Giornata lavorativa in diversi paesi del mondo. Giorno lavorativo e orario di lavoro in diversi paesi del mondo

Il governo di Manuel Valls si è assunto il compito quasi impossibile di riformare il Codice del lavoro francese. Il ministro delle Finanze Emmanuel Macron ha addirittura violato la settimana lavorativa di 35 ore, considerata una delle conquiste chiave del sistema sociale francese. Tali piani hanno suscitato una comprensibile resistenza da parte dei sindacati.

I sostenitori della riforma dicono che è tempo di scendere con i piedi per terra e guardare ai nostri vicini.

Per fare un confronto: in Russia la settimana lavorativa ufficiale dura 40 ore, ma per alcune categorie di lavoratori ci sono restrizioni, ad esempio, quelli di età compresa tra 16 e 18 anni non possono lavorare più di 35 ore settimanali. La stessa regola vale per i disabili del gruppo I o II.

Dove in Europa guadagnano di più?

Molti paesi europei hanno stabilito un livello salariale minimo. I tassi più alti si registrano in Francia, Germania e Regno Unito, Belgio e Lussemburgo. Ma più vai verso est, meno paghi.

In Russia il salario minimo è di 6.204 rubli al mese (al cambio attuale quasi 80 euro).

Pagare gli straordinari

In Francia, assicurano attentamente che i dipendenti rispettino una settimana lavorativa di 35 ore e siano tenuti a pagare un extra in caso di lavoro straordinario, le cui ore sono limitate a 44 ore settimanali. Inoltre, ogni dipendente deve avere un minimo di 11 ore di riposo tra un giorno lavorativo e l'altro. In caso di violazioni, l'azienda (non importa se pubblica o privata) dovrà affrontare ingenti multe per aver violato i diritti dei lavoratori.

Il Codice del lavoro russo stabilisce che il lavoro straordinario viene pagato per le prime due ore di lavoro almeno una volta e mezza la tariffa, per le ore successive almeno il doppio della tariffa.

La domanda principale è: tutti i datori di lavoro aderiscono a questi standard o hanno bisogno di ricorrere in tribunale per far valere i propri diritti, il che, a sua volta, minaccia molti di perdere il lavoro?

La settimana lavorativa di 35 ore in Francia risale al primo governo socialista e la legge è entrata in vigore nel 2000. Uno degli obiettivi di questa riforma era ridurre la disoccupazione. Ma la crisi iniziata nel 2008 ha dimostrato che le speranze non erano giustificate. La disoccupazione rimane stabile attorno al 10% e le leggi inflessibili sul lavoro rendono difficile per i datori di lavoro rispondere alle fluttuazioni del mercato.

Sono già stati tentati più volte di apportare modifiche al Codice del lavoro, ma le riforme sono state accolte con ostilità: quella attuale non fa eccezione. Il governo francese sta cercando di rendere popolare la riforma e ha lanciato una serie di iniziative, tra cui spiegare dettagliatamente ai francesi le modifiche legali in un linguaggio semplice e comprensibile. Inoltre, tutti possono saperne di più sulla riforma e lasciare feedback sui social network @LoiTravail

La banca svizzera UBS ha calcolato il numero medio di ore lavorative settimanali nelle più grandi città del mondo. Parigi è al primo posto nella lista, Mosca al terzo posto. Quanto dura la settimana lavorativa in altri paesi - nella selezione RIA Novosti.

Francia

I primi due posti della classifica sono occupati da Parigi (30 ore 50 minuti) e Lione (31 ore 22 minuti). I francesi sono noti per il loro amore per le lunghe pause pranzo e per gli scioperi. Quando il governo ha deciso di attuare la riforma del lavoro questa primavera, i cittadini del paese hanno protestato. Si sono opposti alla semplificazione della procedura di licenziamento e all'autorizzazione ad aumentare la giornata lavorativa a 12 ore (per un certo periodo). Le società di trasporto ed energia, i terminali di scarico di gas e petrolio e le centrali nucleari hanno annunciato scioperi. Le rivolte nelle strade continuano ancora oggi.

