Durata della settimana lavorativa in Gran Bretagna. Quante ore è la settimana lavorativa in altri paesi?

Oggi ho deciso di raccogliere e pubblicare i dati sulla sua durata giorno lavorativo, settimana lavorativa e orario di lavoro in diversi paesi del mondo, e analizzare anche quanto questi indicatori influenzano il livello di sviluppo economico dei paesi. Mi ha spinto a questa idea la cosiddetta cosiddetta rivoluzione recentemente conclusasi in Russia. “Vacanze di Capodanno”, durante le quali molti lavoratori si riposavano.

Ci sono molte altre festività che non vengono celebrate in altri paesi, e più di una volta ho sentito opinioni secondo cui i russi riposano troppo e dovrebbero lavorare. Dopo aver approfondito le statistiche, sono giunto alla conclusione che tutto questo è un assoluto errore: in effetti, i russi sono tra le persone che lavorano più duramente al mondo! Ebbene, anche i residenti dei vicini paesi della CSI non sono da meno. E ora maggiori dettagli...

Esiste un'Organizzazione internazionale per la cooperazione e lo sviluppo economico (OCSE), che calcola e confronta i dati statistici in una varietà di settori. Quindi, tra le altre cose, tiene un conteggio delle ore di lavoro effettive lavorate (compresi i lavori part-time ufficiali e gli straordinari).

Secondo i dati dell’OCSE, nel 2015 il residente medio della Russia ha speso in lavoro, attenzione, 1978 ore! Ciò significa che ha lavorato 247 giorni lavorativi di 8 ore, cioè ha lavorato tutti i giorni lavorativi dell'anno secondo la norma, senza giornate lavorative ridotte e senza alcuna vacanza. E questo è solo secondo i dati ufficiali! Vale la pena menzionare quante persone riciclano in modo non ufficiale?

Secondo questo indicatore, nel 2015 la Russia si è classificata al 6° posto nel mondo. I primi cinque paesi in cui i lavoratori hanno lavorato per il maggior numero di ore apparivano così:

1. Messico.
2. Costa Rica.
3. Corea del Sud.
4. Grecia.
5. Chile.

Nota: si tratta prevalentemente di paesi di “livello medio” e “sotto la media”, non i più sviluppati, ma nemmeno i più arretrati. In generale, non è del tutto chiaro il motivo per cui molti paesi asiatici non siano stati inclusi in questo TOP, dove lavorare molto è considerato una buona forma, le persone sostanzialmente non si riposano e non vanno in vacanza. Tuttavia, il rapporto è proprio questo. Sapete quali paesi, secondo i dati dell'OCSE, hanno avuto l'orario di lavoro più breve?

1. Germania.
2. Olanda.
3. Norvegia.
4. Danimarca.
5. Francia.

In generale, l'intera top ten è occupata dai paesi europei. Ad esempio, l'orario di lavoro del residente medio in Germania nel 2015 è stato di 1371 ore, ovvero un terzo in meno rispetto alla Russia! In effetti, tutti i paesi europei inclusi nella top 10 dei paesi con orario di lavoro minimo si trovano ad un livello di sviluppo molto elevato.

Da dove viene questa differenza tra le ore lavorate dai russi e dai residenti dell’Europa occidentale? Ci sono 3 ragioni principali:

1. Orari e settimane lavorative più brevi.
2. Vacanze più lunghe.
3. Un approccio più rigoroso agli straordinari e al lavoro al di fuori dell’orario scolastico.

Inoltre, è interessante notare che la durata della giornata lavorativa e della settimana lavorativa non ha l’impatto più forte sull’orario di lavoro effettivo svolto durante l’anno. Infatti, secondo i risultati dello studio dell'OCSE, è chiaro che paesi con all'incirca la stessa durata della giornata lavorativa e della settimana lavorativa possono assumere posizioni diametralmente opposte per quanto riguarda l'orario di lavoro effettivo del lavoratore medio.

Diamo un'occhiata alla durata della giornata lavorativa e della settimana lavorativa in diversi paesi del mondo:

• Olanda– la settimana lavorativa minima nel mondo. Una giornata lavorativa dura in media 7,5 ore, una settimana lavorativa è di 27 ore.
• Francia, Irlanda– settimana lavorativa 35 ore.
• Danimarca– giornata lavorativa 7,3 ore, settimana lavorativa – 37,5 ore. È interessante notare che lo stipendio orario medio in Danimarca è superiore del 30% rispetto all'intera UE: 37,6 euro l'ora.
• Germania– settimana lavorativa 38 ore. Nonostante i tedeschi siano tradizionalmente considerati maniaci del lavoro, l’orario di lavoro annuale è il più basso al mondo!
• Russia Ucraina– giornata lavorativa 8 ore, settimana lavorativa – 40 ore. Tuttavia, a causa degli straordinari (anche quelli ufficiali!) e delle ferie brevi, spesso inosservate, questi paesi sono tra i dieci paesi con il maggior numero di ore lavorative all’anno.
• Stati Uniti d'America– settimana lavorativa massima – 40 ore. Nel settore privato, infatti, i lavoratori lavorano in media 34,6 ore settimanali.
• Giappone– settimana lavorativa 40 ore. Tutti hanno sentito parlare del maniaco del lavoro dei giapponesi, tuttavia, la settimana lavorativa ufficiale non è diversa da quella russa. In questo paese è consuetudine rimanere ufficiosamente fino a tardi al lavoro per far avanzare la propria carriera; questo non è incluso nelle statistiche ufficiali; La settimana lavorativa, infatti, spesso dura fino a 50 ore.
• Gran Bretagna– settimana lavorativa – 43,7 ore.
• Grecia– settimana lavorativa – 43,7 ore, orario di lavoro effettivo lavorato – il massimo in Europa.
• Messico, Tailandia, India– settimana lavorativa fino a 48 ore, sei giorni.
• Cina– giornata lavorativa media – 10 ore, settimana lavorativa media – 60 ore. La pausa pranzo in Cina dura 20 minuti e la vacanza media è di 10 giorni.

