Criteri per la distribuzione di buoni al sanatorio per i dipendenti dell'impresa. sull'uso e vendita di buoni

N.V. Kriksunova,
consulente fiscale 1° grado

In conformità con il regolamento sul Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa (FSS della Federazione Russa), approvato con decreto del governo della Federazione Russa del 12 febbraio 1994 N 101, il pagamento delle prestazioni di previdenza sociale, compreso il pagamento per buoni ai dipendenti e ai membri delle loro famiglie negli istituti di sanatorio, nonché il finanziamento di altre misure di assicurazione sociale viene effettuato presso imprese, organizzazioni, istituzioni e altri enti economici, indipendentemente dalla forma di proprietà, attraverso i dipartimenti contabili dei datori di lavoro .

Istruzione "Sulla procedura per la maturazione, il pagamento dei premi assicurativi, la spesa e la contabilizzazione dei fondi di previdenza sociale statali", approvata dalla risoluzione dell'FSS della Federazione Russa, del Ministero del Lavoro della Russia, del Ministero delle Finanze della Russia, dello Stato Servizio fiscale della Russia del 02.10.1996 N 162/2/87/07-1-07 (di seguito - Istruzione N 162/2/87/07-1-07), è stabilito che i fondi di previdenza sociale statali, oltre a il pagamento delle assenze per malattia, può essere indirizzato a:

Pagamento dei buoni per cure sanatorie e ricreative per i dipendenti e le loro famiglie;

Nutrizione terapeutica (dietetica);

Pagamento per il viaggio a sanatori, istituzioni turistiche e strutture ricreative, ecc.

Al fine di semplificare l'organizzazione del trattamento sanatorio e della riabilitazione dei dipendenti e delle loro famiglie a spese dei fondi di previdenza sociale, nonché l'uso razionale ed efficiente dei fondi di previdenza sociale, l'FSS della Federazione Russa, con risoluzione N 64 del 08 /06/1997, ha approvato l'Istruzione sulla procedura per l'acquisizione, la distribuzione, la contabilizzazione dei buoni per le cure sanatorie e la ricreazione a spese delle casse sociali statali (di seguito - Istruzione N 64), il cui utilizzo è obbligatorio dal 15 agosto, 1997, in relazione alla quale tutti i documenti normativi precedentemente validi relativi alla procedura per l'acquisizione, la distribuzione, l'emissione e la contabilizzazione dei buoni per cure sanatoriali e ambulatoriali a carico delle casse sociali statali sono decaduti.

1. La procedura per l'acquisto di buoni per cure sanatorie a spese delle casse sociali statali

In conformità con la clausola 1.2 dell'Istruzione N 64 e la clausola 4.7 dell'Istruzione N 162/2/87/07-1-07, i buoni per cure sanatorie e attività ricreative possono essere acquistati a spese dei fondi di previdenza sociale entro lo standard stabilito per l'assicurato dall'organo esecutivo del Fondo per un anno solare. Questo standard è calcolato dal Fondo tenendo conto dei costi aggiuntivi per l'attuazione della legge della Federazione Russa del 15 maggio 1991 N 1244-1 "Sulla protezione sociale dei cittadini esposti alle radiazioni a causa del disastro di Chernobyl" e, come di norma, è del 15 - 18% dell'importo dei premi assicurativi, da trasferire all'FSS della Federazione Russa, che può essere aumentato dal Fondo sulla base di una domanda dell'assicurato.

Va notato in particolare che l'istruzione N 64 prevede il diritto di acquistare buoni per il trattamento del sanatorio solo con pagamenti non in contanti nell'ambito di contratti diretti (conti) di sanatori e organizzazioni di centri sanitari. L'acquisizione di buoni tramite organizzazioni commerciali intermediarie non è prevista dall'Istruzione.

Si ricorda che l'Istruzione n. 64 non prevede il pagamento di buoni a carico dei fondi di previdenza sociale dei singoli familiari, né il parziale indennizzo del costo dei buoni acquistati dai dipendenti in proprio. A sua volta, per le organizzazioni con un numero di dipendenti pari o inferiore a trecento persone, è stato introdotto il divieto di acquisto autonomo di voucher. Le suddette organizzazioni devono acquistare i voucher per cure e attività ricreative in sanatorio in conformità con gli standard stabiliti direttamente dalle filiali del Fondo su richiesta pre-depositata.

Di norma, il periodo di validità dei buoni alle organizzazioni sanatorie pagati a spese dei fondi di previdenza sociale, secondo la lettera del Ministero della Salute russo del 08.10.1997 N 2510 / 7551-97-23, è di 24 giorni. La durata del trattamento con buoni nei sanatori locali per i residenti di questa regione può essere ridotta a 21 giorni in assenza di cambiamento delle zone climatiche. Allo stesso tempo, la durata dei buoni vacanza non può essere inferiore a 7 giorni.

L'acquisizione di buoni a spese dei fondi di previdenza sociale statali a istituzioni mediche, sanatori, centri sanitari situati in altri stati non è prevista dalla presente Istruzione.

Allo stesso tempo, secondo la clausola 3.13.2 dell'istruzione N 64, l'acquisto di buoni per cure sanatorie in sanatori, centri sanitari e organizzazioni sanitarie situate sul territorio dei paesi della CSI può essere effettuato solo se non ci sono analoghi nazionali corrispondenti sul territorio della Federazione Russa.

Secondo la conclusione del Ministero della Salute della Russia (datata 08.10.1997 N 2510 / 7551-97-23), sul territorio della Federazione Russa sono disponibili quasi tutti i tipi di acque minerali e fanghi terapeutici conosciuti nel mondo. Sulla base dei loro depositi operano istituzioni sanatorie e termali, in grado di curare efficacemente i pazienti secondo il profilo dei resort e le indicazioni esistenti per il trattamento in questi resort.

L'eccezione sono le località della costa meridionale della Crimea, dove il clima è caratterizzato da una bassa umidità dell'aria e ha un effetto curativo sulle malattie broncopolmonari.

Pertanto, a spese dell'FSS della Federazione Russa, secondo le indicazioni mediche, è possibile acquistare buoni per il trattamento di pazienti broncopolmonari nei centri sanitari situati nelle località della costa meridionale della Crimea (Ucraina).