Russia

Mosca è al terzo posto nella lista delle città con la settimana lavorativa più corta. I residenti della capitale lavorano solo 31 ore e 40 minuti. Allo stesso tempo, la Russia è tra i paesi con le ferie pagate più lunghe. In media, i russi possono contare su 30 giorni liberi, esclusi i giorni festivi (circa due settimane all'anno).

Finlandia

Il numero minimo e massimo di ore lavorative settimanali in Finlandia è fissato dalla legge: rispettivamente 32 e 40 ore. Tuttavia, Helsinki è al quarto posto nell'elenco delle città con la settimana lavorativa più breve: dura 31,91 ore. Il paese ha anche un vasto programma sociale. Dalla fine dello scorso anno, il governo sta discutendo attivamente un nuovo progetto, secondo il quale i residenti in Finlandia riceveranno 550 euro al mese sotto forma di reddito incondizionato. Hanno in programma di pagare l'indennità a tutti, sia ai cittadini lavoratori che a quelli disoccupati del paese. Tuttavia, in cambio dovranno rinunciare ad altri pagamenti statali.

Gran Bretagna

I londinesi sono tra le persone che lavorano più duramente in Europa. La loro settimana lavorativa era di 36 ore e 23 minuti. La vacanza britannica dura 25 giorni. A proposito, secondo le statistiche degli anni precedenti, le donne nel Regno Unito lavorano meno delle donne di altri paesi.

Stati Uniti d'America

© East News / Polaris / Scott Houston

© East News / Polaris / Scott Houston

La settimana lavorativa negli USA non è molto diversa da quella europea. Gli americani lavorano non più di 40 ore a settimana. Durante le crisi, alcune aziende riducono la settimana lavorativa a 32 ore.

Grecia

Si scherza molto sul “duro lavoro” dei greci, ma in realtà gli abitanti del paese lavorano non meno dei loro vicini. Secondo il Codice del lavoro, la settimana lavorativa qui dura 42 ore: questa è una cifra elevata. Tuttavia, il lavoro non ha salvato la Grecia da una grave crisi economica.

Israele

Ufficialmente, la settimana lavorativa in Israele è di 45 ore, ma i sindacati hanno il diritto di chiedere una riduzione dell'orario di lavoro. Nel Paese sono diffusi i contratti collettivi, che regolano le condizioni di lavoro dei dipendenti coinvolti in una determinata area di produzione. Dal 2000, secondo questo accordo, la settimana lavorativa è stata ridotta a 43 ore. I fine settimana nel paese cadono venerdì e sabato.

Determinazione dell'orario di lavoro

L'orario di lavoro è il tempo durante il quale un dipendente è tenuto a svolgere le proprie mansioni lavorative. La determinazione della durata dell’orario di lavoro è necessaria come precondizione per valutare l’adempimento delle mansioni lavorative dei dipendenti e tutelare il diritto del dipendente al riposo. La legislazione del lavoro prevede tre principi per la determinazione dell’orario di lavoro: in primo luogo, è necessario garantire il diritto del lavoratore al riposo e alla tutela della salute; in secondo luogo, l’orario di lavoro deve garantire che il lavoro venga svolto; e in terzo luogo, l’orario di lavoro dovrebbe essere ridotto tenendo conto del livello di sviluppo economico del Paese.

Orario di lavoro massimo

L'orario massimo di lavoro nella RPC era previsto dalla legge sul lavoro della RPC. In conformità con l'articolo 36 di questa legge, il normale orario di lavoro nella RPC è di 8 ore al giorno e non più di 44 ore alla settimana. Questa disposizione si applica ai lavoratori e ai dipendenti di tutti gli enti e istituzioni governative, imprese e altri enti commerciali, comprese le società straniere e le società con capitale straniero. Una durata simile dell'orario di lavoro è stata prevista dal Regolamento del Consiglio di Stato della Repubblica popolare cinese "Sull'orario di lavoro dei lavoratori", adottato nel 1994.

Nel marzo 1995, il Consiglio di Stato della Repubblica popolare cinese ha modificato il Regolamento sull'orario di lavoro dei lavoratori, secondo il quale l'orario di lavoro massimo nella Repubblica popolare cinese è di 8 ore al giorno e 40 ore settimanali.