Oltre alla durata della giornata lavorativa e al lavoro extrascolastico, anche la durata delle ferie influisce sull'orario di lavoro totale lavorato nei paesi europei, anche in questo caso le cose vanno meglio che in Russia, Ucraina e altri paesi del dopo-lavoro; Spazio sovietico.

Ad esempio, la durata media delle ferie retribuite in diversi paesi del mondo è:

• Austria– 6 settimane di ferie (dai 25 anni compiuti);
• Finlandia– ferie fino a 8 settimane (compresi i “bonus” fino a 18 giorni per un lungo servizio presso un'impresa);
• Francia– fino a 9,5 settimane di ferie;
• Regno Unito, Germania– 4 settimane di ferie;
• Nella media per l'Europa– 25 giorni lavorativi di ferie (5 settimane);
• Russia– 4 settimane di ferie (28 giorni);
• Ucraina– 24 giorni di ferie;
• Stati Uniti d'America– non esistono disposizioni legali sulla durata del congedo – a discrezione del datore di lavoro;
• Giappone– 18 giorni all’anno, prendersi una vacanza è considerato cattiva educazione, in media i giapponesi si prendono 8 giorni all’anno in vacanza;
• India– 12 giorni all'anno;
• Cina– 11 giorni all'anno;
• Messico– 6 giorni all'anno;
• Filippine– 5 giorni all’anno (minimo).

Per quanto riguarda le vacanze “prolungate” di Capodanno, nei paesi occidentali sono addirittura ancora più lunghe. Anche se lì i giorni festivi ufficiali non sono molti, in realtà già dal 20 dicembre l'attività commerciale è praticamente ridotta a zero; dal 25 dicembre quasi tutte le imprese chiudono e aprono dal 9 al 10 gennaio;

In generale, se guardiamo al trend, l’orario di lavoro nella maggior parte dei paesi del mondo sta gradualmente diminuendo. Agli inizi del 1900, i residenti di molti paesi dedicavano 3.000 ore al lavoro all’anno (!), ma ora la media globale è di 1.800 ore, e nei paesi più produttivi ed economicamente sviluppati è ancora più bassa.

Già nel 1930, l’economista John Keynes, autore della famosa teoria del keynesismo, predisse che tra 100 anni, nel 2030, la settimana lavorativa sarebbe durata in media 15 ore. Certo, molto probabilmente si sbagliava sui numeri, ma non sulla tendenza: da allora infatti l’orario di lavoro è in costante calo.

Se si analizzano i dati sul lavoro forniti dall’OCSE, si vede chiaramente che per un’economia forte è necessario lavorare non duramente, ma in modo efficiente. Hanno anche un indicatore come la produttività dell'orario di lavoro, quindi, ad esempio, se confrontiamo due paesi europei con orario di lavoro massimo e minimo: Grecia e Germania, in Germania la produttività è superiore del 70% rispetto alla Grecia. Questo esempio dimostra perfettamente l'espressione ormai popolare: "devi lavorare non 12 ore al giorno, ma con la testa!"

I sostenitori del maniaco del lavoro citano spesso come esempio i paesi asiatici, ad esempio la Cina e l’India, dove gli orari di lavoro sono molto lunghi e questi paesi mostrano alti tassi di crescita economica. Propongo di guardare all'Asia da una prospettiva leggermente diversa.

È in Asia che esiste un termine speciale "karoshi", che significa "morte per superlavoro". Perché lì casi del genere sono tutt'altro che rari: le persone muoiono letteralmente sul posto di lavoro, poiché il loro corpo non può sopportare un carico così pesante. Ad esempio, in Giappone vengono conservate statistiche ufficiali sul karoshi e molti credono che siano sottostimate.