In conformità con l'istruzione N 64, i buoni devono essere acquistati per i seguenti tipi di sanatorio-resort e istituzioni per il miglioramento della salute:

Ambulatori balneari del resort;

Bagni di fango del resort;

Policlinici resort;

sanatori;

Sanatori per un adulto con un bambino;

Campi di azione tutto l'anno per il miglioramento del sanatorio;

Sanatori-dispensari, case di riposo;

Località di villeggiatura;

Centri ricreativi fissi dell'impresa.

Per ogni organizzazione (l'assicurato) esiste uno standard per le spese per le cure e le attività ricreative in sanatorio, pertanto, in base all'importo calcolato secondo lo standard, è necessario acquistare buoni per sanatori e centri sanitari che hanno ricevuto una licenza in conformità con l'ordine del Ministero della Salute e dell'Industria Medica del 01.07.1996 N 270 per l'esercizio di attività per cure sanatorie, indipendentemente dalla forma giuridica.

2. Lavoro della Commissione delle assicurazioni sociali

2.1. Problemi generali

Tutte le questioni relative alla fornitura di tutti i tipi di voucher ai dipendenti a spese dei fondi di previdenza sociale vengono risolte da una Commissione per la previdenza sociale appositamente creata o da un commissario per la previdenza sociale insieme ai rappresentanti del sindacato presso l'impresa determinata.

In conformità con i regolamenti modello sulla Commissione (autorizzata) per le assicurazioni sociali, approvati dall'FSS della Federazione Russa il 15 luglio 1994 N 556a e dal Ministero del lavoro russo il 14 luglio 1994, viene costituita la Commissione delle assicurazioni sociali presso ciascuna impresa, istituzione, organizzazione e altra entità economica (di seguito - l'impresa ) indipendentemente dalla forma di proprietà registrata come assicurata in una filiale (succursale di una filiale) della FSS della Federazione Russa.

Per le imprese con meno di 100 dipendenti, è stata fatta un'eccezione in quanto le funzioni della Commissione per le assicurazioni sociali possono essere svolte dal Commissario per le assicurazioni sociali. Ciò significa che la Commissione o un rappresentante autorizzato possono operare presso queste imprese. La decisione sull'opportunità di creare una Commissione o affidarne le funzioni a una persona autorizzata è presa dall'assemblea generale (conferenza) del collettivo di lavoro e fissata nel Regolamento sulla Commissione (persona autorizzata) per l'assicurazione sociale dell'impresa.

2.2. Questioni da considerare da parte della Commissione delle assicurazioni sociali

La Commissione delle assicurazioni sociali esamina le seguenti questioni:

Sulla spesa dei fondi di previdenza sociale previsti per cure sanatorie e ricreative per i dipendenti e le loro famiglie;

Sulla distribuzione da parte dell'assicurato di buoni per cure sanatorie, attività ricreative, nutrizione terapeutica (dietetica), acquistati a spese dell'FSS della Federazione Russa;

Questioni controverse sulla fornitura di prestazioni di previdenza sociale.

2.3. Composizione della Commissione e Regolamento sulla commissione (autorizzata) per le assicurazioni sociali

La Commissione comprende rappresentanti dell'amministrazione, sindacati e membri del collettivo di lavoro o rappresentanti delle assicurazioni sociali.

La composizione della Commissione e il Regolamento della Commissione (autorizzata) per l'assicurazione sociale dell'impresa sono approvati dall'assemblea generale (conferenza) del collettivo di lavoro.

Il regolamento stabilisce:

Numero dei membri della Commissione;

Norme di rappresentanza dell'amministrazione e dei sindacati (collettiva del lavoro);

mandato;

Procedura per l'assunzione delle decisioni da parte della Commissione;

Se necessario, la creazione di Commissioni nelle divisioni strutturali dell'impresa;

Funzioni e responsabilità specifiche della Commissione.

Il Regolamento può anche specificare ulteriori benefici e garanzie per i membri della Commissione, compreso il pagamento del loro lavoro a spese dell'impresa.

Le commissioni nelle suddivisioni strutturali dell'impresa svolgono le loro attività sulla base del Regolamento generale sulla Commissione dell'impresa.

2.4. Funzioni della Commissione delle assicurazioni sociali

La competenza della Commissione comprende le seguenti funzioni:

Spendere i fondi di previdenza sociale forniti per il trattamento sanatorio e la ricreazione dei dipendenti e delle loro famiglie, compresa la manutenzione parziale di sanatori, sanatori e campi sanitari per bambini e giovani, e monitorarne l'uso;

Distribuzione e definizione della procedura e delle condizioni per l'emissione di buoni agli assicurati per cure sanatorie, attività ricreative, alimentazione medica (dietetica), acquistati a spese dei fondi di previdenza sociale;

Conservazione dei registri dei dipendenti e dei membri delle loro famiglie che necessitano di cure sanatorie, attività ricreative, nutrizione medica (dietetica);

Controllo sulla corretta maturazione e tempestivo pagamento delle prestazioni di previdenza sociale da parte dell'amministrazione dell'impresa;

Verifica della correttezza della determinazione da parte dell'amministrazione dell'impresa del diritto ai benefici, della validità della privazione o del diniego dei benefici;

Esame di questioni controverse sulla fornitura di prestazioni di assicurazione sociale tra i dipendenti e l'amministrazione dell'impresa.

2.5. Diritti della Commissione delle assicurazioni sociali

In conformità con il regolamento tipo N 556a, la Commissione ha il diritto di:

Condurre controlli sulla correttezza della nomina e del pagamento delle prestazioni di previdenza sociale da parte dell'amministrazione dell'impresa, sia di propria iniziativa che sulle domande (reclami) dei dipendenti dell'impresa;

Partecipa allo sviluppo di piani per il miglioramento delle persone inviate al sanatorio-dispensario di questa impresa;

Contattare il dipartimento (ramo del dipartimento) dell'FSS della Federazione Russa che ha registrato l'assicurato in caso di controversia tra la Commissione e l'amministrazione dell'impresa, nonché in caso di inadempimento da parte dell'amministrazione dell'impresa impresa delle decisioni della Commissione.