Questa decisione viene applicata dal 1 maggio 1995 nei confronti di enti governativi, varie istituzioni e imprese. Se fosse stato impossibile stabilire una settimana lavorativa di 40 ore per i lavoratori, dal 1 maggio 1995 le imprese e le istituzioni hanno ricevuto un differimento (istituzioni - fino al 1 gennaio 1996; imprese - fino al 1 maggio 1997).

Cioè, ora in Cina l'orario di lavoro normale è di 8 ore al giorno e 40 ore alla settimana. Sabato e domenica (o altri due giorni della settimana) sono giorni liberi (articolo 7 del Regolamento del Consiglio di Stato della Repubblica popolare cinese "Sull'orario di lavoro dei lavoratori").

Estensione dell'orario di lavoro

Come regola generale, la RPC utilizza una giornata lavorativa di otto ore, ma in alcuni casi è possibile estendere la giornata lavorativa (coinvolgendo i lavoratori nel lavoro straordinario).

Ad esempio, ai sensi dell'articolo 41 della Legge sul lavoro della Repubblica popolare cinese, il datore di lavoro ha il diritto, in accordo con l'organismo sindacale e i lavoratori, di aumentare l'orario di lavoro giornaliero di un'ora se è necessario prolungare l'orario di lavoro a causa della natura delle attività del datore di lavoro. In casi estremi, il datore di lavoro può aumentare l'orario di lavoro giornaliero di tre ore, previa garanzia del mantenimento dello stato di salute, e non più di 36 ore al mese.

Questa limitazione non si applica alla necessità di prolungare l'orario di lavoro in relazione all'adozione di misure urgenti in caso di calamità naturali, incidenti o altre circostanze che mettono a rischio la vita e la salute dei lavoratori e la sicurezza dei beni, nonché in caso di adottare misure per effettuare riparazioni urgenti in caso di problemi con le apparecchiature di produzione, sulle linee di comunicazione e di trasporto, durante eventi pubblici (articolo 42 della legge sul lavoro della RPC).

Il lavoro straordinario è retribuito in conformità con la legge sul lavoro della RPC e i regolamenti sul pagamento dei salari. Il lavoro straordinario durante una giornata lavorativa è retribuito nella misura del 150% della retribuzione regolare; nei giorni di riposo (se il giorno di riposo non viene compensato) - 200% della retribuzione regolare; nei giorni festivi non lavorativi – 300% della retribuzione regolare.

Ai lavoratori assunti a cottimo si applicano le disposizioni sulla durata massima dell'orario di lavoro settimanale. L'orario di lavoro di tali dipendenti non può superare il numero massimo di ore di lavoro settimanali (40 ore).

Il Kazakistan ha ereditato dall’Unione Sovietica la settimana lavorativa di 40 ore. È vero, il carico di lavoro era leggermente maggiore e l'orario di lavoro era distribuito in modo leggermente diverso: lavoravano 6 giorni, 7 ore ciascuno, cioè 42 ore a settimana. La settimana lavorativa di cinque giorni fu introdotta negli anni '60 e l'orario di lavoro fu ridotto a 41 ore settimanali, poi a 40. Ecco come appariva l'orario 5/2, 8 ore al giorno, familiare a tutti i residenti della moderna CSI . I moderni Kazakistan vivono e lavorano secondo questo sistema. Inoltre, pochi pagano un extra per il fatto che i dipendenti debbano restare fino a tardi.

Mentre il Kazakistan vive secondo questi standard, il lavoro part-time e gli orari di lavoro flessibili stanno diventando sempre più popolari in tutto il mondo. I paesi stanno riducendo l’orario di lavoro in diversi modi: passando alla settimana lavorativa di quattro giorni o accorciando la giornata lavorativa. E i detentori del record di riduzione dell’orario di lavoro nel mondo sono i paesi europei.

In Olanda La settimana lavorativa più corta del mondo dura solo 29 ore. Gli specialisti olandesi sono abituati a lavorare 4 giorni a settimana. Sia le madri che i padri che lavorano si prendono 3 giorni di ferie consecutivi. A tutti sono garantite ferie e cure mediche. Se il dipendente lo desidera, può ridurre il numero di ore di lavoro, mentre la retribuzione rimarrà su base oraria. È così che lo Stato si prende cura dell'equilibrio tra vita personale e lavoro dei suoi cittadini.

Al secondo posto Danimarca e 33 ore lavorative settimanali. Tutti i paesi scandinavi hanno adottato orari di lavoro flessibili e 5 settimane di ferie retribuite all’anno. È facile per i datori di lavoro licenziare e assumere nuovi candidati, ma i dipendenti stessi sono protetti dalla legge. Le aziende sono tenute a pagare un’indennità dopo il licenziamento per due anni.

Seguito da Norvegia con lo stesso indicatore - 33 ore lavorative. Nel paese settentrionale, i genitori possono ridurre il numero del proprio orario di lavoro quasi un anno dopo la nascita di un figlio, la giovane madre riceve uno stipendio intero e le ferie annuali sono di almeno 21 giorni; Le giornate parziali sono normali in questo Paese; è consuetudine tornare a casa dal lavoro entro e non oltre le 16:00.

La selezione europea è diluita Australia- È consuetudine lavorare lì 34 ore a settimana. Lo Stato garantisce ai lavoratori australiani una protezione sociale non peggiore che in Europa: anche chi lavora part-time ha diritto all’intera indennità per ferie e fine settimana.

I tedeschi in tutto il mondo sono considerati maniaci del lavoro, ma in realtà in Germania lavorare non più di 35 ore settimanali. Inoltre la giornata lavorativa è strutturata in modo insolito per noi: è divisa in 2 parti. Innanzitutto i tedeschi lavorano dalle 9:00 alle 13:00, poi fanno una pausa pranzo di 3-4 ore e la sera i lavoratori tornano per trascorrere circa altre tre ore sul posto di lavoro. A causa della crisi finanziaria del paese, preferiscono non licenziare i dipendenti, ma ridurre l'orario di lavoro. Allo stesso tempo, lo Stato sta cercando di risarcire i lavoratori per la perdita di salario.

In Irlanda inoltre lavorano in media 35 ore settimanali. Anche se alla fine degli anni '80 gli irlandesi lavoravano 44 ore, cioè molto più degli altri europei. Le ragioni di questa tendenza sono due: il desiderio di alcuni specialisti di passare ad orari di lavoro più brevi e il mercato del lavoro locale sottosviluppato. Per lavorare duro e ottenere abbastanza, molti devono partire per la vicina Gran Bretagna.

Le stesse 35 ore sono la norma per la settimana lavorativa per la Svizzera, ma con redditi completamente diversi. La giornata lavorativa media di uno svizzero inizia alle 8 del mattino e dura fino alle 17.30, con una lunga pausa per il pranzo con fonduta e cioccolato svizzero. In molte aree, l'orario di lavoro flessibile è considerato la norma, quando una persona viene a lavorare quando vuole, ma allo stesso tempo lavora per il tempo assegnato. Un terzo della popolazione attiva è passata al lavoro a tempo parziale per poter trascorrere più tempo con la famiglia.

Nell'immaginazione della maggior parte delle persone, ci sono due Europa: il Nord operoso, con un tasso di disoccupazione relativamente basso e un'economia abbastanza sviluppata, e il Sud pigro, dove quasi tutti preferiscono rilassarsi, bere un caffè espresso e viaggiare.

Molte persone preferirebbero vivere in Francia, con la sua settimana lavorativa di 35 ore, pranzi lunghi e vacanze lunghe. Ma chiunque abbia lavorato in questo Paese sa che la realtà spesso si discosta da questi stereotipi.

Olivier, consulente legale senior presso una grande società di costruzioni francese a Parigi, descrive la sua settimana lavorativa in un modo molto diverso da come la immagina la maggior parte degli stranieri. Dice di trascorrere 45-50 ore settimanali in ufficio.

Come stanno realmente andando le cose?

Che dire allora della famosa settimana lavorativa di 35 ore che fa invidia ai professionisti del resto del mondo? È possibile che questo fosse solo un altro mito?

Contrariamente a molti stereotipi, una settimana di 35 ore è la soglia oltre la quale qualsiasi lavoro è considerato straordinario, affermano gli economisti francesi. I lavoratori regolari lavorano 35 ore a settimana, ma i colletti bianchi – quelli che svolgono lavoro mentale – devono rimanere sul posto di lavoro più a lungo. Come i professionisti, ad esempio negli Stati Uniti, lavorano fino a completare tutti i compiti attuali. Ma, a differenza degli Stati Uniti, gli specialisti francesi ricevono un compenso per il tempo in cui hanno fatto gli straordinari. Questo viene discusso separatamente in ciascun caso specifico e dipende dall'azienda per la quale lavora la persona.

Col tempo

Anche gli operai, cioè le persone impegnate in lavori manuali, possono lavorare oltre 35 ore settimanali. Secondo le statistiche del governo francese, nel 2010 il 50% di tutti i lavoratori ha ricevuto un bonus salariale per le ore di straordinario. Già nel 2013 questa cifra era più alta.

E i colletti bianchi? Prendiamo ad esempio gli avvocati. Secondo l'Ordine nazionale degli avvocati francese, il 44% degli avvocati lavora più di 55 ore settimanali. Studi condotti negli Stati Uniti hanno dimostrato che gli avvocati americani lavorano 55-60 ore. Come puoi vedere, la Francia non presenta molte differenze.

Non solo la Francia

Non è solo in Francia che la settimana lavorativa facile è più un mito che una realtà. Anche l'orario di lavoro reale in Spagna contrasta con l'immagine popolare del paese. Molte persone devono lavorare dalle 8:00 alle 18:00-19:00. I cambiamenti in Spagna si sono verificati quando il paese ha iniziato a mettersi al passo con il mercato internazionale. Oggi è comune per molti lavoratori pranzare senza lasciare il computer, cosa che sarebbe stata difficile immaginare solo 20 anni fa.

In effetti, il numero di ore lavorative regolari settimanali è notevolmente simile in tutta Europa. Secondo Eurostat, nel 2008 la settimana lavorativa media in Europa era di 41 ore settimanali, con la Francia poco meno di 40. La gamma di orari di lavoro è piccola, con un minimo in Norvegia di 39 ore e un massimo in Austria di 43.

Pertanto, 35 ore settimanali creavano l’illusione che i francesi non lavorassero troppo. In effetti, la realtà è molto diversa.

Part time

C’è un altro fattore che potrebbe aver alimentato la leggenda della settimana lavorativa breve. La maggior parte delle persone considera solo i dipendenti a tempo pieno per determinare la durata della settimana lavorativa, ma nella maggior parte dei paesi europei molte persone lavorano part-time. Questa tendenza ha iniziato ad accelerare almeno 15 anni fa ed è stata significativamente peggiorata dalla crisi finanziaria globale iniziata nel 2008.

Paesi con bassi tassi di disoccupazione come Paesi Bassi, Regno Unito, Danimarca, Svezia e Germania hanno sostituito un dipendente a tempo pieno con quattro dipendenti a tempo parziale. Nel 2012 le statistiche Eurostat riflettevano già questa idea.

Quindi chi riposa di più?

I paesi del Nord Europa, dove il lavoro part-time è molto più diffuso, hanno il numero più basso di ore lavorate settimanali per tutti i dipendenti, sia a tempo pieno che part-time. Secondo i dati Eurostat per il 2012, Paesi Bassi, Danimarca, Svezia, Regno Unito e Germania hanno una settimana lavorativa media di 35 ore. Nel frattempo, i lavoratori in Grecia hanno adottato la settimana di 38 ore, così come quelli in Spagna, Portogallo e Italia. I lavoratori francesi lavorano in media 35 ore settimanali.

Osservando il lavoro part-time in tutta Europa emerge una tendenza sorprendente. I francesi lavorano con orari part-time ancora più lunghi rispetto ai loro colleghi di altri paesi. La settimana lavorativa media a tempo parziale in Francia è di 23,3 ore, rispetto alle 20,1 ore nella maggior parte dei paesi dell’Unione Europea. Questi dati sono stati ottenuti durante un’indagine del 2013 condotta dal Ministero del Lavoro francese. Questo spiega molte cose. Se guardate in uno degli uffici in Germania alla fine della giornata lavorativa, troverete molti meno dipendenti che, ad esempio, in Francia.