In generale, penso che in termini di durata della giornata lavorativa, settimana lavorativa e orario di lavoro in generale, dobbiamo concentrarci sull’Europa e non sull’Asia. Le economie dei paesi europei dimostrano perfettamente che la produttività del lavoro è molto più importante delle ore lavorate. Ecco solo i vantaggi più importanti di una giornata lavorativa e di una settimana lavorativa più brevi:

• Una persona si stanca meno al lavoro, il che significa che può lavorare in modo più efficiente;
• Gli orari di lavoro limitati non lasciano spazio alle cosiddette distrazioni. – il dipendente è pienamente coinvolto nel processo lavorativo;
• Quanto più breve è l'orario di lavoro, tanto più una persona può concentrarsi sul lavoro;
• Il dipendente trascorre più tempo a casa, con la famiglia, con parenti e amici, dedica più tempo ai suoi hobby, si rilassa, il che significa che ha più energia e forza per il lavoro;
• Una persona che lavora di meno ha meno problemi di salute, il che significa che ha ancora più forza ed energia per lavorare.

Per riassumere tutto quanto sopra, posso concludere: è necessario esaminare più da vicino gli esempi positivi e mantenere la rotta verso la riduzione della giornata lavorativa, della settimana lavorativa e dell’orario di lavoro in generale. Per cominciare, almeno elimina gli straordinari costanti dalla pratica. Perché quando - questo, te lo assicuro, non porterà a nulla di buono, né per i datori di lavoro né per i dipendenti. Rapporti di lavoro normali e civili contribuiranno sicuramente ad aumentare l’efficienza del lavoro, e in questo modo tutti staranno meglio.

In conclusione, per motivi di credibilità, farò un esempio personale: trascorro meno della metà del mio tempo lavorativo tradizionale lavorando su questo sito. E questo non lo ha peggiorato, vero? E ha ottenuto risultati abbastanza buoni. Cioè, per farlo, non devi lavorare molto. Assicurati di lavorare in modo efficiente!

Ora sai cosa sono la giornata lavorativa, la settimana lavorativa e l'orario di lavoro nei paesi del mondo, quali risultati porta, vedi le mie conclusioni e puoi trarne le tue. Spero che queste informazioni ti siano utili, magari facendoti guardare in modo diverso cose che sembravano ovvie.

Prenditi cura del tuo tempo: è la tua risorsa limitata ed esauribile. Ci vediamo di nuovo a !

Determinazione dell'orario di lavoro

L'orario di lavoro è il tempo durante il quale un dipendente è tenuto a svolgere le proprie mansioni lavorative. La determinazione della durata dell’orario di lavoro è necessaria come precondizione per valutare l’adempimento delle mansioni lavorative dei dipendenti e tutelare il diritto del dipendente al riposo. La legislazione del lavoro prevede tre principi per la determinazione dell’orario di lavoro: in primo luogo, è necessario garantire il diritto del lavoratore al riposo e alla tutela della salute; in secondo luogo, l’orario di lavoro deve garantire che il lavoro venga svolto; e in terzo luogo, l’orario di lavoro dovrebbe essere ridotto tenendo conto del livello di sviluppo economico del Paese.

Orario di lavoro massimo

L'orario massimo di lavoro nella RPC era previsto dalla legge sul lavoro della RPC. In conformità con l'articolo 36 di questa legge, il normale orario di lavoro nella RPC è di 8 ore al giorno e non più di 44 ore alla settimana. Questa disposizione si applica ai lavoratori e ai dipendenti di tutti gli enti e istituzioni governative, imprese e altri enti commerciali, comprese le società straniere e le società con capitale straniero. Una durata simile dell'orario di lavoro è stata prevista dal Regolamento del Consiglio di Stato della Repubblica popolare cinese "Sull'orario di lavoro dei lavoratori", adottato nel 1994.

Nel marzo 1995, il Consiglio di Stato della Repubblica popolare cinese ha modificato il Regolamento sull'orario di lavoro dei lavoratori, secondo il quale l'orario di lavoro massimo nella Repubblica popolare cinese è di 8 ore al giorno e 40 ore settimanali.

Questa decisione viene applicata dal 1 maggio 1995 nei confronti di enti governativi, varie istituzioni e imprese. Se fosse stato impossibile stabilire una settimana lavorativa di 40 ore per i lavoratori, dal 1 maggio 1995 le imprese e le istituzioni ricevettero un differimento (istituzioni - fino al 1 gennaio 1996; imprese - fino al 1 maggio 1997).

Cioè, ora in Cina il normale orario di lavoro è di 8 ore al giorno e 40 ore alla settimana. Sabato e domenica (o altri due giorni della settimana) sono giorni liberi (articolo 7 del Regolamento del Consiglio di Stato della Repubblica popolare cinese "Sull'orario di lavoro dei lavoratori").

Estensione dell'orario di lavoro

Come regola generale, la RPC utilizza una giornata lavorativa di otto ore, ma in alcuni casi è possibile estendere la giornata lavorativa (coinvolgendo i lavoratori nel lavoro straordinario).

Ad esempio, ai sensi dell'articolo 41 della Legge sul lavoro della Repubblica popolare cinese, il datore di lavoro ha il diritto, in accordo con l'organismo sindacale e i lavoratori, di aumentare l'orario di lavoro giornaliero di un'ora se è necessario prolungare l'orario di lavoro a causa della natura delle attività del datore di lavoro. In casi estremi, il datore di lavoro può aumentare l'orario di lavoro giornaliero di tre ore, previa garanzia del mantenimento dello stato di salute, e non più di 36 ore al mese.