Il Modello di Regolamento della Commissione (autorizzata) per le assicurazioni sociali è menzionato solo nella sezione 1 "Disposizioni generali".

Poiché il paragrafo 1.1 del Regolamento Modello prevede che il commissario alle assicurazioni sociali svolga le funzioni di Commissione delle assicurazioni sociali, e al paragrafo 1.3 dopo le parole "Commissione (autorizzata) per le assicurazioni sociali" si riporta una nota a piè di pagina - di seguito "Commissione", il commissario ha le stesse funzioni e diritti della Commissione e dei membri della Commissione (Sezioni II, III, IV del Modello di Disposizione).

2.6. Procedura di lavoro della Commissione delle assicurazioni sociali

I suddetti regolamenti standard prevedono l'obbligo per la Commissione di esaminare, entro 10 giorni, le domande (reclami) dei dipendenti dell'impresa su questioni di previdenza sociale.

La commissione è eletta per un mandato da 1 a 3 anni. I membri della commissione possono essere rieletti prima della scadenza del mandato con decisione dell'assemblea generale (conferenza) del collettivo di lavoro, anche su proposta della succursale (succursale della succursale) del Fondo.

Il Presidente della Commissione è eletto tra i membri della Commissione a maggioranza dei voti.

Le riunioni della Commissione si tengono se necessario, ma almeno una volta al mese.

Tutte le controversie tra dipendenti e datori di lavoro in merito alla fornitura di prestazioni di assicurazione sociale ai sensi dei regolamenti N 101 e N 556a sono risolte dal dipartimento dell'FSS della Federazione Russa o dalla sua filiale che ha registrato l'assicurato o in un altro modo prescritto dalla legge.

Allo stesso tempo, le decisioni della Commissione (persona autorizzata) per l'assicurazione sociale devono essere documentate in un protocollo.

Diamo forme approssimative di estratti dal protocollo.

Esempio 1

Estratto dal protocollo N_________
riunioni della Commissione delle assicurazioni sociali
______________________________________________
(imprese)

datato "____" ______ 200__.

Eletto alla Commissione:
Regalo:

ASCOLTATO: Distribuzione buoni a sanatori, case di riposo, sanatori, dieta a spese dei fondi
assicurazione sociale.

DELIBERATO: Assegnare voucher a spese dei fondi di previdenza sociale ai seguenti dipendenti:

Presidente della Commissione

Esempio 2

Estratto dal protocollo N ____________
riunioni della Commissione delle assicurazioni sociali
__________________________________________
(imprese)

da "__" __________________ 200_anno

Eletto alla Commissione:
Regalo:

SENTITO: Dichiarazione di _________________________ sul pagamento del viaggio al sanatorio a spese dei fondi statali
assicurazione sociale.

RISOLTO: Paga ________________________________________________________________________________

Viaggio al sanatorio
(titolo di lavoro)

______________________________________________________________________________________________
(nome della località)

In totale _________________________________________________________________________________________
(in parole)

sul biglietto N_________ da "__" _________________200__,

erogato a spese delle casse sociali statali.

Presidente della Commissione
per l'assicurazione sociale _________________________________________

2.7. Motivi da cui si ispira la Commissione delle assicurazioni sociali nel decidere l'assegnazione di un buono a un dipendente

Un buono per le cure può essere rilasciato dalla Commissione a un lavoratore che necessita di cure in sanatorio solo se è presente un certificato medico appropriato (modulo 070u) rilasciato da un istituto medico.

Un buono per cure o riposo può essere rilasciato a un lavoratore per il periodo della sua prossima vacanza non più di una volta all'anno e per il periodo estivo non più di una volta ogni due anni.

A uno dei genitori che lavorano o alle persone che li sostituiscono viene rilasciato un buono per un campo sanitario per bambini tutto l'anno o un sanatorio per un adulto con un bambino (se ci sono indicazioni mediche). Quando si determina il profilo del sanatorio, viene presa in considerazione prima di tutto la malattia del bambino.

Quando un disabile lavorativo del gruppo I viene mandato in sanatorio alle stesse condizioni, viene emesso un secondo buono per l'accompagnatore.

2.8. Decisione della Commissione sulla previdenza sociale delle questioni relative all'assegnazione di buoni per cure gratuite ai cittadini che lavorano

La Commissione, insieme alle questioni di cui sopra, prende in considerazione anche le questioni relative alla fornitura di buoni gratuiti ai dipendenti.

I buoni acquistati a spese dei fondi di previdenza sociale a sanatori e reparti specializzati per la cura di pazienti con lesioni del midollo spinale, nefrite, pneumoconiosi, silicosi, malattia da vibrazione sono emessi, di regola, gratuitamente, ma nei limiti stabiliti per l'emissione buoni gratuiti.

Allo stesso tempo, il numero di buoni gratuiti non può essere superiore al 15% del loro numero totale. I restanti voucher possono essere assegnati ai dipendenti solo con il pagamento parziale del costo.

Per quanto riguarda i buoni per un sanatorio per un adulto con un bambino, per sanatorio e campi sanitari tutto l'anno, possono essere emessi gratuitamente, ma non più del 15% del loro numero totale e il resto - per il 10% del loro costo.

L'importo del pagamento parziale per il costo dei buoni per il sanatorio-resort e le organizzazioni per il miglioramento della salute situate sul territorio della Russia è:

Per cure sanatorie - dal 5 al 20% del costo del voucher;

In vacanza - dal 10 al 20% del costo del tour.

Il pagamento parziale del costo del buono viene effettuato solo alla cassa dell'assicurato presso il luogo di lavoro dell'assicurato.

3. Riflessione nella contabilizzazione dei buoni emessi a carico delle casse sociali

I buoni per il trattamento e il riposo sono documenti monetari e sono soggetti alla conservazione e alla contabilità nel reparto contabilità (cassa) dell'impresa insieme a documenti e fondi monetari. Tutti i buoni devono essere registrati nel libro (diario) della contabilità per la ricezione e l'emissione di buoni nel modulo N 13 dell'FSS della Federazione Russa e accreditati sul conto saldo 56 "Documenti di denaro".

