali clienti o futuri partner, la capacità di stabilire i giusti contatti con i clienti e costruire una comunicazione in modo che sia comodo ricontattare questa organizzazione e prolungare la cooperazione a lungo termine. Detto questo, è importante conoscere l'etichetta aziendale e avere un atteggiamento positivo.
Conoscenza delle lingue straniere ... Questa abilità è già stata menzionata in precedenza. Certo, se è professionale, allora si aprono prospettive e opportunità completamente diverse. Parlando abilmente, mantenendo una conversazione, stipulando contratti e facendo traduzioni istantanee, puoi facilmente contare su viaggi d'affari all'estero, comunicazione con partner stranieri e viaggi per ulteriori stage. Scopri di più su
Competenze della clientela ... Questa è la sua creazione, sviluppo, attrazione di nuove controparti, capacità di navigare correttamente e fornire le informazioni necessarie. Si tratta anche di lavorare sulla sistematizzazione, sul miglioramento e sulla sua gestione ottimale.
Capacità di budget ... Questa è una competenza molto complessa, che include la necessità di una pianificazione periodica, garantendo la comunicazione e il coordinamento di tutti i reparti, la consapevolezza dei costi necessari nell'organizzazione, la creazione del proprio sistema di valutazione e controllo appropriato, l'esecuzione simultanea di tutte le leggi pertinenti e dei contratti firmati .
Abilità di scrittura aziendale ... Questa non è solo la conoscenza dell'etichetta aziendale, ma anche la scrittura corretta e competente, il mantenimento dell'immagine della tua organizzazione, la capacità di essere corretti e riflettere correttamente i tuoi pensieri, senza danneggiare la condotta degli affari e la formazione della lealtà da parte dell'altro interlocutore .
Competenze contabili e fiscalità ... Questa è la conoscenza del bilancio, tutte le sue sottigliezze di base e la capacità di eseguire qualsiasi operazione al ricevimento, al movimento, allo storno delle merci nei tempi e nei tempi previsti. Capacità di eseguire tutti gli addebiti e i pagamenti in modo tempestivo, generare estratti conto e inviare segnalazioni alle autorità competenti per la successiva verifica. Questa abilità prevede anche il lavoro con le autorità fiscali, fornendo i necessari indicatori e moduli di rendicontazione.
Competenze per la vita in ufficio ... Questa è un'opportunità per cercare le condizioni più redditizie e confortevoli per l'acquisto di beni e servizi che determinano il bisogno di base, la formazione dell'assortimento desiderato, la creazione di un sistema contabile speciale. È anche un servizio rapido e tempestivo dei dirigenti e dei dipendenti ordinari dell'organizzazione con tutto il necessario, monitorando la situazione con il lavoro dei veicoli di servizio, monitorando il funzionamento degli impianti di produzione.
Lavorare con Internet ... Questa è una ricerca operativa delle informazioni, la loro archiviazione e sistematizzazione, la capacità di gestire i motori di ricerca, la conoscenza degli strumenti di ricerca.
Capacità di pianificazione delle vendite ... Questa è la capacità di valutare la posizione attuale dell'organizzazione, le sue prestazioni finanziarie, le vendite principali e, di conseguenza, la redditività dell'azienda stessa. Inoltre, è necessario sapere come è stata effettuata la raccolta di analisi negli anni passati e fare una proiezione per il futuro. Allo stesso tempo, l'autocontrollo e la stabilità emotiva sono importanti, per la formazione di un atteggiamento generale e la capacità di passare da una direzione all'altra o posizionale, è necessario essere in grado di concentrarsi sulle esigenze dei clienti, conoscere solo il prodotto e l'industria del suo utilizzo.
Competenze di acquisto ... Capacità di valutare correttamente il fatturato, la sua disponibilità e movimentazione, formare opportuni calendari, comprendere le motivazioni che influenzano l'acquisto, ricercare i migliori fornitori e offerte. Questo è anche lo sviluppo di una matrice di assortimento, la politica dei prezzi per tutti i gruppi di merci, il monitoraggio delle vendite, la pianificazione degli acquisti.
Abilità di inventario ... Questa è la capacità di navigare rapidamente in determinate posizioni, identificare gli errori in base al materiale effettivo, monitorare con sicurezza la sicurezza di merci e materiali, controllare le condizioni di stoccaggio delle merci, la capacità di identificare merci lente e stantie, fornire dati affidabili basati sulla contabilità effettiva , controllando lo stato della contabilità e organizzando la circolazione delle merci ...
Abilità di merchandising ... Si tratta di lavoro con vetrine e scaffali di negozi e centri commerciali, supporto dell'aspetto visivo, controllo sulla corretta esposizione delle merci, gestione delle scorte di magazzino.
Capacità di analisi delle vendite ... Si tratta di lavorare con la dinamica e la struttura delle vendite, l'andamento del processo di vendita e, se necessario, l'analisi della fattibilità del prestito ai clienti, determinando il tasso di crescita dei ricavi e la redditività.