Questa limitazione non si applica alla necessità di prolungare l'orario di lavoro in relazione all'adozione di misure urgenti in caso di calamità naturali, incidenti o altre circostanze che mettono a rischio la vita e la salute dei lavoratori e la sicurezza dei beni, nonché in caso di adottare misure per effettuare riparazioni urgenti in caso di problemi con le attrezzature di produzione, sulle linee di comunicazione e di trasporto, durante eventi pubblici (articolo 42 della legge sul lavoro della RPC).

Il lavoro straordinario è retribuito in conformità con la legge sul lavoro della RPC e i regolamenti sul pagamento dei salari. Il lavoro straordinario durante una giornata lavorativa è retribuito nella misura del 150% della retribuzione regolare; nei giorni di riposo (se il giorno di riposo non viene compensato) - 200% della retribuzione regolare; nei giorni festivi non lavorativi: 300% della retribuzione regolare.

Ai lavoratori assunti a cottimo si applicano le disposizioni sulla durata massima dell'orario di lavoro settimanale. L'orario di lavoro di tali dipendenti non può superare il numero massimo di ore di lavoro settimanali (40 ore).

La giornata lavorativa di otto ore è stata istituita legalmente in Russia non molto tempo fa: un decreto del Consiglio dei commissari del popolo l'ha approvata nel 1917, limitando contemporaneamente la settimana lavorativa nelle imprese a 48 ore. Prima di ciò, gli attivisti del movimento operaio nel 1897 avevano ottenuto una riduzione della giornata lavorativa a 11,5 ore per gli uomini e 10 ore per donne e bambini. E anche prima, la settimana lavorativa, come sappiamo, non era regolamentata in alcun modo, il che costringeva i lavoratori a lavorare 14-16 ore al giorno e non garantiva loro giorni liberi o ferie.

Vi diremo che tipo di orario di lavoro è consuetudine lavorare oggi negli Stati Uniti, in Giappone, Cina e Paesi Bassi e qual è la forza dei sindacati israeliani.

In Russia - 40 ore

All'inizio degli anni '30, il movimento operaio celebrò il suo trionfo: fu effettuato il passaggio alla giornata lavorativa di 7 ore e il numero dei giorni liberi aumentò a due. Ma la situazione cambiò con lo scoppio della seconda guerra mondiale: furono nuovamente stabilite la giornata lavorativa di 8 ore e un solo giorno libero a settimana. Alla fine degli anni '50, il paese iniziò a riprendersi dalla guerra e ai cittadini sovietici fu restituita la giornata lavorativa di 7 ore. La settimana lavorativa era di 42 ore.

Nel 1977, la Costituzione dell'URSS stabilì la settimana lavorativa di 41 ore e la legge della RSFSR del 19 aprile 1991 “Sull'aumento delle garanzie sociali per i lavoratori” la ridusse di un'altra ora.

Questa norma è ancora oggi sancita nel Codice del lavoro della Federazione Russa. La settimana lavorativa è ridotta per i lavoratori di età inferiore ai 18 anni, per i disabili e per i lavoratori delle industrie pericolose e pericolose.

In America: fino a 40 ore

Gli Stati Uniti si sono mossi verso la regolamentazione della durata della settimana lavorativa quasi allo stesso ritmo dell’Impero russo e dell’URSS. All'inizio del XIX secolo, gli operai dell'industria lavoravano qui in media 14 ore al giorno, ma già nel 1840, con decreto presidenziale, la giornata lavorativa fu ridotta a 10 ore (questo però valeva solo per i lavori pubblici federali).

In Israele - 42 ore

In Israele, la legge sull'orario di lavoro e sul riposo fu adottata nel 1951 e fissò la settimana lavorativa a 45 ore. La legge consente ai lavoratori di scegliere un giorno libero: per gli ebrei è il sabato (con la settimana lavorativa che inizia la domenica), per i non ebrei è sabato, domenica o venerdì.

In Giappone - 50 ore

Noti per il loro duro lavoro, i giapponesi dedicano naturalmente più tempo al lavoro rispetto ai residenti di altri paesi. La legge qui richiede una settimana lavorativa di 40 ore con straordinari obbligatori, ma se provi a lavorare rispettando queste regole, molto probabilmente ti ritroverai una pecora nera.

È del tutto normale che i giapponesi vengano al lavoro prima dell'inizio della giornata lavorativa e rimangano di propria iniziativa per diverse ore. Inoltre, le aziende hanno il diritto di stipulare con i propri dipendenti accordi di straordinario, che possono raggiungere le 80 ore mensili.

In Cina - 40 ore

In Cina, l’attuale Codice del Lavoro è stato adottato nel 1994 ed è entrato in vigore il 1° gennaio 1995. Lo stato stabilì una giornata lavorativa di 8 ore e i cinesi non avrebbero dovuto lavorare più di 44 ore a settimana. I datori di lavoro sono inoltre tenuti a garantire ai dipendenti almeno un giorno libero a settimana.