I buoni ricevuti come rapporto dall'organo esecutivo del Fondo sono contabilizzati dall'assicurato sul conto fuori bilancio 006 "Moduli di segnalazione rigorosi" e si riflettono nel modulo buste paga N 4 dell'FSS della Federazione Russa nella tabella 7 "Tour emessi a spese dei fondi di previdenza sociale per il trattamento sanatorio e il miglioramento della salute dei dipendenti e delle loro famiglie.

In azienda, per ogni voucher, devono essere presenti i documenti che ne confermano l'acquisto (fatture, fatture, contratti, ecc.).

L'Assicurato deve avere a disposizione i seguenti documenti per ogni Voucher emesso:

Iscrizione nel registro dei bisognosi di cure sanatorie della Commissione delle assicurazioni sociali;

dichiarazione del destinatario;

Certificato medico sulla necessità di cure sanatorie;

Decisione della Commissione delle assicurazioni sociali o di un rappresentante autorizzato sull'assegnazione di un buono e le condizioni per il suo rilascio;

Documento di pagamento parziale (se non rilasciato a titolo gratuito);

- "biglietto di andata e ritorno al voucher" ovvero documenti dell'istituto sanatorio-villaggio che ne attesti l'utilizzo da parte del dipendente cui è stato rilasciato.

Dopo l'emissione di buoni ai dipendenti, i costi del loro acquisto vengono registrati nell'addebito del conto 69 "Pagamenti assicurativi" e il costo parziale - nel credito del conto 69 "Pagamenti assicurativi".

FONDO DI ASSICURAZIONE SOCIALE DELLA FEDERAZIONE RUSSA

RISOLUZIONE

All'approvazione delle Istruzioni sulla procedura di acquisizione,

cure e attività ricreative a spese dello Stato
assicurazione sociale

(come modificato il 12 maggio 2000)

Istruzioni approvate da questo
decisione, è divenuto nullo sulla base dell'art
risoluzione dell'FSS della Russia del 16 febbraio 2001 N 16
____________________________________________________________________

____________________________________________________________________
Documento così come modificato da:
Decreto dell'FSS della Russia del 12 maggio 2000 N 53.
____________________________________________________________________

In conformità con il Regolamento sulla Cassa di previdenza sociale della Federazione Russa, al fine di snellire l'organizzazione del trattamento sanatorio e termale e la riabilitazione dei dipendenti e delle loro famiglie a spese dei fondi di previdenza sociale, nonché il loro razionale e spesa efficiente, il Fondo decide:

1. Approvare l'Istruzione sulla procedura per l'acquisizione, distribuzione, emissione e contabilizzazione dei buoni per cure sanatorie e ricreative a carico delle casse sociali statali (con allegati 1, 2).

2. Gli organi esecutivi del Fondo e degli assicuratori, nell'organizzazione e nello svolgimento dei lavori di acquisizione, distribuzione, emissione e contabilizzazione dei buoni a spese dei fondi di previdenza sociale, sono guidati dalla presente Istruzione a partire dal 15 agosto 1997. Non si applicano documenti normativi ed esplicativi in ​​precedenza emanati in merito.

3. Gli organi esecutivi del Fondo entro un mese per portare questa Istruzione all'assicurato.

4. Il Dipartimento per la competenza della disabilità temporanea e del lavoro di miglioramento della salute e preventivo (Valigurskaya E.S.), insieme al Ministero della Salute della Federazione Russa, sviluppa e sottopone all'approvazione una forma di contratto tipo tra gli organi esecutivi della Fondo e le autorità sanitarie delle entità costitutive della Federazione Russa, nonché una relazione sull'uso di buoni per l'assistenza post-terapia dei pazienti dopo infarto miocardico acuto e trattamento chirurgico di alcune malattie del cuore, dei vasi sanguigni e degli organi digestivi. Se necessario, apportare integrazioni e modifiche ad altri documenti che regolano questo lavoro.

Presidente del Fondo Sociale
assicurazione della Federazione Russa
Yu.Kosarev

Istruzioni sulla procedura per l'acquisizione, la distribuzione, l'emissione e la contabilizzazione di buoni per cure e attività ricreative in sanatorio a spese dell'assicurazione sociale statale

1.1. La presente Istruzione determina la procedura per il lavoro delle organizzazioni (di seguito denominate assicuratori) e dei dipartimenti regionali (industria centrale) del Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa e delle loro filiali (di seguito denominate organi esecutivi del Fondo) per il acquisizione, distribuzione, emissione e contabilizzazione di buoni per sanatorio-resort, cure ambulatoriali (di seguito denominate cure sanatorio) e attività ricreative a spese delle casse sociali statali (di seguito denominate assicurazioni sociali).

1.2. I buoni per cure sanatorie e attività ricreative sono acquistati a spese dei fondi di previdenza sociale entro i limiti dello standard approvato dagli organi esecutivi del Fondo per gli assicurati. I buoni per gli assicurati con trecento o meno dipendenti vengono acquistati direttamente dalla sezione regionale (settoriale centrale) del Fondo su richiesta degli assicurati. Questi buoni vengono acquistati dagli assicuratori e dagli organi esecutivi del Fondo solo mediante pagamenti non in contanti nell'ambito di contratti diretti (conti) di organizzazioni di sanatori e centri di cura o loro associazioni. Non è consentita l'acquisizione di buoni tramite organizzazioni commerciali intermediarie.

1.3. L'acquisto di buoni viene effettuato nei sanatori e negli istituti di miglioramento della salute della Federazione Russa, indipendentemente dalla loro forma di proprietà e dallo stato organizzativo e legale, se è presente una licenza, un certificato o documenti che li sostituiscono, rilasciati dalle autorità esecutive degli enti costitutivi della Federazione Russa.

Queste organizzazioni includono:

clinica balneare del resort;

bagno di fango del resort;

policlinico di villeggiatura;

sanatorio;

sanatorio per un adulto con un bambino;

campo di azione per il miglioramento della salute durante tutto l'anno;

sanatorio-dispensario;

Casa vacanze;

pensione per vacanze;

centro ricreativo stazionario dell'impresa.