5. Qualità personali nel curriculum

Quando si compone un curriculum e si indicano le proprie qualità personali, si consiglia di attenersi alle seguenti regole:

Quando si specificano le qualità personali, è necessario ricordare che non dovrebbero esserci più 5 .
È importante indicarli in modo che corrispondano direttamente alla posizione per la quale la persona si candida.
Riduci il livello di umorismo a zero e mantieni un tono abbastanza basso quando descrivi.
Determina la tua necessità e utilità. È molto facile farlo, devi solo immaginarti al posto di un potenziale datore di lavoro e decidere quali qualità vorresti vedere quando assumi un tale dipendente.

Tra le qualità personali più comuni più comuni in un curriculum, puoi specificare quanto segue: - precisione, - attività, - cortesia, - attenzione, - alta efficienza, - iniziativa, - benevolenza, - diligenza, - creatività, - affidabilità, - persistenza, - ottimismo, - decenza, - puntualità, - impresa, - autocontrollo, - giustizia, - operosità, - , - abilità di lavoro di gruppo, - onestà, - energia, - senso dell'umorismo.

6. Lettera di presentazione per curriculum

In tutto il mondo moderno, comporre un curriculum da gufo, al fine di aumentare le proprie possibilità di ottenere un posto vacante e raccontare in modo più completo la propria candidatura, viene redatta una apposita lettera di presentazione per il curriculum.

Ti consente di rappresentare più liberamente le tue abilità uniche e offre una serie di vantaggi.

Come scrivere correttamente una lettera di presentazione e cosa scrivere lì? Proviamo a creare un piano generale, in base al quale sarà possibile navigare.

Affinché possa raggiungere la sua destinazione, è importante indicare un destinatario specifico. A volte, anche nella descrizione del lavoro stesso, sono presenti i dati anagrafici dello specialista, ma se non è così, allora è sufficiente scrivere " Dipartimento delle risorse umane, responsabile delle risorse umane", indicando il nome della società.
Successivamente, è necessario informare, dove sei riuscito a scoprire il posto vacante, dove è stato trovato questo annuncio e fare riferimento alla fonte.
Ora designiamo una posizione interessante e spieghiamo perché è e quali competenze sono disponibili che corrispondono ai parametri di questo posto vacante. Qui è possibile spiegare, in una forma aggiornata e accessibile, che tipo di esperienza lavorativa, meriti e successi ci sono.
Inoltre, vale la pena dire perché hanno scelto questa azienda e questa posizione in essa. Se ci sono fatti vividi sulla storia del suo sviluppo o fasi di formazione che ti sono note e che saranno appropriate nel testo della lettera, dovresti prestare attenzione a questo. Gli specialisti dell'azienda notano sempre che il candidato mostra interesse e sa molto sull'organizzazione, che senza dubbio non può che corrompere.
Quando finisci la tua lettera, è imperativo lasciare informazioni sui tuoi contatti, che ti permetteranno di contattarti liberamente in qualsiasi momento. E, se decidi tu stesso di effettuare una chiamata, devi avvisare di questo, indicando l'ora più conveniente.

Il volume medio di tale lettera, secondo gli esperti, dovrebbe essere di circa 2 paragrafi di 5 frasi.

Per progettare correttamente una lettera di presentazione ed evitare situazioni spiacevoli, è necessario rispettare le seguenti regole:

Regola n. 1. Lo stile di scrittura aziendale è obbligatorio qui e tutti i riferimenti a "tu" e ai loro derivati devono essere scritti con una lettera maiuscola. Per quanto riguarda il senso dell'umorismo, se lo possiedi perfettamente e sei sicuro che se lo applichi senza pratica, non rovinerai in alcun modo la tua lettera, quindi puoi diluire un po 'lo stile principale.

Regola n. 2. Ancora una volta, non scrivere lunghi testi e frasi che descrivono una storia dalla nascita ad oggi. Tutto è fatto brevemente e sull'argomento.

Regola n. 3. Non dovresti rivolgerti al tuo potenziale leader con le parole "Dovresti", è meglio usare il congiuntivo.