Nei Paesi Bassi: 34 ore

Gli olandesi hanno la settimana lavorativa più corta del mondo. Qui la situazione è opposta a quella del Giappone: il paese ha una settimana lavorativa di cinque giorni per legge, ma in molti settori, ad esempio nel settore pubblico e finanziario, i lavoratori possono negoziare un orario con il datore di lavoro e hanno il diritto di lavorare 4 giorni a settimana per 9 ore, quindi la settimana lavorativa è di 36 ore e contiene tre giorni liberi.

I residenti dei paesi altamente sviluppati dell'Est - Corea del Sud e Giappone - sono riconosciuti come i più grandi maniaci del lavoro sulla Terra. E questo non sorprende: per portare l'economia a un livello così alto e mantenere il titolo di paese tecnologicamente più sviluppato al mondo, è necessario lavorare sodo. La settimana lavorativa in Giappone e Corea del Sud dura in media 50-55 ore settimanali. E date le distanze a volte enormi che i residenti di questi paesi percorrono per andare al lavoro, risulta che trascorrono dalla mattina presto fino a tarda sera al lavoro o in viaggio. Non sorprende che i residenti di questi paesi abbiano tassi così elevati di mortalità sul lavoro, anche in giovane età.

I dipendenti americani e cinesi sono leggermente indietro rispetto ai loro colleghi giapponesi e coreani. La cultura aziendale, il lavoro orientato ai risultati e l’abitudine di restare fino a tardi in ufficio sono comuni tra i lavoratori negli Stati Uniti e in Cina. L'orario di lavoro qui è determinato da una settimana lavorativa di 40 ore, ma queste ore raramente soddisfano tutti i compiti che un lavoratore è costretto a svolgere in condizioni di enorme concorrenza e pressione gestionale. Pertanto, la settimana lavorativa media in questi paesi arriva a 46 ore.

Anche nei paesi dell’Europa dell’Est e in Russia i ritardi sul lavoro sono comuni. E a differenza della lavorazione negli Stati Uniti, qui è raro che un datore di lavoro paghi gli straordinari a un dipendente. Anche quando la giornata lavorativa è costretta a ridursi durante un periodo di instabilità economica, il datore di lavoro non ha fretta di adempiere al contratto di lavoro, costringendo i dipendenti a rimanere al lavoro fino a 42-45 ore settimanali.

Libertà dalla schiavitù d'ufficio

I residenti dell’Europa occidentale godono della massima libertà sul lavoro. I datori di lavoro in Francia e in Italia non vogliono mantenere i lavoratori in ufficio, perché per questo dovranno pagare ingenti risarcimenti: i residenti dell’Unione Europea sono ben consapevoli dei loro diritti e sono pronti a difenderli. Inoltre, l’orario di lavoro nei paesi dell’UE è in costante diminuzione. Gli uffici sono raramente aperti dopo le 17.00 e i negozi dopo le 20.00. Anche gli addetti ai servizi nei supermercati e in molti bar si riposano nei fine settimana. In Francia, gli impiegati possono avere solo una settimana lavorativa di 4 giorni, dal lunedì al giovedì, prevedendo fine settimana lunghi da trascorrere con tutta la famiglia, perché anche le classi scolastiche sono ridotte.

In media, i dipendenti in Francia e Italia lavorano circa 35 ore a settimana; i residenti in Inghilterra devono lavorare un po’ di più – circa 39 ore a settimana. Tali innovazioni sono apparse dopo la crisi economica, ma gli europei non hanno fretta di modificare la durata dell’orario di lavoro.

Fonti:

• I paesi più prosperi nel 2013

Il concetto di “paesi sviluppati” deve essere distinto dal concetto di “paesi ricchi”. Se i paesi più ricchi oggi sono stati che alimentano le loro casse con fonti di gas e petrolio, allora i paesi più sviluppati sono stati con un alto livello di istruzione, politiche sociali ben ponderate e indicatori economici in crescita.

Nuovo orario - nuove valutazioni

Nel 2011, nell'ambito del progetto di investment banking GSAM, sono stati condotti studi sulle economie di diversi paesi. Dopo aver analizzato diversi indicatori, i membri del gruppo di ricerca sono giunti alla seguente conclusione: la consueta divisione dei paesi in Stati con economie sviluppate e in via di sviluppo è superata.

Il leader del gruppo GSAM, Jim O'Neill, ha affermato che è giunto il momento di offrire al mondo un nuovo modello in cui i paesi che dimostrano una crescita stabile del PIL assumeranno l'iniziativa. Secondo questa valutazione, l’economia più sviluppata al mondo è quella cinese, che registra un aumento del PIL del 15% annuo. Dopo la Cina ci sono Giappone, Francia, Germania, Brasile, Gran Bretagna e Italia.

"I Grandi Sette"

Tuttavia, la maggior parte dei ricercatori concorda sulla necessità di applicare l’approccio classico all’analisi degli indicatori macroeconomici. C’è un “Big Seven” di Stati che non sono ancora disposti a rinunciare alle proprie posizioni di leadership. Hanno raggiunto i migliori indicatori in termini di sviluppo economico, tecnologia, produzione e scienza. L'industria di Canada, Stati Uniti, Germania, Francia, Italia, Germania e Gran Bretagna produce l'80% della produzione mondiale e di questo bisogna tener conto.