1.4. Le questioni relative alla fornitura ai dipendenti di tutti i tipi di voucher specificati nella clausola 1.3 della presente Istruzione, acquistati a spese dei fondi di previdenza sociale, sono risolti dalla Commissione per le assicurazioni sociali o dal commissario per le assicurazioni sociali insieme ai rappresentanti dei sindacati di questa impresa (di seguito la Commissione (autorizzata) per le assicurazioni sociali).

1.5. Il periodo di validità dei buoni pagati a spese dei fondi di previdenza sociale per le organizzazioni di sanatori e terme è stabilito dal Ministero della Salute della Federazione Russa, a seconda del profilo della località di cura, e per le vacanze non possono essere inferiori a 7 giorni.

2. La procedura per determinare l'importo dei fondi
assicurazione sociale per l'acquisto di buoni
per cure termali e attività ricreative

2.1. L'importo degli stanziamenti per le prestazioni termali per i dipendenti ei loro familiari nella regione (industria) è determinato dal Fondo (Consiglio) in sede di approvazione del bilancio preventivo per l'anno corrispondente.

2.2. Sulla base del bilancio regionale (settoriale) del Fondo, le filiali (consigli di coordinamento), le filiali stabiliscono per ciascun assicuratore lo standard delle spese per l'organizzazione di sanatori, servizi di resort e attività ricreative. Lo standard è calcolato tenendo conto dei costi aggiuntivi per l'attuazione della legge della Federazione Russa del 15 maggio 1991 N 1244-1 "Sulla protezione sociale dei cittadini esposti alle radiazioni a seguito del disastro di Chernobyl" .

Per gli assicurati con trecento dipendenti o meno, viene redatto un preventivo generale dei costi delle assicurazioni sociali, che determina lo standard per i servizi e le attività ricreative di sanatori e resort. Gli importi di spesa indicati sono accentrati a livello della sezione regionale (industriale) del Fondo.

2.3. All'interno di questo standard, i fondi di previdenza sociale sono diretti a:

acquisto di buoni per cure sanatorie (anche in sanatorio per un adulto con un bambino);

acquisto di buoni vacanza;

manutenzione parziale dei sanatori-dispensari (alimentazione, cure e medicinali, stipendi del personale medico, amministrativo, economico e addetti alla ristorazione, servizi culturali). Allo stesso tempo, il sanatorio-dispensario deve essere di proprietà dell'organizzazione e disporre di una licenza adeguata. Gli stati del sanatorio-preventorio, costituiti al di sopra degli standard attuali, non sono finanziati dai fondi di previdenza sociale e sono a carico dell'organizzazione;

pagamento parziale per il viaggio su buoni emessi a spese dei fondi di previdenza sociale a sanatori e organizzazioni turistiche situate sul territorio della Federazione Russa. Allo stesso tempo, le spese di viaggio non possono superare lo 0,5 per cento delle spese standard per l'organizzazione di sanatori, servizi di resort e attività ricreative per i dipendenti e le loro famiglie.

2.4. In eccesso rispetto alla norma delle spese per l'organizzazione dei servizi di sanatorio e resort e ricreazione a spese dei fondi centralizzati degli uffici regionali:

2.4.1. I buoni vengono acquistati presso sanatori (dipartimenti) specializzati per l'assistenza post-vendita di pazienti assicurati che hanno avuto infarto miocardico acuto, interventi di bypass coronarico e aneurisma cardiaco, ulcera gastrica, ulcera duodenale, dopo l'asportazione della cistifellea, subito dopo il trattamento in ospedale .

Le filiali regionali del Fondo, sulla base della necessità di buoni post-assistenza per i cittadini assicurati - dipendenti di organizzazioni registrate nelle sedi regionali e centrali del Fondo, concludono accordi appropriati con le autorità sanitarie degli enti costitutivi della Federazione Russa, che prevedere le modalità e le condizioni per il trasferimento di tali voucher alle autorità e istituzioni sanitarie.

Quando l'assicurato vive in altre regioni della Federazione Russa, vengono effettuati accordi reciproci tra i rispettivi uffici regionali del Fondo.

2.4.2. I buoni vengono acquistati per gli studenti degli istituti di istruzione professionale superiore e secondaria (formazione sul posto di lavoro), che necessitano di cure sanatorie, nell'ambito dei pertinenti programmi regionali.

2.4.3. Le spese sono sostenute per pagare i buoni del sanatorio per gli eroi che lavorano nell'Unione Sovietica, gli eroi della Federazione Russa, gli eroi del lavoro socialista, i titolari a pieno titolo degli ordini di gloria o gloria del lavoro.

3. Modalità e condizioni di emissione e pagamento
buoni per cure termali e attività ricreative

3.1. I buoni acquistati a spese dei fondi di previdenza sociale per cure sanatorie o attività ricreative vengono emessi ai dipendenti nel loro luogo di lavoro principale; studenti degli istituti di istruzione professionale superiore e secondaria (formazione fuori dal lavoro) - nel luogo di studio sulla base di una decisione della Commissione (autorizzata) per l'assicurazione sociale.

3.2. Commissione (autorizzata) per le assicurazioni sociali:

3.2.1. Tenendo conto dello stato di salute dei dipendenti e dei loro figli (il livello di disabilità temporanea, le condizioni di lavoro e altri fattori), determina la necessità di buoni per le cure e il riposo.

3.2.2. Presenta proposte al capo dell'organizzazione sulla conclusione di contratti con organizzazioni di sanatori e centri benessere o presentando una domanda all'organo esecutivo del Fondo per l'acquisto del numero richiesto di buoni per cure e attività ricreative, informa i dipendenti sulla loro disponibilità. Apporta le modifiche alle richieste secondo necessità.

3.2.3. Accetta, registra in un apposito giornale (allegato 1) e conserva fino alla fine dell'anno di rendicontazione i certificati necessari per l'emissione dei buoni (domande, certificati medici per l'ottenimento di un buono, ricevute di pagamento delle spese parziali, decisioni della Commissione (autorizzata) per le assicurazioni sociali, ecc.). Sulla base di questi documenti, tiene i registri dei dipendenti e dei loro figli che necessitano di cure e attività ricreative in sanatorio, imposta l'ordine, redige un rapporto e alla fine dell'anno di riferimento trasmette tutti i documenti al reparto contabilità dell'assicurato . Il periodo di conservazione di questi documenti è di 3 anni.