Regola # 4. Uno dei punti importanti può essere chiamato il fatto che vale la pena controllarsi parlando dei tuoi ex colleghi o della leadership, specialmente usando moduli offensivi. Questo ti farà pensare negativamente alla tua candidatura.

Regola # 5. Molti esperti consigliano di parlare delle proprie capacità individuali e di fare riferimento a tolleranza allo stress ed efficienza. Esempi concreti di tali lettere di accompagnamento si trovano molto spesso su Internet.

Regola # 6. E, qui, non dovresti assolutamente scrivere dei tuoi hobby e hobby. Questo non ha nulla a che fare con il processo produttivo e non influenzerà in alcun modo la decisione di assumerti.

Regola # 7. Sarebbe bello indicare specificamente che in ogni caso conveniente, accetteresti facilmente un colloquio e sei pronto, se necessario, a raccontare in modo più dettagliato su di te qualsiasi informazione di interesse nell'ambito dei momenti di lavoro.

Regola # 8. Quando si compone una lettera del genere, è necessario prestare particolare attenzione a tutti gli errori di ortografia e punteggiatura. Controllare il testo per la loro assenza e chiarire la coerenza delle proposte, la presenza di significato e la correttezza della loro compilazione.

Regola # 9. Se possibile, offri di leggerlo a qualche estraneo che possa apprezzare il tuo lavoro con uno sguardo nuovo.

7. Riprendi errori di scrittura - I 10 principali errori di scrittura del curriculum

Ci sono diversi errori di base che fanno anche i compilatori esperti. E, questo successivamente porta a rifiuti.

Come evitarlo e ottenere il curriculum perfetto?

Fin dall'inizio, come accennato in precedenza, è necessario eliminare gli errori e quindi formattare il testo stesso. Qualsiasi specialista che si rispetti non leggerà mai un curriculum del genere fino alla fine e andrà semplicemente nel cestino. Si consiglia di selezionare correttamente titoli e sottotitoli, per portare tutto nello stesso formato. Come sai, le persone che lavorano costantemente, con un'enorme quantità di informazioni, sono in grado di leggere in diagonale e visualizzare in modo selettivo ciò di cui hanno bisogno. Il testo non formattato sembra molto improbabile, in cui l'autore afferma di avere ottime capacità informatiche.
Stesura di un modello di curriculum ... Durante il giorno, un numero enorme di documenti passa davanti a specialisti che lavorano con un posto vacante e quasi tutti i dipendenti qualificati possono facilmente indovinare quale copia è stata effettivamente scritta e quale è stata semplicemente scaricata dal sito Web su Internet. Spesso, cloni di curriculum ripetuti regolarmente generano reazioni negative e non sono nemmeno interessanti da leggere. Pertanto, vanno direttamente al mucchio, dove i candidati vengono rifiutati.
Curriculum compilato nel formato PDF ... Tali documenti non vengono quasi mai presi seriamente in considerazione. Il punto è che non tutti i programmi supportano questo formato e sono facili da leggere. Molto probabilmente, qualsiasi specialista darà la preferenza al formato Word, è familiare e facile da usare.
Bugie per iscritto ... La veridicità delle informazioni indicate è molto importante sia per un dipendente del dipartimento del personale che per uno specialista a livello manageriale. Inoltre, le grandi organizzazioni dispongono di propri servizi di sicurezza, che, come in una struttura bancaria, hanno la possibilità di controllare facilmente le informazioni fornite. E, se riguarda specificamente le tue capacità, che nella realtà non esistono, allora al primo colloquio dovrai superare un test e tutto sarà chiarito, solo la situazione non sarà più piacevole per tutti.
Pubblicare foto inappropriate ... Ci sono aziende in cui un prerequisito per la redazione e l'invio di un curriculum a titolo oneroso è la presenza di una fotografia. Devi capire che questo è un documento ufficiale, in cui una foto in costume da bagno o sullo sfondo di un ambiente domestico semplicemente non è appropriata. Questo è un grave errore. Inoltre, a volte i candidati pubblicano una foto di grandi dimensioni, che un tempo è anche difficile. Tale curriculum, inviato al datore di lavoro per posta, rallenta notevolmente l'intero processo, poiché il file si apre per un tempo molto lungo e crea disagi per il lavoro dell'intero ufficio. È meglio se la foto è piccola e con un'immagine tipica, dove c'è un tailleur e lo sfondo è molto appropriato per un'occasione del genere.
Curriculum quasi vuoto ... A volte si verifica una situazione in cui il candidato non ha ancora esperienza lavorativa e io compongo il mio documento, lascia molte righe vuote e inserisce trattini. Questa è una grave violazione. In ogni caso, anche se l'esperienza non viene acquisita, c'è una sorta di attività sociale in cui era impegnato da studente o opere e opere che sono state scritte, e puoi formattare il testo in modo tale che non sembri vuoto e imperfetto.
Lavorare con parole altamente specializzate ... Questo è il caso in cui, cercando di sembrare uno specialista molto avanzato, lo scrittore di curriculum lo scrive usando americanismi, o gergo o frasi conosciute solo da una ristretta cerchia di persone. Devi capire che l'elaborazione primaria del tuo documento sarà eseguita dal responsabile delle risorse umane, che, sebbene abbia familiarità con la terminologia approssimativa, è solo superficialmente, per cui può facilmente confondersi in ciò che ha scritto .
Richiesta per una posizione più alta ... Allo stesso tempo, il candidato indica nel suo curriculum di aver sempre svolto le consuete mansioni di linea e nelle strutture dirigenziali è rimasto stabile in posizioni di medio livello, e ora chiede che gli sia data la possibilità di entrare nel team dirigenziale, candidandosi per il posizione pertinente. Questo fatto, almeno, sembra brutto e diventerà sicuramente un pretesto per rifiutarsi di prendere in considerazione un curriculum.
Domande senza tatto ... In questo caso, il richiedente inserisce requisiti speciali in cui ritiene corretto ricevere un livello elevato di pagamento, eventuali indennità, bonus, benefici noti solo a lui. In generale, tali richieste nel mondo degli affari sono considerate molto prive di tatto e fondamentalmente non soggette a considerazione.
Molte aggiunte al curriculum creato ... Non dovresti inviare insieme al documento una lettera di presentazione e una raccomandazione e un'eventuale galleria delle tue foto e di eventuali progetti creati in precedenza, se il datore di lavoro stesso non lo ha chiesto. Altrimenti, il risultato è un sovraccarico di informazioni e il manager del dipartimento delle risorse umane semplicemente non ha abbastanza tempo e talvolta il desiderio di considerare l'intero set. Di conseguenza, le tue informazioni vengono messe da parte e gradualmente dimenticate.