Molti di noi sono abituati a considerare gli Stati Uniti il ​​paese più sviluppato del mondo. Ciò non sorprende: lo Stato mantiene la sua posizione da più di cento anni. Tuttavia, recentemente l’economia americana ha sofferto molto. La crisi economica e la costante crescita del PIL dei paesi in via di sviluppo hanno portato gli Stati Uniti a perdere la loro posizione. Nel 2011, il debito nazionale degli Stati Uniti ammontava a 15,33 trilioni di dollari. Nonostante tali indicatori, gli Stati Uniti sono considerati leader nel livello di sviluppo tecnologico innovativo.

Classifica per reddito pro capite

I Paesi Bassi sono uno dei paesi più sviluppati del pianeta in termini di politica sociale e reddito pro capite. Lo stato ha attraversato diversi periodi di recessione negli ultimi decenni, ma l’economia olandese sta attualmente vivendo una crescita stabile. Oggi il Paese occupa una posizione di leadership nelle valutazioni che tengono conto del livello di sviluppo delle infrastrutture energetiche e delle tecnologie di rete. I Paesi Bassi producono apparecchiature di alta qualità per sistemi di telecomunicazione e altri scopi.

In Qatar nessuno ha fretta. E perché affrettarsi: il Paese è considerato il più ricco del mondo, grazie alla presenza di ricchi giacimenti di gas e petrolio. Lo Stato è al 3° posto nel mondo per giacimenti di gas, 6° per esportazioni di gas, 21° per esportazioni di prodotti petroliferi. Un paese bellissimo e lussuoso la cui popolazione non sa nulla della disoccupazione.

Fonti:

• I paesi più ricchi del mondo
• I paesi più sviluppati del mondo
• Foto dei Paesi Bassi

Per garantire che la tua ricerca di lavoro non si trascini a lungo, questa questione dovrebbe essere presa sul serio. Devi cercare un lavoro in modo efficace. Solo allora sarà possibile farlo nel più breve tempo possibile.

Molte persone cercano lavoro nel modo completamente sbagliato. Pubblicano il loro curriculum e aspettano che il datore di lavoro li chiami. Questo ovviamente è corretto, ma qui dovresti anche aggiungere una ricerca di posti vacanti di interesse a cui puoi inviare il tuo curriculum.

Tuttavia, a volte questo non è sufficiente per trovare rapidamente un lavoro. Pertanto, dovresti inviare il tuo curriculum alle organizzazioni che non cercano dipendenti. Il fatto è che molte organizzazioni non pubblicizzano posti vacanti, ma esaminano piuttosto i curriculum dei potenziali dipendenti nella sezione "in cerca di lavoro".

Per trovare rapidamente il lavoro che desideri, devi sostenere un colloquio. Più colloqui hai, maggiore è la probabilità di ottenere la posizione desiderata. Ma a volte il problema è arrivare a un gran numero di interviste. Per fare ciò, devi inviare il tuo curriculum ad almeno un centinaio di organizzazioni. Di più è possibile. In questo caso, più sono, meglio è.

Particolare attenzione dovrebbe essere prestata al curriculum. Deve essere scritto in modo competente e intelligibile. Molte persone non scrivono nel loro curriculum le proprie capacità, abilità, punti di forza del carattere e hobby. Semplicemente perché sono imbarazzati. Ma invano. Un curriculum è l'unico modo per un datore di lavoro di trovare un dipendente adatto e talvolta le qualità personali sono fondamentali. Per molti datori di lavoro, questo è molto più importante dell’esperienza lavorativa e dell’anzianità.

Trovare rapidamente un lavoro dopo aver lasciato il lavoro precedente è molto importante. Dopotutto, più a lungo una persona rimane senza lavoro, meno vuole lavorare.

Puoi contare la settimana lavorativa e il giorno lavorativo. Questo è il tempo totale che un lavoratore trascorre al lavoro in una settimana o in un giorno. Questi standard dovrebbero essere regolati dalla legge in base al processo di produzione e ai bisogni umani naturali di svago.

Diversi paesi hanno i propri standard lavorativi e il proprio quadro legislativo in questo settore. Diamo un'occhiata ai paesi più “laboriosi” e a quelli con standard minimi di settimana lavorativa.

Settimana lavorativa nel Codice del lavoro

L'orario di lavoro è il tempo che un lavoratore trascorre svolgendo le sue mansioni lavorative dirette stabilite dal contratto di lavoro. È regolato dai regolamenti di una particolare impresa.

La settimana lavorativa in giorni calcola il tempo che una persona dovrebbe trascorrere sul posto di lavoro. Ma c'è un altro principio di calcolo. La settimana lavorativa oraria mostra il numero totale di ore lavorative in una settimana di calendario. Questi due concetti sono spesso usati nella vita di tutti i giorni.

• quanti giorni lavorativi ci sono in una settimana;
• quante ore ci sono in ogni giornata lavorativa?

Il prodotto di questi due indicatori darà la cifra desiderata, ma se uno dei giorni viene ridotto, ad esempio sabato, è necessario sottrarre queste ore ridotte. Ad esempio, 5 giorni di 8 ore di lavoro costituirebbero una settimana standard di 40 ore.

Gli standard della settimana lavorativa sono prescritti dalla legge (Codice del lavoro) e nei contratti di lavoro. Quindi, nell’art. 91 del Codice del lavoro della Federazione Russa afferma che la settimana lavorativa non deve superare le 40 ore. Per coloro che sono ufficialmente assunti, secondo il contratto collettivo di lavoro, questo è il numero massimo di ore lavorative settimanali, retribuite alla tariffa normale. Gli straordinari, ovvero oltre le 40 ore lavorative settimanali, devono essere retribuiti con tariffe differenziate.

Quanti giorni lavorativi ci sono in una settimana?

C'è una settimana lavorativa standard di cinque giorni. Con questo orario i fine settimana sono sabato e domenica. C'è anche una settimana lavorativa di sei giorni con un solo giorno libero: la domenica.

La settimana di sei giorni viene introdotta laddove una settimana di cinque giorni non è adatta a causa delle specificità del lavoro o degli standard di carico massimo. Molte aziende lavorano sei giorni alla settimana, soprattutto nel settore dei servizi: il sabato è un giorno abbastanza attivo per la fornitura di servizi. Molti operai e altri lavoratori che lavorano cinque giorni alla settimana fanno richiesta per determinati servizi nel loro giorno libero, il sabato. Non solo le agenzie commerciali, ma anche alcune agenzie governative lavorano secondo un programma di sei giorni.

Alcuni paesi praticano una settimana lavorativa di 4 giorni. Una proposta del genere è stata avanzata anche alla Duma di Stato, ma non ha trovato sostegno, ma ha solo tuonato nelle notizie. In questo caso la durata delle giornate lavorative sarebbe di circa 10 ore, compensando il giorno libero aggiuntivo.

Ovviamente, la durata del turno è determinata dalle norme sulla durata della settimana lavorativa e dal numero di giorni lavorativi in ​​essa contenuti. Se partiamo dalla cifra standard di 40 ore lavorative settimanali, la durata della giornata lavorativa lo farà Essere:

• 5 giorni – 8 ore lavorative giornaliere;
• 6 giorni - 7 ore lavorative al giorno, sabato - 5 ore lavorative.

Queste sono norme generali per la Federazione Russa basate sulle attuali disposizioni di legge.

Calendario dei giorni lavorativi per il 2015

Nel 2015 c'è un'ora lavorativa in più rispetto al 2014. Con una settimana di 40 ore su 5 giorni, il 2015 contiene:

• giorni lavorativi – 247;
• giorni prefestivi ridotti (di 1 ora) – 5;
• fine settimana e giorni festivi – 118;

8 ore (giornata lavorativa con 5 giorni) * 247 - 5 (ore ridotte) = 1971 ore

Il numero di settimane lavorative in un anno può essere determinato dividendo le 1971 ore risultanti per lo standard di 40 ore, otteniamo 49 settimane lavorative. Esistono calendari di produzione speciali in cui puoi vedere quali giorni della settimana funzionano. Il 2015 nel suo complesso non è praticamente diverso dal precedente.

Grafica non standard

È necessario tenere conto delle imprese in cui il lavoro si svolge in 2, 3 e 4 turni, la cui durata è diversa: 10, 12 e 24 ore. Il programma è stabilito dal datore di lavoro, che si basa sul parere del sindacato, nonché sulle condizioni e le specificità del processo produttivo.

Ad esempio, alcuni stabilimenti industriali pesanti spesso operano su 3 turni, ciascuno di 12 ore, sette giorni alla settimana. Successivamente, a ciascun dipendente viene assegnato il proprio programma di turni e giorni liberi, che non coincidono con i normali giorni festivi. Tuttavia, devono essere rispettate le norme generali relative all'orario massimo di lavoro e le ore di straordinario devono essere pagate a una tariffa maggiorata.

Per coloro che lavorano a tempo parziale, la giornata lavorativa è limitata a 4 ore e la settimana lavorativa è limitata a 16 ore. È vero, la legge prevede eccezioni per gli operatori culturali, i medici e gli insegnanti.

Gli standard per l'orario di lavoro sono stabiliti sia a livello della Federazione Russa che a livello locale nell'ambito della preparazione dei contratti, sia collettivamente che individualmente.

Fine settimana e tradizioni religiose

Le norme sulla settimana lavorativa differiscono nei diversi paesi; in alcuni di essi, i giorni liberi potrebbero non essere gli stessi giorni considerati tali in Russia. Nei paesi europei, negli Stati Uniti e nella maggior parte dei paesi asiatici, il fine settimana è sabato e domenica. Ma nei paesi musulmani: venerdì e sabato. La settimana lavorativa in questo caso inizia domenica e dura fino a giovedì: Egitto, Siria, Iraq, Emirati Arabi Uniti. In Iran, ad esempio, l'orario di lavoro inizia sabato e termina giovedì.

Il giorno libero principale in Israele è il sabato, mentre il venerdì è un giorno abbreviato: puoi lavorare solo fino a pranzo.

Ciò è dovuto alle tradizioni religiose e alla necessità di concedere alle persone un giorno libero per eseguire i rituali religiosi necessari. La tradizione cristiana della domenica e il "Sabbath" ebraico sono alla base delle festività ufficiali. Tuttavia, nella maggior parte dei paesi sviluppati questa è una tradizione che si è formata nel corso di molti anni e sancita dalla legge: un programma di giornate lavorative chiaro e conveniente.

Orari di lavoro di altri paesi

Dopo il crollo dell’URSS, in quasi tutti i paesi della CSI è stata istituita la settimana lavorativa di 40 ore. Com’è la situazione negli altri paesi del mondo?

Il Parlamento europeo ha fissato l’orario massimo di lavoro, compresi gli straordinari, a 48 ore settimanali. Inoltre, alcuni paesi europei hanno introdotto proprie restrizioni normative. Ad esempio, la Finlandia ha stabilito un minimo di 32 ore lavorative settimanali e un massimo di 40 ore.

Ma la settimana lavorativa standard per la maggior parte dei paesi europei è fissata a 35 ore lavorative: Svizzera, Francia, Germania e Belgio. Le imprese private di solito lavorano di più, ma nella produzione questa norma è rigorosamente osservata.

Negli Stati Uniti, dagli anni '40 del XX secolo, è stata introdotta la norma della settimana lavorativa di 40 ore. Questo vale per i dipendenti pubblici, mentre nelle aziende private questa cifra è di 35 ore. Questa riduzione dell’orario di lavoro è causata dalla crisi economica.

È interessante notare che nei Paesi Bassi si osserva una tendenza verso settimane lavorative più brevi e orari di lavoro più lunghi. Con uno standard di 40 ore lavorative settimanali, le imprese olandesi stanno introducendo sempre più una settimana lavorativa di 4 giorni con una giornata lavorativa di 10 ore.

Chi lavora di più?

Non è un segreto che le persone più laboriose siano in Cina, dove si lavora 10 ore al giorno. Se si considera che in Cina la settimana lavorativa è di sei giorni, si arriva a 60 ore lavorative. Una pausa pranzo di soli 20 minuti e una vacanza di 10 giorni non lasciano dubbi sulla leadership del Paese nel duro lavoro.

È necessario comprendere che la settimana lavorativa ufficiale e i dati effettivi possono differire notevolmente in entrambe le direzioni. Nei paesi della CSI, soprattutto nelle imprese private, le persone tendono a lavorare più di 40 ore e gli straordinari non sono sempre pagati.

Inoltre, con tutte le pause e le giornate ridotte, i lavoratori in molti paesi lavorano al di sotto degli standard normativi. Il divario maggiore tra orario ufficiale e orario effettivo di lavoro si osserva negli Stati Uniti, in Germania e in Francia, dove la settimana lavorativa in realtà non supera le 33-35 ore.

In Francia, ad esempio, il venerdì è ufficialmente un giorno lavorativo, ma molti lo rendono così breve che dopo pranzo non c'è nessuno sul posto di lavoro.

Ma gli inglesi, noti per il loro duro lavoro, di solito restano al lavoro fino a tardi, tanto che la loro settimana si estende a 42,5 ore.

Statistiche sulla settimana lavorativa in diversi paesi

Tenendo conto di tutto quanto sopra, possiamo solo determinare in media quante ore settimanali lavorano nei seguenti paesi:

• Stati Uniti - 40;
• Inghilterra - 42,5;
• Francia - 35-39;
• Germania, Italia – 40;
• Giappone - 40-44 (secondo alcune fonti 50);
• Svezia - 40;
• Paesi Bassi – 40;
• Belgio - 38;
• Russia, Ucraina, Bielorussia (e altri paesi della CSI) - 40;
• Cina - 60.

Sebbene in alcune fonti sia possibile trovare dati leggermente diversi. L’Italia, ad esempio, è nominata uno dei paesi dove si lavora meno. Probabilmente è impossibile generalizzare completamente queste statistiche, ma è necessario considerarle da diverse angolazioni: per le imprese private, le grandi imprese, ecc.

La maggior parte di questi paesi ha una settimana lavorativa di cinque giorni e il numero di ore in una giornata lavorativa può variare.

4 giorni in Russia?

Risulta che non solo nei Paesi Bassi, ma anche in Russia potrebbe essere adottata una settimana lavorativa di 4 giorni. Nel 2014, la Duma di Stato ha discusso la possibilità di introdurre una settimana lavorativa di 4 giorni su proposta dell’Organizzazione Internazionale del Lavoro (ILO). Le raccomandazioni dell'ILO relative alla settimana di 4 giorni si basano sulla possibilità di espandere il numero di posti vacanti e di posti di lavoro. Una settimana così breve offre ai cittadini l'opportunità di rilassarsi in modo più efficace ed efficiente.

Tuttavia, il vice primo ministro della Federazione Russa ha dichiarato che tali innovazioni sono impossibili per la Russia, definendo un lusso la settimana lavorativa di 4 giorni. D'altra parte, la difficile situazione di alcuni cittadini li costringerebbe a cercare un secondo lavoro durante questi 3 giorni liberi, il che avrebbe un impatto negativo sulla loro salute e sulla capacità di lavorare.