3.2.4. Esamina i documenti dei dipendenti entro 10 giorni e informa il richiedente della decisione. Informa i collettivi di imprese e organizzazioni sui voucher emessi.

3.3. I buoni per cure e attività ricreative in sanatorio sono emessi dal reparto contabilità dell'assicurato sulla base di un estratto della decisione della Commissione (autorizzata) per l'assicurazione sociale entro e non oltre 20 giorni prima dell'inizio del periodo di validità. In alcuni casi, previo consenso del destinatario, il voucher può essere emesso in una data successiva, ma non oltre l'orario necessario per il tempestivo arrivo al luogo di cura o di riposo.

I buoni per cure e riposo sono emessi in forma compilata (indicando cognome, nome e patronimico del destinatario, luogo di lavoro e posizione) con la firma del responsabile e con il sigillo dell'ente che ha emesso il buono. È vietata l'emissione di moduli di voucher in bianco (vuoti). Le correzioni del voucher devono essere apportate in apposito verbale e certificate dal sigillo dell'organizzazione che ha emesso il voucher.

3.4. I buoni di cura e riposo (per assicuratori con un organico di trecento persone o meno) sono rilasciati agli assicuratori dai servizi regionali (industria centrale) o, per loro conto, dalle succursali secondo le richieste delle Commissioni (autorizzate) per il sociale assicurazione.

3.5. Un buono per le cure viene rilasciato al lavoratore che necessita di cure in sanatorio, in conformità con un certificato medico (modulo 070u) rilasciato da un istituto medico.

Un buono per cure o riposo è rilasciato a un lavoratore per il periodo della sua prossima vacanza sulla base di una decisione della Commissione (autorizzata) per l'assicurazione sociale non più di una volta all'anno; per il periodo estivo - non più di una volta ogni due anni.

3.6. Un buono per un centro sanitario per bambini tutto l'anno, per un sanatorio per un adulto con un bambino viene rilasciato a uno dei genitori che lavorano (persona che li sostituisce) se ci sono indicazioni mediche. Quando si determina il profilo del sanatorio, viene presa in considerazione prima di tutto la malattia del bambino.

3.7. Quando un disabile lavorativo del gruppo I viene mandato in sanatorio alle stesse condizioni, viene emesso un secondo buono per l'accompagnatore.

3.8. I buoni per le cure possono essere emessi gratuitamente ai lavoratori fino al 15% del loro numero totale e il resto - con il pagamento di un costo parziale. Il pagamento del costo parziale viene effettuato solo alla cassa dell'assicurato nel luogo di lavoro dell'assicurato.
____________________________________________________________________
La clausola 3.8 non si applica dal 1 giugno al 31 dicembre 2000 in termini di determinazione della percentuale di emissione dei buoni omaggio per cure sanatorie -.

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3.9. Oltre alla norma stabilita, sono previsti buoni omaggio per:

3.9.1. Eroi di lavoro dell'Unione Sovietica, Eroi della Federazione Russa, Eroi del lavoro socialista, detentori a pieno titolo degli Ordini di Gloria e Gloria del Lavoro, bisognosi di cure e riposo in sanatorio.

3.9.2. Pazienti che hanno subito infarto miocardico acuto, intervento chirurgico per innesto di bypass coronarico e aneurisma del cuore, ulcera peptica dello stomaco, duodeno e rimozione della cistifellea - attraverso istituzioni sanitarie.

3.9.3. Minori che lavorano.

3.10. I buoni acquistati a spese dei fondi di previdenza sociale a sanatori e dipartimenti specializzati per il trattamento di pazienti con lesioni del midollo spinale, nefrite, pneumoconiosi, silicosi, malattia da vibrazione vengono emessi, di norma, gratuitamente entro le norme stabilite per l'emissione di buoni gratuiti .

3.11. I buoni per un sanatorio per un adulto con un bambino, per i campi sanitari del sanatorio tutto l'anno vengono emessi gratuitamente fino al 15% del loro numero totale e il resto - per il 10% del costo.
____________________________________________________________________
La clausola 3.11 non si applica dal 1 giugno al 31 dicembre 2000 in termini di determinazione della percentuale di buoni gratuiti per il trattamento di sanatorio e resort - Risoluzione dell'FSS della Russia del 12 maggio 2000 N 53.

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3.12. La fornitura di buoni a determinate categorie di cittadini lavoratori che hanno diritto a prestazioni per cure sanatorie e ricreative viene effettuata con decisione delle Commissioni (autorizzate) per l'assicurazione sociale in conformità con l'attuale legislazione della Federazione Russa.

3.13. Per i dipendenti, la Commissione (autorizzata) per le assicurazioni sociali decide:

3.13.1. Sull'importo del pagamento parziale per un biglietto, che è per sanatorio-resort e organizzazioni per il miglioramento della salute situate sul territorio della Russia:

per il trattamento sanatorio - dal 5 al 20% del costo del tour;

per il riposo - dal 10 al 25% del costo del tour.

3.13.2. Sulla fornitura, in via eccezionale, sulla base di indicazioni mediche, di buoni per cure sanatorie nei centri sanitari situati nel territorio dei paesi della CSI e che non hanno corrispondenti analoghi domestici, nonché negli istituti di miglioramento della salute della territorio dei paesi della CSI di proprietà di organizzazioni russe.

La riscossione del costo parziale dei buoni a tali istituti viene effettuata alle condizioni previste al paragrafo 3.13.1 delle presenti Istruzioni.

3.14. In alcuni casi, la Commissione (autorizzata) per l'assicurazione sociale decide l'importo del pagamento parziale del costo del viaggio per cure mediche all'interno del costo del viaggio al luogo di cura in treno (auto con posto riservato).

4. Contabilità dei voucher e rendicontazione sulla loro emissione

4.1. I buoni per il trattamento e il riposo sono documenti monetari e sono soggetti alla conservazione e alla contabilità nel reparto contabilità (cassa) dell'assicurato insieme a documenti e fondi monetari. Tutti i buoni devono essere registrati nel libro (rivista) di contabilità, ricezione ed emissione di buoni nella forma di N 13 FSS (Appendice 2) e accreditati sul conto saldo "Documenti monetari".

4.2. I documenti di ricevuta e di spesa per buoni, contratti, fatture, fatture, documenti attestanti l'utilizzo dei buoni, libri contabili (riviste) sono conservati dall'assicurato secondo le modalità previste per la conservazione dei documenti monetari.

4.3. Poiché i buoni acquistati sono emessi dall'assicurato, vengono addebitati sul conto "Documenti monetari" e accreditati sul conto "Assicurazione sociale e regolamento di sicurezza" e si riflettono nel modulo buste paga N 4 dell'FSS della Federazione Russa in le relative tabelle.

4.4. I buoni ricevuti come rapporto dall'organo esecutivo del Fondo sono contabilizzati dall'assicurato sul conto fuori bilancio N 006 "Forme di rendicontazione rigorosa" e sono riportati dall'assicurato nel modulo buste paga N 4 dell'FSS della Russia Federazione in tavola. 4 “Permessi rilasciati a spese dei fondi di previdenza sociale per cure sanatorie e riabilitative dei dipendenti e dei loro familiari”.

4.5. Negli organi esecutivi del Fondo, i buoni per le cure e il riposo sono presi in considerazione secondo le modalità prescritte dall'Istruzione sulla contabilità delle attività finanziarie ed economiche del Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa, approvata dalla risoluzione del Fondo del 26 settembre , 1995 N 16-00-16s-03.

4.6. La registrazione dei voucher trasferiti dagli organi esecutivi del Fondo alle istituzioni sanitarie ai sensi dell'articolo 2.4.1 delle presenti Istruzioni, e la rendicontazione della loro emissione, avviene secondo le modalità previste per i voucher emessi dalle istituzioni sanitarie ai sanatori (dipartimenti) specializzati per assistenza post-terapia dei pazienti inviati da istituzioni mediche ospedaliere (Tabella 4 del modulo N 4 dell'FSS della Federazione Russa).

5. Controllo sull'utilizzo dei voucher

5.1. Il controllo sul corretto utilizzo dei fondi di previdenza sociale e dei buoni per le cure e il riposo, compresi quelli trasferiti alle autorità sanitarie, è svolto dagli organi esecutivi del Fondo, dalle Commissioni (autorizzate) per le assicurazioni sociali, dai Comitati sindacali di loro competenza.

5.2. La persona che ha ricevuto un buono a spese delle casse sociali, al rientro dalla struttura sanitaria, è obbligata a consegnare alla contabilità dell'assicurato un "biglietto di ritorno al buono" o un documento sostitutivo, certificato dalla firma di il capo e il sigillo della stazione di cura, di cui si fa apposita iscrizione nel libretto dei permessi.

6. Responsabilità per violazione delle regole di distribuzione,
emissione e contabilizzazione di buoni e spesa di fondi
assicurazioni sociali per il loro acquisto

6.1. Per l'inadempimento o l'adempimento improprio delle regole stabilite dalla presente Istruzione, sono responsabili: per l'assicurato, l'amministrazione dell'organizzazione (impresa) rappresentata dal capo, e nell'organo esecutivo del Fondo - il capo del dipartimento, filiale.

6.2. Le spese sostenute dall'assicurato a spese dei fondi di previdenza sociale per il pagamento di buoni non utilizzati per colpa di funzionari o buoni emessi in violazione della presente Istruzione non sono accettati in compensazione con i contributi di previdenza sociale.

6.3. In caso di mancato utilizzo dei voucher, della loro emissione in violazione delle presenti Istruzioni o di accertamento di ammanchi dovuti a colpa dell'assicurato o dell'organo esecutivo del Fondo, gli autori sono responsabili disciplinari, materiali, amministrativi o penali secondo quanto previsto legge.

Appendice 1 alle Istruzioni. Giornale di registrazione di coloro che necessitano di cure e attività ricreative in sanatorio

allegato 1
alle Istruzioni sulla procedura per l'acquisizione, la distribuzione,
emissione e registrazione di buoni per cure sanatorie e
riposo a spese dello stato sociale

Registro dei bisognosi
nelle cure termali e nelle attività ricreative

Azienda
per 19___anni

________________
* Questa colonna è compilata con il consenso dell'assicurato.

Allegato 2 alle Istruzioni. Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa. Modulo N 13 FSS

Allegato 2
alle Istruzioni per l'acquisto,

distribuzione, emissione e contabilizzazione dei buoni per sanatorio-resort
cura e ricreazione a spese dello Stato sociale
assicurazione (approvata con decisione del Fondo Sociale
assicurazione della Federazione Russa del 6.08.97 N 64)

Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa

Modulo N 13 FSS

PRENOTARE
registrazione di buoni a sanatori e case di riposo

Istruzioni per completare il libro

I buoni ricevuti da una filiale della Cassa di previdenza sociale della Federazione Russa devono essere contabilizzati separatamente dai buoni acquistati dall'assicurato direttamente a spese degli stanziamenti per il preventivo di previdenza sociale. I buoni in entrata sono registrati separatamente secondo le informazioni fornite nelle colonne 1-7 di questo libro.

Al momento dell'emissione:

gratuito - nelle colonne 14 -16 è riportato il marchio "gratuito";

con pagamento parziale del costo - le colonne 14-16 indicano la data e il numero della ricevuta che conferma il deposito di denaro alla cassa dell'impresa (istituzione) o alla banca, nonché l'importo del pagamento;

Revisione del documento, tenendo conto
modifiche e integrazioni
"CODICE"

JSC "FERROVIE RUSSE"

SUL MIGLIORAMENTO DELLA PROCEDURA DI FORMAZIONE DI UN ORDINE AZIENDALE, PRENOTAZIONE, DISTRIBUZIONE E PAGAMENTO VOCI AL NUMERO "SANATORIUM" SOLNECHNY" DI JSC "Russian Railways" E FILIALI DI JSC "RZD-HEALTH"

Al fine di migliorare la procedura di formazione dell'ordine aziendale, prenotazione, distribuzione e pagamento dei voucher:
1. Approvare l'allegato Regolamento sulla formazione di un ordine aziendale, prenotazione, distribuzione e pagamento dei buoni all'Istituto sanitario nazionale "Sanatorio" Solnechny "di JSC "RZD" e alle filiali di JSC "RZD-HEALTH".
2. Direttori del Dipartimento di Economia Kostenets I.A. e Dipartimento di finanza aziendale Gnedkova O.E. fornire nei bilanci pertinenti dell'apparato di gestione delle ferrovie russe JSC e delle filiali delle ferrovie russe JSC fondi per l'acquisto di sanatori e buoni resort per i dipendenti delle ferrovie russe JSC, i loro familiari e i pensionati non lavoratori delle ferrovie russe JSC in conformità con l'ordine aziendale e nei limiti dei costi, previsti a tal fine.
3. Capo contabile delle ferrovie russe Kraft G.V. e capo del dipartimento di finanza aziendale Gnedkova O.E. garantire il trasferimento mensile di fondi alla direzione del supporto medico per il pagamento centralizzato dei buoni all'istituto sanitario nazionale "Sanatorio "Solnechny" di JSC "Ferrovie russe" e filiali di JSC "RZD-HEALTH" in conformità con l'ordine aziendale, e anche effettuare l'accordo finale sulla base di una relazione sui servizi effettivamente forniti per il sanatorio e il trattamento resort e la riabilitazione dei dipendenti delle ferrovie russe, delle loro famiglie e dei pensionati non lavoratori delle ferrovie russe.
4. Capo della direzione del supporto medico, G.A. Solovyov garantire la formazione di un ordine aziendale, prenotazione, distribuzione e pagamento di buoni all'Istituto sanitario nazionale "Sanatorio "Solnechny" di JSC "Ferrovie russe" e filiali di JSC "RZD-HEALTH".
5. Riconoscere come non valido l'ordinanza delle ferrovie russe JSC del 26 luglio 2012 N 1498r "Sul miglioramento della procedura di distribuzione, prenotazione e pagamento dei buoni al NUZ "Sanatorio" Solnechny" di JSC "RZD" e alle filiali di JSC " RZD-SALUTE".
6. Imporre il controllo sull'esecuzione di questo ordine al vicepresidente Atkov O.Yu.

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III. La procedura di distribuzione, contabilizzazione ed emissione dei buoni

11. La distribuzione di documenti per il trattamento riabilitativo e riabilitativo in un sanatorio attraverso l'assicurazione medica volontaria per i dipartimenti regionali, le autorità doganali con sede a Mosca e nella regione di Mosca e le organizzazioni sotto la giurisdizione del Servizio doganale federale della Russia è effettuata dal GUTO . I documenti per ricevere il trattamento specificato sono inviati alle autorità doganali su base trimestrale non appena disponibili.

12. Il piano per la distribuzione di buoni alle istituzioni sanitarie del Servizio doganale federale russo è approvato dal vice capo del Servizio doganale federale russo.

13. I funzionari e i dipendenti di cui al paragrafo 2 delle presenti Raccomandazioni presentano domande e ricevono buoni presso il luogo di servizio (lavoro), i pensionati delle autorità doganali - presso l'autorità doganale da cui sono stati pensionati e in caso di cambio di residenza dopo il licenziamento - presso l'ufficio doganale del nuovo luogo di residenza.

Funzionari, dipendenti e pensionati delle autorità doganali con sede a Mosca e nella regione di Mosca, dell'istituzione statale specializzata "Centro di calcolo scientifico e informativo principale del servizio doganale federale della Russia" presentano domande e ricevono documenti per il trattamento riabilitativo e riabilitativo in un sanatorio nell'ufficio del SOK del Policlinico Centrale del Servizio doganale federale Russia.

14. Il diritto prioritario a fornire buoni spetta ai funzionari, dipendenti e pensionati che siano stati feriti (commozione cerebrale), mutilati o ammalati durante il servizio presso le autorità doganali.

15. L'ufficio del comitato di selezione del sanatorio della Clinica centrale del Servizio doganale federale russo sottopone tutta la documentazione sul trattamento riabilitativo e riabilitativo all'esame del comitato di selezione del sanatorio centrale.

16. I buoni sono emessi in forma compilata con la firma del soggetto incaricato dell'emissione dei buoni e con l'impronta del sigillo dell'autorità doganale presso la quale il buono è stato emesso. Le correzioni nel voucher devono essere apportate nell'apposito verbale e certificate con un sigillo.

17. La persona che ha ricevuto il buono, al rientro dall'ente sanatorio-villaggio, è obbligata a consegnare il "biglietto di ritorno al buono" o un documento sostitutivo, firmato dal responsabile dell'ente sanatorio-villaggio e certificato da un sigillo, nel luogo in cui è stato ricevuto il buono.

18. Le autorità doganali devono utilizzare integralmente il limite stanziato dei buoni per le cure sanatoriali-locali e riabilitative.

In caso di impossibilità ad utilizzare la documentazione ricevuta per il trattamento riabilitativo e riabilitativo, la persona affidata alle cure deve, per iscritto, entro e non oltre 20 giorni prima dell'arrivo, informare la commissione giudicatrice del sanatorio e presentare i documenti giustificativi del rifiuto.

La restituzione dei documenti attestanti il ​​diritto alle cure in sanatorio al GUTO è consentita in casi eccezionali e non oltre 2 settimane prima dell'inizio del periodo di cura con un documento di accompagnamento che spieghi il motivo del ritorno.

19. La GDO ha il diritto di ridurre la quota per le cure riabilitative e riabilitative per il prossimo trimestre a quelle autorità doganali che non ne abbiano pienamente utilizzato senza giustificato motivo.

20. La conferma di ricezione dei documenti per il trattamento riabilitativo e riabilitativo in sanatorio tramite assicurazione medica volontaria, l'amministrazione doganale regionale invia per posta al GUTO.

21. I documenti per il trattamento riabilitativo e riabilitativo in un sanatorio attraverso l'assicurazione medica volontaria sono soggetti alla contabilità secondo l'Istruzione sulla contabilità di bilancio, approvata dall'Ordine del Ministero delle Finanze della Russia del 26 agosto 2004 N 70n.

22. L'Amministrazione doganale regionale trasmette mensilmente fino al 5° giorno del mese successivo al GUTO una relazione sull'assistenza riabilitativa e riabilitativa mediante assicurazione medica volontaria (Allegato 7).