Fondamentalmente, un curriculum è un documento che viene scansionato rapidamente e rapidamente per la prima volta. Hai solo 2-3 minuti, al fine di interessare il datore di lavoro e spiegare perché la tua candidatura dovrebbe diventare la principale quando si considera la questione dell'occupazione.

Ci sono diversi segreti principali per il suo design, su cui insistono anche gli esperti.

I segreti del design del CV

All'inizio , usiamo carta A4 e redigiamo il documento in modo che rientri in una pagina.
In secondo luogo , lavoriamo solo con carta spessa, scegliendo inchiostri non facilmente sporchi e, preferibilmente, una stampante laser. Ciò è dovuto al fatto che potrebbe essere necessario inviarlo per posta o fax, farne una copia o appuntarlo in una cartella e, con tutte queste manipolazioni, il testo può essere cancellato, la carta spiegazzata e la vernice sbriciolata.
In terzo luogo , non dovresti nemmeno pensare di creare un curriculum, compilando il testo con una lettera scritta a mano. Non tutta la scrittura a mano è facile da leggere e nessuno capirà cosa è scritto.
Il quarto , è necessario stampare su un lato del foglio, senza utilizzare cornici, disegni, insegne massicce e foto. Questo distrae dalla cosa principale e rende difficile concentrarsi sull'essenza.
Quinto, assicurati di scriverlo solo in russo. Anche se si verifica una situazione in cui sarà necessario trovare un lavoro in un'azienda straniera, inizialmente finirà sul tavolo degli specialisti di lingua russa e solo allora sarà disponibile per gli stranieri. Il tuo compito è conquistare il gruppo dirigente, prima nella tua lingua.

9. Conclusione

Ora, in base alle informazioni lette in precedenza, diventa chiaro come comporre correttamente un curriculum per fare domanda per un lavoro secondo il modello, cosa vale la pena scrivere e cosa è bene rifiutare.

Videocorso di Anton Murygin - Come fare soldi con gli immobili da 30.000 a 150.000 rubli al mese da zero e dimenticare per sempre il tuo curriculum e il codice di abbigliamento dell'ufficio

Crea una fonte di reddito alternativa oltre al tuo lavoro principale, esplora materiali aggiuntivi sul nostro sito web: