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Con modifiche e integrazioni da. Nuove regole per il sostegno finanziario delle misure preventive per ridurre gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali dei dipendenti! Ordinanza del Ministero del Lavoro 580 del 10 dicembre 2012

MINISTERO DEL LAVORO E DELLA PROTEZIONE SOCIALE DELLA FEDERAZIONE RUSSA

ORDINE

Documento così come modificato da:
con ordinanza del Ministero del lavoro e della protezione sociale della Federazione Russa del 24 maggio 2013 n. 220n (Rossiyskaya Gazeta, n. 154, 17.07.2013);
con ordinanza del Ministero del Lavoro della Russia del 20 febbraio 2014 n. 103n (Rossiyskaya Gazeta, n. 118, 28/05/2014).
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Norme per il sostegno finanziario delle misure preventive per ridurre gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali dei lavoratori e il trattamento sanatorio dei lavoratori impiegati in lavori con fattori di produzione dannosi e (o) pericolosi

1. Regole per il sostegno finanziario delle misure preventive per ridurre gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali dei lavoratori e il trattamento sanatorio dei lavoratori impiegati in lavori con fattori di produzione dannosi e (o) pericolosi (di seguito, rispettivamente, misure preventive, le Regole), determinano la procedura e le condizioni per l'assicuratore di misure preventive di sostegno finanziario.

2. Il sostegno finanziario per le misure preventive viene effettuato nell'ambito degli stanziamenti di bilancio previsti dal bilancio del Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa (di seguito denominato Fondo) per l'esercizio in corso.

La prestazione finanziaria delle misure preventive è effettuata dall'assicurato a spese degli importi dei premi assicurativi per l'assicurazione sociale obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali (di seguito denominati premi assicurativi), che sono oggetto di trasferimento secondo le modalità previste da l'assicurato al Fondo nell'esercizio in corso.

L'importo dei fondi stanziati dall'assicurato per la fornitura finanziaria di misure preventive non può superare il 20 percento degli importi dei premi assicurativi da lui maturati per l'anno solare precedente, al netto dei costi di pagamento della garanzia per il tipo di assicurazione specificato, sostenuti da l'assicurato nell'anno solare precedente.

Se un assicurato con un massimo di 100 dipendenti non ha fornito sostegno finanziario per misure preventive nei due anni consecutivi precedenti l'esercizio finanziario in corso, l'importo dei fondi diretti da tale assicuratore per sostenere finanziariamente tali misure non può superare:

20 per cento degli importi dei premi assicurativi da lui maturati per i tre anni consecutivi precedenti l'esercizio finanziario in corso, al netto delle spese di pagamento della cauzione per il tipo di assicurazione specificato, sostenute dall'assicurato per i tre anni solari consecutivi precedenti l'esercizio finanziario in corso;

L'importo dei premi assicurativi da lui trasferito all'ente territoriale del Fondo nell'esercizio in corso.

3. Le spese dell'assicurato per le seguenti attività sono oggetto di garanzia finanziaria a spese degli importi dei premi assicurativi:

a) condurre una valutazione speciale delle condizioni di lavoro;

b) attuazione di misure per allineare i livelli di esposizione a fattori di produzione nocivi e (o) pericolosi nei luoghi di lavoro con i requisiti normativi statali per la protezione del lavoro;

c) formazione sulla tutela del lavoro per le seguenti categorie di dipendenti:

Capi di organizzazioni di piccole imprese;

Dipendenti di organizzazioni di piccole imprese (con un numero di dipendenti fino a 50 persone), a cui sono affidati i compiti di specialisti della protezione del lavoro;

Capi (compresi i capi delle suddivisioni strutturali) di istituzioni statali (municipali);

Capi e specialisti dei servizi di protezione del lavoro delle organizzazioni;

Membri di comitati (commissioni) per la tutela del lavoro;

Persone autorizzate (di fiducia) alla tutela del lavoro dei sindacati e degli altri organi di rappresentanza autorizzati dai dipendenti;

d) l'acquisizione da parte di dipendenti impegnati in lavori in condizioni di lavoro dannose e (o) pericolose, nonché lavori eseguiti in condizioni di temperatura particolari o associati ad inquinamento, indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale (di seguito DPI) in conformità con le norme standard per il rilascio gratuito di DPI (di seguito denominate norme standard) e (o) sulla base dei risultati di una speciale valutazione delle condizioni di lavoro, nonché di agenti di lavaggio e (o) neutralizzanti;

e) trattamento sanatorio e termale dei lavoratori impiegati in lavori con fattori produttivi dannosi e (o) pericolosi;

f) condurre visite mediche periodiche obbligatorie (esami) dei dipendenti impiegati in attività con fattori produttivi dannosi e (o) pericolosi;

g) fornitura di nutrizione terapeutica e preventiva (di seguito denominata PP) ai dipendenti per i quali la specifica alimentazione è prevista dall'Elenco delle industrie, professioni e posizioni, lavoro in cui dà diritto a ricevere gratuitamente una nutrizione terapeutica e preventiva in connessione con condizioni di lavoro particolarmente dannose, approvato con ordinanza del Ministero della Salute e dello Sviluppo Sociale della Russia del 16 febbraio 2009 n. 46n (registrata dal Ministero della Giustizia della Federazione Russa il 20 aprile 2009 n. 13796) (di seguito - la lista);

h) acquisto da parte degli assicurati, i cui dipendenti siano sottoposti a visita medica obbligatoria pre-turno e (o) pre-viaggio, di dispositivi per la determinazione della presenza e del livello di alcol (alcoltest o etilometri);

i) acquisto da parte di assicuratori impegnati nel trasporto di passeggeri e merci di dispositivi per il monitoraggio del regime di lavoro e di riposo dei conducenti (tachigrafi);

j) acquisto da parte degli assicuratori di cassette di pronto soccorso.

4. L'assicurato deve presentare domanda di sostegno economico per misure preventive (di seguito denominata domanda) all'ente territoriale del Fondo nel luogo della sua iscrizione entro il 1 agosto dell'anno solare in corso. La domanda è presentata dall'assicurato o da una persona che rappresenta i suoi interessi su supporto cartaceo o sotto forma di documento elettronico.

Con la domanda vanno presentati:

Il piano per la dotazione finanziaria di misure preventive nell'anno solare in corso, la cui forma è prevista nell'allegato al Regolamento, è stato sviluppato tenendo conto dell'elenco di misure per migliorare le condizioni e la protezione del lavoro dei lavoratori, sviluppato sulla base del risultati di una valutazione speciale delle condizioni di lavoro e (o) un contratto collettivo (accordo di protezione del lavoro tra il datore di lavoro e l'organo di rappresentanza dei dipendenti), indicando l'importo del finanziamento;

Una copia dell'elenco delle misure per migliorare le condizioni di lavoro e la protezione del lavoro dei dipendenti, sviluppato sulla base dei risultati di una valutazione speciale delle condizioni di lavoro e (o) una copia (estratto da) del contratto collettivo (accordo sulla protezione del lavoro tra il datore di lavoro e l'organo di rappresentanza dei lavoratori).

Al fine di corroborare il sostegno finanziario per le misure preventive, l'assicurato, oltre ai documenti allegati alla domanda, presenta documenti (copie di documenti) attestanti la necessità di sostegno finanziario per misure preventive, tra cui:

a) in caso di inclusione nel piano di sostegno finanziario delle misure preventive delle misure previste dalla lettera "a" del comma 3 del Regolamento:

Una copia dell'atto normativo locale sull'istituzione di una commissione per lo svolgimento di una valutazione speciale delle condizioni di lavoro;

Una copia del contratto di diritto civile con l'organizzazione che conduce una valutazione speciale delle condizioni di lavoro, indicando il numero di lavori per i quali viene effettuata una valutazione speciale delle condizioni di lavoro e il costo per condurre una valutazione speciale delle condizioni di lavoro al numero specificato di posti di lavoro;

b) in caso di inclusione nel piano di sostegno finanziario delle misure preventive delle misure previste dalla lettera "b" del comma 3 del Regolamento:

Una copia della relazione sulla valutazione speciale delle condizioni di lavoro, confermando il superamento dei livelli massimi consentiti di esposizione a fattori di produzione nocivi e (o) pericolosi nei luoghi di lavoro pertinenti (se il periodo di validità dei risultati della certificazione dei luoghi di lavoro per il lavoro condizioni, eseguite in conformità con l'efficacia prima del giorno dell'entrata in vigore ( Raccolta di leggi della Federazione Russa, 2013, n. 52, Art. 6991), quindi copie del rapporto sulla certificazione dei luoghi di lavoro per sono presentate le condizioni di lavoro);

Una copia della relazione sulla valutazione speciale delle condizioni di lavoro nei luoghi di lavoro pertinenti dopo l'attuazione delle misure pertinenti e che indica una diminuzione della classe (sottoclasse) delle condizioni di lavoro nei luoghi di lavoro pertinenti;

Copie di documenti che confermano l'acquisizione da parte dell'organizzazione delle attrezzature pertinenti e l'esecuzione del lavoro per portare i livelli di esposizione a fattori di produzione dannosi e (o) pericolosi sul posto di lavoro in conformità con i requisiti normativi statali per la protezione del lavoro;

Se nel piano di sostegno finanziario sono incluse misure preventive che non richiedono l'acquisto di attrezzature, copia del contratto per i relativi lavori;

c) in caso di inclusione nel piano di sostegno finanziario delle misure preventive delle misure previste:

Una copia dell'ordine per inviare i dipendenti alla formazione sulla protezione del lavoro con una pausa dal lavoro;

Elenco dei dipendenti inviati per formazione in materia di tutela del lavoro;

L'elenco dei DPI acquisiti indicante le professioni (posizioni) dei dipendenti, le norme per il rilascio dei DPI con riferimento al relativo paragrafo delle norme standard, nonché il numero e il costo dei DPI acquistati;

L'elenco dei DPI acquistati tenendo conto dei risultati di una valutazione speciale delle condizioni di lavoro (se la validità dei risultati della certificazione dei luoghi di lavoro per le condizioni di lavoro, effettuata in conformità con la data di entrata in vigore prima della data di entrata in vigore della legge federale 426-FZ del 28 dicembre 2013 "Su una valutazione speciale delle condizioni di lavoro "(Legislazione raccolta della Federazione Russa, 2013, n. 52, articolo 6991) non è scaduta, tenendo conto della certificazione dei luoghi di lavoro per il lavoro condizioni), indicando le professioni (posizioni) dei dipendenti, le norme per il rilascio dei DPI, nonché la quantità e il costo dei DPI acquistati;

Copie dei certificati (dichiarazioni) di conformità dei DPI soggetti a certificazione obbligatoria (dichiarazione);

e) in caso di inclusione nel piano di sostegno finanziario delle misure preventive delle misure previste:

L'atto finale della commissione medica sulla base dei risultati delle visite mediche periodiche obbligatorie (esami) dei dipendenti (di seguito denominato atto finale);

Elenchi dei dipendenti inviati in sanatoria, con indicazione delle raccomandazioni contenute nell'atto finale;

Una copia della licenza dell'organizzazione che fornisce cure termali per i dipendenti sul territorio della Federazione Russa;

Copie di accordi (fatture) per l'acquisto di buoni;

Calcolo del costo del tour;

f) in caso di inclusione nel piano di sostegno finanziario delle misure preventive delle misure previste:

Copia dell'elenco dei dipendenti soggetti a visite mediche periodiche obbligatorie (esami) nell'anno solare in corso, approvato dal datore di lavoro secondo le modalità prescritte;

L'elenco dei dipendenti cui è rilasciato il BOB, con indicazione delle professioni (incarichi) e delle norme per il rilascio con riferimento alla corrispondente voce dell'Elenco;

Numero di dieta LPP;

Orario di assunzione dei dipendenti idonei al BOB;

Copie di documenti sull'orario effettivamente lavorato dai dipendenti in condizioni di lavoro particolarmente dannose;

Copie delle stime dettagliate dei costi pianificate dall'assicurato per la fornitura dei dipendenti PBO per il periodo pianificato;

Copie dei contratti degli assicurati con le organizzazioni di ristorazione pubblica, se l'emissione di BOB non è stata effettuata nei reparti strutturali dell'assicurato;

Copie dei documenti attestanti i costi dell'assicurato per la fornitura dei dipendenti PBO;

h) nel caso in cui nel piano di sostegno finanziario siano previste misure preventive, le misure previste:

Una copia dell'atto normativo locale sugli esami medici pre-turno e (o) pre-viaggio dei dipendenti;

Una copia della licenza dell'assicurato per effettuare le visite mediche pre-turno e (o) pre-viaggio dei dipendenti o una copia del contratto dell'assicurato con un'organizzazione che fornisce servizi per lo svolgimento di pre-turno e (o) pre-viaggio visite mediche di viaggio dei dipendenti, con la licenza di questa organizzazione per il diritto di svolgere il tipo di attività specificato;

Copie delle fatture per il pagamento di etilometri o etilometri acquistati;

i) nel caso in cui nel piano di sostegno finanziario siano previste misure preventive, le misure previste:

Copie delle licenze per l'esecuzione da parte dell'assicurato del trasporto di passeggeri e (o) di merci (se presenti) e (o) una copia del documento attestante il tipo di attività economica pertinente dell'assicurato;

Copie dei passaporti dei veicoli;

Copia del certificato di immatricolazione del veicolo presso l'Ispettorato di Stato per la Sicurezza Stradale;

Copie delle fatture per il pagamento dei tachigrafi acquistati;

j) in caso di inclusione nel piano di sostegno finanziario delle misure preventive delle misure previste dalla lettera "j" del comma 3 del Regolamento - un elenco dei dispositivi medici acquistati indicante la quantità e il costo dei dispositivi medici acquistati, nonché indicando i posti sanitari da completare con i kit di pronto soccorso.

Informazioni sull'inclusione dell'organizzazione di formazione nel registro delle organizzazioni che forniscono servizi nel campo della protezione del lavoro - se le misure preventive previste al comma "c" del paragrafo 3 del Regolamento sono incluse nel piano finanziario per le misure preventive;

b) nel Servizio federale per la sorveglianza sanitaria:

Informazioni sulla licenza (che indica i tipi di lavoro e servizi) di un'organizzazione che fornisce cure sanatorie e termali per i dipendenti sul territorio della Federazione Russa - se le misure preventive previste nella lettera "e" del paragrafo 3 delle Regole sono inclusi nel piano finanziario per le misure preventive;

Informazioni sulla licenza (che indica i tipi di lavoro e servizi) dell'organizzazione medica per l'esecuzione del lavoro e la fornitura di servizi relativi allo svolgimento di esami medici (esami) preliminari e periodici dei dipendenti - se le misure preventive previste in la lettera “e” è contenuta nel piano finanziario per l'erogazione delle misure preventive comma 3 del Regolamento;

Informazioni sulla licenza (indicante le tipologie di lavoro e servizi) dell'organizzazione per effettuare le visite mediche pre-turno (pre-viaggio) dei dipendenti - se le misure preventive previste nella lettera "h" del paragrafo 3 del Regolamento sono incluso nel piano finanziario per le misure preventive.

Informazioni sulla licenza per l'assicurato di effettuare il trasporto di passeggeri e (o) merci e (o) informazioni che confermano il tipo di attività economica pertinente dell'assicurato, che sono incluse nelle informazioni contenute nel Registro delle persone giuridiche dello Stato unificato (EGRLE ), se previste nel piano di sicurezza finanziaria le misure preventive delle misure previste dai commi "e" comma 3 del Regolamento sono giornalmente ricevute dall'ente territoriale del Fondo nell'ambito del sistema "una finestra" dall'ente territoriale del Servizio fiscale federale.

L'assicurato ha il diritto di presentare autonomamente documenti (copie di documenti) all'ente territoriale del Fondo, le cui informazioni possono essere richieste dall'ente territoriale del Fondo nell'ambito della cooperazione tra agenzie ai sensi della presente clausola.

6. Le copie dei documenti presentati dal contraente ai sensi del comma 4 del Regolamento devono essere certificate dal sigillo del contraente.

Non è ammesso l'obbligo di presentare altri documenti (copie di atti), oltre a quelli indicati al comma 4 del Regolamento, fatte salve le eccezioni previste dal comma 5 del Regolamento.

7. L'ente territoriale del Fondo inserisce nel sito web dell'ente territoriale del Fondo nella rete di informazione e telecomunicazioni "Internet" le informazioni:

Sulla domanda ricevuta, compresa la data e l'ora di ricezione della domanda, il nome dell'assicurato, entro un giorno lavorativo dalla data di registrazione della domanda;

Sullo stato di avanzamento della domanda.

8. La decisione sul sostegno finanziario per le misure preventive, l'importo del sostegno finanziario per le misure preventive o sul rifiuto di fornire un sostegno finanziario per le misure preventive (di seguito - la decisione) è presa:

a) in relazione agli assicurati i cui premi assicurativi maturati per l'anno precedente sono fino a 8.000,0 mila rubli inclusi - dall'ente territoriale del Fondo entro 10 giorni lavorativi dalla data di ricezione della serie completa di documenti di cui alla clausola 4 del Regole;

b) in relazione agli assicurati i cui premi assicurativi maturati per l'anno precedente ammontano a più di 8.000,0 mila rubli - dall'ente territoriale del Fondo previo accordo con il Fondo.

In tal caso, l'ente territoriale del Fondo, entro 3 giorni lavorativi dalla data di ricevimento degli atti di cui al comma 4 del Regolamento, li trasmette al Fondo per l'approvazione.

Il Fondo coordina i documenti presentati entro 15 giorni lavorativi dalla data del loro ricevimento.

9. La decisione dell'ente territoriale del Fondo è redatta con ordinanza ed entro 3 giorni lavorativi dalla data di adozione o ricezione dell'approvazione del Fondo è inviata all'assicurato (in caso di decisione di rifiutare la garanzia finanziaria o se il Fondo si rifiuta - con giustificazione dei motivi del rifiuto).

10. L'ente territoriale del Fondo decide di rifiutare il sostegno finanziario per misure preventive nei seguenti casi:

a) se l'assicurato è in mora nel pagamento di premi assicurativi, penali e multe non pagati il giorno in cui l'assicurato presenta domanda all'ente territoriale del Fondo nel luogo della sua iscrizione;

b) i documenti presentati contengono informazioni false;

c) se i fondi previsti dal bilancio del Fondo per il sostegno finanziario delle misure di prevenzione per l'anno in corso sono integralmente distribuiti;

d) previa presentazione da parte dell'assicurato di una documentazione incompleta. Non è consentito rifiutare di fornire sostegno finanziario per misure preventive per altri motivi.

L'assicurato ha il diritto di presentare domanda ripetutamente, ma non oltre il termine stabilito dal comma 4 del Regolamento, all'ente territoriale del Fondo nel luogo della sua iscrizione.

11. La decisione dell'ente territoriale del Fondo di rifiutare il sostegno finanziario per misure preventive può essere impugnata dall'assicurato a un organo superiore dell'ente territoriale del Fondo o in tribunale secondo le modalità previste dalla legislazione della Federazione Russa.

12. L'assicurato conserva, secondo la procedura stabilita, la registrazione dei fondi stanziati per il sostegno finanziario delle misure preventive contro il pagamento dei premi assicurativi e presenta trimestralmente all'ente territoriale del Fondo una relazione sul loro utilizzo.

Dopo il completamento delle attività previste, l'assicurato presenta all'ente territoriale del Fondo i documenti attestanti le spese sostenute.

13. Il contraente, secondo la procedura stabilita dalla legislazione della Federazione Russa, è responsabile dell'utilizzo mirato e integrale degli importi dei premi assicurativi per il sostegno finanziario delle misure preventive secondo il piano concordato per il sostegno finanziario delle misure preventive, e in caso di utilizzo incompleto di tali fondi, ne dà comunicazione al Fondo dell'autorità territoriale nel luogo della sua registrazione fino al 10 ottobre dell'anno in corso.

14. Le spese effettivamente sostenute dall'assicurato, ma non confermate da documenti sulla destinazione dei fondi, non sono soggette a compensazione con il pagamento dei premi assicurativi.

15. L'assicuratore esercita il controllo sulla completezza e sull'uso previsto degli importi dei premi assicurativi per il sostegno finanziario delle misure preventive da parte dell'assicurato secondo il piano concordato per il sostegno finanziario delle misure preventive.

Appendice al Regolamento

Piano di sostegno finanziario per misure preventive per ridurre gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali dei lavoratori e cure sanatorie per i lavoratori occupati con fattori produttivi dannosi e (o) pericolosi

Nome delle misure preventive	Motivazione per misure preventive (collettive contratto, accordo sulla tutela del lavoro, piano d'azione per il miglioramento delle condizioni di lavoro e la tutela del lavoro)	Periodo di esecuzione	Unità	Se- qualità	Spese pianificate, strofinare.
						compresi i quarti


Supervisore									Capo Ragioniere

(firma)									(firma) (nome completo)


CONCORDATO
Gestore

(nome dell'ente territoriale del Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa)								(firma) (NOME E COGNOME.)

Saluti, cari amici! Attualità - Sono state chiarite le Norme per il sostegno finanziario delle misure preventive per la riduzione degli infortuni sul lavoro e delle malattie professionali dei lavoratori.

Con ordinanza del Ministero del Lavoro della Russia del 29 aprile 2016 n. 201n, sono state apportate modifiche alle Regole per il sostegno finanziario per le misure preventive per ridurre gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali dei lavoratori e il trattamento in sanatorio e resort per i lavoratori impiegati al lavoro con Fattori di produzione nocivi e (o) pericolosi, approvati con ordinanza del Ministero del lavoro russo del 10 dicembre 2012 n. 580n.

Le modifiche hanno chiarito che dal 1 gennaio 2017 i premi assicurativi forniranno supporto finanziario per le spese dell'assicurato per l'acquisto di dispositivi di protezione individuale per i dipendenti, ma prodotti solo nel territorio della Federazione Russa.

A sua volta, dal 1 agosto 2017, a spese delle somme dei premi assicurativi, dovrà essere effettuato un sostegno economico per le spese dell'assicurato per l'acquisto di indumenti speciali, ma solo se le tute indicate sono realizzate in tessuto , tessuti a maglia, materiali non tessuti, il cui paese di origine è la Federazione Russa.

Inoltre, le modifiche hanno corretto la procedura per l'ente territoriale dell'FSS della Russia di prendere una decisione sulla fornitura finanziaria di misure preventive.

Inoltre, le modifiche prevedono che i costi dell'assicurato, non supportati da documenti o effettuati sulla base di documenti redatti o emessi in modo errato in violazione della procedura stabilita, non sono soggetti a compensazione con il pagamento dei premi assicurativi.

A sua volta, con ordinanza del Ministero del Lavoro della Russia del 14 luglio 2016 n. 353n, è stato stabilito che i costi dell'assicurato per:

formazione sulla tutela del lavoro per i dipendenti di organizzazioni classificate secondo la normativa vigente come impianti di produzione pericolosi (nel caso in cui la formazione sul lavoro sicuro, compreso l'attività mineraria, e le azioni in caso di incidente o inconveniente in un impianto di produzione pericoloso sia svolta con una separazione dalla produzione in un'organizzazione che svolge attività educative);
acquisizione di singoli dispositivi, dispositivi, apparecchiature e (o) complessi (sistemi) di dispositivi, dispositivi, apparecchiature direttamente progettati per garantire la sicurezza dei lavoratori e (o) controllo sulla sicurezza dello svolgimento del lavoro nell'ambito dei processi tecnologici, anche sotterranei opera;
acquisizione di singoli dispositivi, dispositivi, apparecchiature e (o) complessi (sistemi) di dispositivi, dispositivi, apparecchiature che forniscono direttamente formazione sul lavoro sicuro, compreso l'attività mineraria, e azioni in caso di incidente o inconveniente in un impianto di produzione pericoloso e ( o) registrazione video e audio a distanza di briefing, formazione e altre forme di formazione dei dipendenti per lo svolgimento sicuro del lavoro, nonché archiviazione dei risultati di tale registrazione.

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Ordine del Ministero del Lavoro della Russia del 10 dicembre 2012 n. 580n "Sull'approvazione delle regole per il sostegno finanziario delle misure preventive per ridurre gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali dei lavoratori e il trattamento del sanatorio e del resort dei lavoratori impiegati sul lavoro con dannosi e (o) Fattori di produzione pericolosi”

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"Sull'approvazione delle regole per il sostegno finanziario delle misure preventive per ridurre gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali dei lavoratori e il trattamento in sanatorio e resort dei lavoratori impiegati sul lavoro con fattori di produzione nocivi e (o) pericolosi"

MINISTERO DEL LAVORO E DELLA PROTEZIONE SOCIALE DELLA FEDERAZIONE RUSSA

ORDINE
del 10 dicembre 2012 N 580n

SULL'APPROVAZIONE DEL REGOLAMENTO PER L'EROGAZIONE FINANZIARIA DI MISURE PREVENTIVE PER RIDURRE GLI INFORTUNI PROFESSIONALI E LE MALATTIE PROFESSIONALI DEI DIPENDENTI E IL TRATTAMENTO SANATORIO E RESORT PER I DIPENDENTI CHE LAVORANO CON FATTORI INDUSTRIALI NOCIVI E (O) PERICOLOSI

(Come modificato dagli Ordini del Ministero del Lavoro della Federazione Russa del 24/05/2013 N 220n, del 20/02/2014 N 103n, del 29/04/2016 N 201n, del 14/07/2016 N 353n , del 31/10/2017 N 764n, del 31/08/2018 N 57n)

1. Approvare le Regole per il sostegno finanziario delle misure preventive per ridurre gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali dei lavoratori e il trattamento sanatorio dei lavoratori impiegati in lavori con fattori produttivi dannosi e (o) pericolosi, in conformità con l'appendice.

2. Attuare le Regole per il sostegno finanziario delle misure preventive per ridurre gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali dei lavoratori e il trattamento sanatorio dei lavoratori impiegati in lavori con fattori produttivi dannosi e (o) pericolosi, dal 1 gennaio 2013.

Ministro
M.A.TOPILIN

NORME DI SOSTEGNO FINANZIARIO DI MISURE PREVENTIVE PER RIDURRE GLI INFORTUNI PROFESSIONALI E LE MALATTIE PROFESSIONALI DEI DIPENDENTI E IL TRATTAMENTO SANATORIO E RESORT DEI DIPENDENTI CHE LAVORANO CON FATTORI INDUSTRIALI NOCIVI E (O) PERICOLOSI

(Come modificato dagli Ordini del Ministero del Lavoro della Federazione Russa del 20.02.2014 N 103n, del 29/04/2016 N 201n, del 14/07/2016 N 353n, del 31/10/2017 N 764n, del 31.08.2018 N 570n)

1. Norme per il sostegno finanziario delle misure preventive per ridurre gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali dei lavoratori e il trattamento sanatorio dei lavoratori impiegati in lavori con fattori di produzione dannosi e (o) pericolosi (di seguito, rispettivamente - misure preventive, le Regole), determinano il procedura e condizioni per le misure preventive di sostegno finanziario assicuratore.

l'importo dei premi assicurativi da lui trasferiti all'ente territoriale del Fondo nell'esercizio in corso.

3. Le spese dell'assicurato per le seguenti attività sono oggetto di garanzia finanziaria a spese degli importi dei premi assicurativi:

a) condurre una valutazione speciale delle condizioni di lavoro;

b) attuazione di misure per allineare i livelli di esposizione a fattori di produzione nocivi e (o) pericolosi nei luoghi di lavoro con i requisiti normativi statali per la protezione del lavoro;

c) formazione sulla protezione del lavoro e (o) formazione sulla condotta sicura del lavoro, compresa l'attività mineraria, nonché azioni in caso di incidente o inconveniente in un impianto di produzione pericoloso per le seguenti categorie di lavoratori: (modificato dall'Ordine del Ministero del Lavoro della Federazione Russa del 31 ottobre 2017 N 764n)

capi di organizzazioni di piccole imprese; (modificato dall'Ordine del Ministero del Lavoro della Federazione Russa del 31 ottobre 2017 N 764n)

dipendenti di organizzazioni di piccole imprese (con un massimo di 50 dipendenti), che sono responsabili degli specialisti della protezione del lavoro; (modificato dall'Ordine del Ministero del Lavoro della Federazione Russa del 31 ottobre 2017 N 764n)

capi (compresi i capi delle suddivisioni strutturali) di istituzioni statali (comunali); (modificato dall'Ordine del Ministero del Lavoro della Federazione Russa del 31 ottobre 2017 N 764n)

capi e specialisti dei servizi di protezione del lavoro delle organizzazioni; membri di comitati (commissioni) sulla protezione del lavoro; (modificato dall'Ordine del Ministero del Lavoro della Federazione Russa del 31 ottobre 2017 N 764n)

persone autorizzate (di fiducia) per la tutela del lavoro dei sindacati e altri organi di rappresentanza autorizzati dai dipendenti; (modificato dall'Ordine del Ministero del Lavoro della Federazione Russa del 31 ottobre 2017 N 764n)

alcune categorie di dipendenti di organizzazioni classificate secondo la normativa vigente come impianti di produzione pericolosi, soggetti a formazione obbligatoria in materia di tutela del lavoro secondo le modalità prescritte<1>o formazione sulla condotta sicura del lavoro, compreso l'attività mineraria, e azioni in caso di incidente o inconveniente in un impianto di produzione pericoloso (nel caso in cui la formazione sia svolta fuori dal lavoro in un'organizzazione che svolge attività educative); (modificato dall'Ordine del Ministero del Lavoro della Federazione Russa del 31 ottobre 2017 N 764n)

d) l'acquisizione da parte di dipendenti impegnati in lavori con condizioni di lavoro dannose e (o) pericolose, nonché in lavori eseguiti in condizioni di temperatura speciali o associati ad inquinamento, dispositivi di protezione individuale fabbricati nel territorio degli Stati membri dell'Unione economica eurasiatica , in conformità con le norme standard per il rilascio gratuito di indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale (di seguito, rispettivamente - DPI, norme modello) e (o) sulla base dei risultati di una speciale valutazione delle condizioni di lavoro, nonché agenti di lavaggio e (o) neutralizzanti; (Come modificato dall'Ordine del Ministero del Lavoro della Federazione Russa del 31.08.2018 N 570n)

e) trattamento sanatorio e termale dei lavoratori impiegati in lavori con fattori produttivi dannosi e (o) pericolosi;

f) condurre visite mediche periodiche obbligatorie (esami) dei dipendenti impiegati in attività con fattori produttivi dannosi e (o) pericolosi;

g) fornitura di nutrizione terapeutica e preventiva (di seguito denominata PP) ai dipendenti per i quali la specifica alimentazione è prevista dall'Elenco delle industrie, professioni e posizioni, lavoro in cui dà diritto a ricevere gratuitamente una nutrizione terapeutica e preventiva in connessione con condizioni di lavoro particolarmente dannose, approvato con ordinanza del Ministero della Salute e dello Sviluppo Sociale della Russia del 16 febbraio 2009 N 46n (registrata dal Ministero della Giustizia della Federazione Russa il 20 aprile 2009 N 13796) (di seguito - l'elenco );

i) acquisto da parte di assicuratori impegnati nel trasporto di passeggeri e merci di dispositivi per il monitoraggio del regime di lavoro e di riposo dei conducenti (tachigrafi);

j) acquisto da parte degli assicuratori di cassette di pronto soccorso.

k) acquisto di singoli dispositivi, dispositivi, apparecchiature e (o) complessi (sistemi) di dispositivi, dispositivi, apparecchiature direttamente progettati per garantire la sicurezza dei lavoratori e (o) controllo sulla sicurezza dello svolgimento del lavoro nell'ambito dei processi tecnologici, compreso il lavoro sotterraneo; (modificato dall'Ordine del Ministero del Lavoro della Federazione Russa del 14 luglio 2016 N 353n)

l) acquisto di singoli dispositivi, dispositivi, attrezzature e (o) complessi (sistemi) di dispositivi, dispositivi, attrezzature che forniscono direttamente formazione sul lavoro sicuro, compreso l'attività mineraria, e azioni in caso di incidente o inconveniente in un impianto di produzione pericoloso e (o) registrazione video e audio a distanza di briefing, formazione e altre forme di formazione dei dipendenti nell'esecuzione sicura del lavoro, nonché archiviazione dei risultati di tale registrazione. (modificato dall'Ordine del Ministero del Lavoro della Federazione Russa del 14 luglio 2016 N 353n)

4. L'assicurato deve presentare domanda di sostegno economico per misure preventive (di seguito denominata domanda) all'ente territoriale del Fondo nel luogo della sua iscrizione entro il 1 agosto dell'anno solare in corso. La domanda con i documenti allegati (copie dei documenti) e le informazioni devono essere presentate dall'assicurato o da una persona che rappresenta i suoi interessi su carta o sotto forma di documento elettronico. (modificato dall'Ordine del Ministero del Lavoro della Federazione Russa del 31 ottobre 2017 N 764n)

Con la domanda vanno presentati:

piano finanziario per le misure preventive nell'anno solare in corso, la cui forma è prevista nell'allegato al Regolamento, sviluppato tenendo conto dell'elenco delle misure per migliorare le condizioni e la tutela del lavoro dei lavoratori, sviluppato sulla base dei risultati di un valutazione speciale delle condizioni di lavoro e (o) un contratto collettivo (accordo di protezione del lavoro tra il datore di lavoro e l'organo di rappresentanza dei dipendenti), indicando l'importo del finanziamento;

una copia dell'elenco delle misure per migliorare le condizioni di lavoro e la tutela del lavoro dei dipendenti, elaborato sulla base dei risultati di una speciale valutazione delle condizioni di lavoro, e (o) una copia (estratto) del contratto collettivo (accordo sulla protezione del lavoro tra il datore di lavoro e l'organo di rappresentanza dei lavoratori).

a) in caso di inclusione nel piano di sostegno finanziario delle misure preventive delle misure previste dalla lettera "a" del comma 3 del Regolamento:

Una copia dell'atto normativo locale sull'istituzione di una commissione per lo svolgimento di una valutazione speciale delle condizioni di lavoro;

b) in caso di inclusione nel piano di sostegno finanziario delle misure preventive delle misure previste dalla lettera "b" del comma 3 del Regolamento:

Una copia della relazione sulla valutazione speciale delle condizioni di lavoro, confermando il superamento dei livelli massimi consentiti di esposizione a fattori produttivi nocivi e (o) pericolosi nei luoghi di lavoro pertinenti (se la validità dei risultati della certificazione dei luoghi di lavoro per le condizioni di lavoro , eseguita in conformità con la data di entrata in vigore prima della data di entrata in vigore della legge federale "Sulla valutazione speciale delle condizioni di lavoro" (Sobranie Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2013, N 52, Art. 6991), non è scaduta, quindi viene presentata copia della relazione sulla certificazione dei luoghi di lavoro per le condizioni di lavoro);

nel caso in cui nel piano di sostegno finanziario siano previste misure preventive che non richiedano l'acquisto di attrezzature, copia del contratto per i relativi lavori;

c) in caso di inclusione nel piano di sostegno finanziario delle misure preventive delle misure previste dalla lettera "c" del comma 3 del Regolamento:

Una copia dell'ordine di invio dei dipendenti alla formazione sulla protezione del lavoro e (o) alla formazione sul lavoro sicuro, compreso l'attività mineraria, e le azioni in caso di incidente o incidente in un impianto di produzione pericoloso con interruzione della produzione; (modificato dall'Ordine del Ministero del Lavoro della Federazione Russa del 31 ottobre 2017 N 764n)

Elenco dei dipendenti inviati per formazione sulla protezione del lavoro e (o) formazione sul lavoro sicuro, compreso l'attività mineraria, e azioni in caso di incidente o incidente in un impianto di produzione pericoloso; (modificato dall'Ordine del Ministero del Lavoro della Federazione Russa del 31 ottobre 2017 N 764n)

Una copia del contratto per la formazione di datori di lavoro e dipendenti in materia di protezione del lavoro con un'organizzazione che fornisce servizi per la formazione di datori di lavoro e dipendenti in materia di protezione del lavoro (di seguito denominata organizzazione di formazione) e accreditata secondo le modalità prescritte<2>e (o) una copia del contratto con l'organizzazione che svolge attività educative, in cui i dipendenti di cui all'ottavo comma della lettera "c" sono stati formati in materia di sicurezza del lavoro, compreso l'attività mineraria, e azioni in caso di incidente o inconveniente in un impianto di produzione pericoloso comma 3 del Regolamento; (Come modificato dagli Ordini del Ministero del Lavoro della Federazione Russa del 14 luglio 2016 N 353n, del 31 ottobre 2017 N 764n)

<2>del 1 aprile 2010 N 205n "Sull'approvazione dell'elenco dei servizi nel campo della protezione del lavoro, la cui fornitura richiede l'accreditamento, e le Regole per l'accreditamento delle organizzazioni che forniscono servizi nel campo della protezione del lavoro" (registrato dal Ministero della Giustizia della Federazione Russa il 29 giugno 2010 N 17648) come modificato dalle ordinanze del Ministero della Salute e dello Sviluppo Sociale della Federazione Russa del 10 settembre 2010 N 794n (registrato dal Ministero della Giustizia della Federazione Russa il 4 ottobre 2010 N 18605), del 30 giugno 2011 N 644n (registrato dal Ministero della Giustizia della Federazione Russa il 22 luglio 2011 N 21489) e datato 22 novembre 2011 N 1379н (registrato dal Ministero della Giustizia della Federazione Russa il 20 dicembre 2011 N 22690). (Come modificato dagli Ordini del Ministero del Lavoro della Federazione Russa del 20 febbraio 2014 N 103n, del 31 ottobre 2017 N 764n)

Una copia della notifica del Ministero del Lavoro della Russia (Ministero della Salute e dello Sviluppo Sociale della Russia) sull'inclusione dell'organizzazione di formazione nel registro delle organizzazioni che forniscono servizi nel campo della protezione del lavoro;

Una copia del programma di formazione approvato secondo le modalità prescritte.

Una copia del certificato del modulo stabilito per la registrazione di un impianto di produzione pericoloso nel registro statale degli impianti di produzione pericolosi, nel caso in cui i dipendenti vengano inviati per una formazione sulla protezione del lavoro in conformità al sottoparagrafo 2.3.2 dell'ordinanza n. 1/ 29 o per la formazione sul lavoro sicuro, comprese le opere minerarie, e le azioni in caso di incidente o inconveniente in un impianto di produzione pericoloso; (modificato dall'Ordine del Ministero del Lavoro della Federazione Russa del 31 ottobre 2017 N 764n)

Informazioni sulla licenza per svolgere attività educative dell'organizzazione in cui i dipendenti di cui al paragrafo 8 della lettera "c" del paragrafo 3 del Regolamento sono stati formati sulla condotta sicura del lavoro, compreso l'attività mineraria, e le azioni in caso di incidente o incidente in un impianto di produzione pericoloso. (modificato dall'Ordine del Ministero del Lavoro della Federazione Russa del 31 ottobre 2017 N 764n)

Contestualmente all'elenco dei dipendenti inviati per formazione in tutela del lavoro, l'assicurato presenta all'ente territoriale del Fondo documenti attestanti che i dipendenti in essi indicati appartengono all'una o all'altra categoria di dipendenti che hanno diritto a ricevere formazione a spese di assicurazione sociale obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali, ovvero:

in caso di inclusione nell'elenco dei capi di organizzazioni di piccole imprese e dipendenti di organizzazioni di piccole imprese (con un massimo di 50 dipendenti), a cui sono affidati i compiti di specialisti della protezione del lavoro:

Copie degli ordini per la nomina di capi di organizzazioni di piccole imprese;

Certificato del numero medio di dipendenti di un'organizzazione di piccole imprese nell'ultimo anno solare;

Copie di ordini che impongono ai dipendenti di organizzazioni di piccole imprese (con un massimo di 50 dipendenti) i doveri di specialisti della protezione del lavoro;

in caso di inclusione nell'elenco dei capi di stato (municipali) istituzioni - copie di libri di lavoro o copie di ordini per la nomina (assunzione) di capi di stato (comunali) istituzioni;

in caso di inclusione nell'elenco dei capi e degli specialisti dei servizi di protezione del lavoro delle organizzazioni - copie degli ordini per la nomina (assunzione) di capi e specialisti dei servizi di protezione del lavoro delle organizzazioni;

in caso di inclusione nell'elenco dei membri dei comitati (commissioni) sulla protezione del lavoro - copie degli ordini dei datori di lavoro sull'approvazione della composizione del comitato (commissione) sulla protezione del lavoro;

in caso di inclusione nell'elenco delle persone autorizzate (di fiducia) alla tutela del lavoro dei sindacati e degli altri organi di rappresentanza autorizzati dai dipendenti - estratti dai protocolli delle decisioni degli organi sindacali o di altri organi di rappresentanza autorizzati dai dipendenti su nomina di autorizzati ( persone di fiducia) per la tutela del lavoro;

in caso di inclusione nell'elenco di alcune categorie di dipendenti di organizzazioni classificate secondo la normativa vigente come impianti di produzione pericolosi - copie degli ordini per la nomina (assunzione) di dipendenti soggetti a formazione in materia di protezione del lavoro ai sensi del punto 2.3.2 dell'ordinanza n. 1/29; (modificato dall'Ordine del Ministero del Lavoro della Federazione Russa del 31 ottobre 2017 N 764n)

d) in caso di inclusione nel piano di sostegno finanziario delle misure preventive delle misure previste dalla lettera "d" del comma 3 del Regolamento:

L'elenco dei DPI acquistati indicante le professioni (posizioni) dei dipendenti, le norme per il rilascio dei DPI con riferimento al relativo paragrafo delle norme standard, nonché la quantità, il costo, la data di fabbricazione e la data di scadenza dei DPI acquistati; (modificato dall'Ordine del Ministero del Lavoro della Federazione Russa del 14 luglio 2016 N 353n)

L'elenco dei DPI acquistati tenendo conto dei risultati di una valutazione speciale delle condizioni di lavoro (se la validità dei risultati della certificazione dei luoghi di lavoro per le condizioni di lavoro, effettuata secondo la data di entrata in vigore della data di entrata in vigore del La legge 28 dicembre 2013 N 426-FZ "Su una valutazione speciale condizioni di lavoro" (Sobranie Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2013, N 52, art. 6991) non è scaduta, tenendo conto della certificazione dei luoghi di lavoro per le condizioni di lavoro), indicando le professioni (posizioni) dei dipendenti, le norme per il rilascio dei DPI, nonché il numero, il costo, la data di fabbricazione e la data di scadenza dei DPI acquistati; (modificato dall'Ordine del Ministero del Lavoro della Federazione Russa del 14 luglio 2016 N 353n)

Copie dei certificati (dichiarazioni) di conformità dei DPI al regolamento tecnico dell'Unione doganale "Sulla sicurezza dei dispositivi di protezione individuale" (TR CU 019/2011), approvato con Decisione della Commissione dell'Unione doganale del 9 dicembre 2011 N 878 (sito ufficiale della Commissione dell'Unione doganale http://www .tsouz.ru/, 15 dicembre 2011), come modificato dalla decisione del Consiglio della Commissione economica eurasiatica del 13 novembre 2012 N 221 ( sito ufficiale della Commissione economica eurasiatica http://www.tsouz.ru/, 20 novembre 2012); (modificato dall'Ordine del Ministero del Lavoro della Federazione Russa del 31 ottobre 2017 N 764n)

Una copia della conclusione che conferma la produzione di prodotti industriali nel territorio della Federazione Russa, rilasciata dal Ministero dell'Industria e del Commercio della Federazione Russa in relazione a indumenti speciali, calzature speciali o altri dispositivi di protezione individuale - per DPI fabbricati nel territorio della Federazione Russa; una copia della dichiarazione di origine delle merci o del certificato di origine delle merci - per i DPI fabbricati sul territorio di altri stati membri dell'Unione economica eurasiatica; (Come modificato dagli ordini del Ministero del Lavoro della Federazione Russa del 31 ottobre 2017 N 764n, del 31 agosto 2018 N 570n)

e) in caso di inclusione nel piano di sostegno finanziario delle misure preventive delle misure previste dalla lettera "e" del comma 3 del Regolamento:

L'atto finale della commissione medica sulla base dei risultati delle visite mediche periodiche obbligatorie (esami) dei dipendenti (di seguito denominato atto finale);

Elenchi dei dipendenti inviati in sanatoria, con indicazione delle raccomandazioni contenute nell'atto finale;

Una copia della licenza dell'organizzazione che fornisce cure termali per i dipendenti sul territorio della Federazione Russa;

Copie delle convenzioni con l'ente erogatore delle cure termali per i dipendenti, fatture per l'acquisto dei voucher; (modificato dall'Ordine del Ministero del Lavoro della Federazione Russa del 14 luglio 2016 N 353n)

Calcolo del costo del tour;

f) in caso di inclusione nel piano di sostegno finanziario delle misure preventive delle misure previste dalla lettera "e" del comma 3 del Regolamento:

Copia dell'elenco dei dipendenti soggetti a visite mediche periodiche obbligatorie (esami) nell'anno solare in corso, approvato dal datore di lavoro secondo le modalità prescritte<3>; (modificato dall'Ordine del Ministero del Lavoro della Federazione Russa del 31 ottobre 2017 N 764n)

<3>Ordine del Ministero della salute e dello sviluppo sociale della Federazione Russa del 12 aprile 2011 N 302n "Sull'approvazione degli elenchi di fattori di produzione e lavoro dannosi e (o) pericolosi, durante l'esecuzione dei quali esami medici preliminari e periodici obbligatori ( esami) e la procedura per lo svolgimento di esami medici (esami) preliminari e periodici obbligatori dei lavoratori impegnati in lavori pesanti e lavori con condizioni di lavoro dannose e (o) pericolose" (registrato dal Ministero della Giustizia della Federazione Russa su 21 ottobre 2011 N 22111). (Come modificato dagli Ordini del Ministero del Lavoro della Federazione Russa del 20 febbraio 2014 N 103n, del 31 ottobre 2017 N 764n)

Una copia del contratto con un'organizzazione medica per le visite mediche periodiche obbligatorie (esami) dei dipendenti;

Una copia della licenza di un'organizzazione medica per svolgere lavori e fornire servizi relativi allo svolgimento di visite mediche obbligatorie preliminari e periodiche (esami) dei dipendenti;

g) in caso di inclusione nel piano di sostegno finanziario delle misure preventive delle misure previste dalla lettera "g" del comma 3 del Regolamento:

L'elenco dei dipendenti ai quali è rilasciato il LPP, con l'indicazione delle loro professioni (posizioni) e le norme per il rilascio con riferimento alla corrispondente voce dell'Elenco;

Numero di dieta LPP;

Orario di assunzione dei dipendenti idonei al BOB;

Copie di documenti sull'orario effettivamente lavorato dai dipendenti in condizioni di lavoro particolarmente dannose;

Copie delle stime dettagliate dei costi pianificate dall'assicurato per la fornitura dei dipendenti PBO per il periodo pianificato;

Copie dei contratti degli assicurati con le organizzazioni di ristorazione pubblica, se l'emissione di BOB non è stata effettuata nei reparti strutturali dell'assicurato;

Copie dei documenti attestanti i costi dell'assicurato per la fornitura dei dipendenti PBO;

h) in caso di inclusione nel piano di sostegno finanziario delle misure preventive delle misure previste dalla lettera “h” del comma 3 del Regolamento:

Una copia dell'atto normativo locale sugli esami medici pre-turno e (o) pre-viaggio dei dipendenti;

Copie delle fatture per il pagamento di etilometri o etilometri acquistati;

i) in caso di inclusione nel piano di sostegno finanziario delle misure preventive delle misure previste dal comma "i" del comma 3 del Regolamento:

Copie dei passaporti dei veicoli;

Copia del certificato di immatricolazione del veicolo presso l'Ispettorato di Stato per la Sicurezza Stradale;

Copie delle fatture per il pagamento dei tachigrafi acquistati;

j) in caso di inclusione nel piano di sostegno economico delle misure preventive delle misure previste dalla lettera "k" del comma 3 del Regolamento - un elenco dei dispositivi medici acquistati<4>indicando la quantità e il costo dei dispositivi medici acquistati, nonché indicando i posti sanitari da completare con i kit di pronto soccorso. (modificato dall'Ordine del Ministero del Lavoro della Federazione Russa del 31 ottobre 2017 N 764n)

<4>Ordine del Ministero della Salute e dello Sviluppo Sociale della Federazione Russa del 5 marzo 2011 N 169n "Sull'approvazione dei requisiti per il completamento dei kit di pronto soccorso con prodotti medici per fornire il primo soccorso ai dipendenti" (registrato dal Ministero della Giustizia del Federazione Russa l'11 aprile 2011 N 20452). (Come modificato dagli Ordini del Ministero del Lavoro della Federazione Russa del 20 febbraio 2014 N 103n, del 31 ottobre 2017 N 764n)

k) in caso di inclusione nel piano di sostegno finanziario delle misure preventive delle misure previste dalle lettere "k" e "l" del comma 3 del Regolamento: (modificato dall'Ordine del Ministero del Lavoro della Federazione Russa del 14 luglio 2016 N 353n)

Copie di documenti che confermano l'acquisizione da parte dell'organizzazione dei relativi strumenti, dispositivi, apparecchiature e (o) complessi (sistemi) di strumenti, dispositivi, apparecchiature; (modificato dall'Ordine del Ministero del Lavoro della Federazione Russa del 14 luglio 2016 N 353n)

Copie (estratti da) progetti tecnici e (o) documentazione di progetto, che prevedono l'acquisto di singoli dispositivi, dispositivi, apparecchiature e (o) complessi (sistemi) di dispositivi, dispositivi, apparecchiature direttamente progettati per garantire la sicurezza dei lavoratori e ( o) il controllo sulla conduzione sicura dei lavori nell'ambito dei processi tecnologici, compresi i lavori sotterranei. (modificato dall'Ordine del Ministero del Lavoro della Federazione Russa del 14 luglio 2016 N 353n)

Informazioni sulla licenza per svolgere attività educative, in caso di acquisizione di singoli dispositivi, dispositivi, apparecchiature e (o) complessi (sistemi) di dispositivi, dispositivi, apparecchiature che forniscono direttamente formazione sul lavoro sicuro, compreso il mining, e azioni in caso di incidente o inconveniente in un impianto di produzione pericoloso e (o) registrazione video e audio remota della formazione dei dipendenti su prestazioni di lavoro sicure, nonché memorizzare i risultati di tale registrazione. (modificato dall'Ordine del Ministero del Lavoro della Federazione Russa del 31 ottobre 2017 N 764n)

5. I documenti (copie di documenti) di cui al comma 4 del Regolamento, ad eccezione dei documenti previsti dal presente comma, devono essere presentati dall'assicurato o da persona che ne rappresenta gli interessi.

Nell'ambito dell'interazione interdipartimentale, l'ente territoriale del Fondo richiede attraverso una richiesta interdipartimentale:

a) presso il Ministero del Lavoro e della Protezione Sociale della Federazione Russa:

informazioni sull'inclusione di un'organizzazione che effettua una valutazione speciale delle condizioni di lavoro nel registro delle organizzazioni che effettuano una valutazione speciale delle condizioni di lavoro (registro delle organizzazioni che forniscono servizi nel campo della protezione del lavoro), se le misure preventive di cui al comma "a " del comma 3 Regolamento;

informazioni sull'iscrizione dell'ente di formazione nell'albo delle organizzazioni che forniscono servizi nel campo della tutela del lavoro - nel caso in cui le misure preventive previste dal comma "c" del comma 3 del Regolamento siano incluse nel piano finanziario per la prevenzione le misure;

b) nel Servizio federale per la sorveglianza sanitaria:

informazioni sulla licenza (con un'indicazione dei tipi di lavoro e servizi) di un'organizzazione che fornisce cure sanitarie e termali per i dipendenti sul territorio della Federazione Russa - nel caso in cui le misure preventive siano incluse nel piano finanziario per la prevenzione i provvedimenti previsti dalla lettera “e” del comma 3 del Regolamento;

informazioni sulla licenza (che indica i tipi di lavoro e servizi) dell'organizzazione medica per l'esecuzione del lavoro e la prestazione di servizi relativi allo svolgimento di esami medici (esami) preliminari e periodici dei dipendenti - se le misure preventive previste in la lettera “e” è contenuta nel piano finanziario per le misure preventive comma 3 del Regolamento;

informazioni sulla licenza (indicante le tipologie di lavoro e servizi) dell'organizzazione per effettuare le visite mediche pre-turno (pre-viaggio) dei dipendenti - se le misure preventive previste dalla lettera "h" del paragrafo 3 del Regolamento sono incluso nel piano di sostegno finanziario delle misure preventive.

c) nel Servizio federale per la supervisione ecologica, tecnologica e nucleare - informazioni sulla registrazione di un impianto di produzione pericoloso nel registro statale degli impianti di produzione pericolosi; (modificato dall'Ordine del Ministero del Lavoro della Federazione Russa del 31 ottobre 2017 N 764n)

d) nel Servizio federale per la vigilanza sull'istruzione e la scienza - informazioni sull'abilitazione all'esercizio delle attività educative. (modificato dall'Ordine del Ministero del Lavoro della Federazione Russa del 31 ottobre 2017 N 764n)

Informazioni sulla licenza per l'assicurato di effettuare il trasporto di passeggeri e (o) merci e (o) informazioni che confermano il tipo di attività economica pertinente dell'assicurato, che sono incluse nelle informazioni contenute nel Registro delle persone giuridiche dello Stato unificato (EGRLE ), se previste nel piano di sicurezza finanziaria le misure preventive delle misure previste dalla lettera "i" del comma 3 del Regolamento sono giornalmente ricevute dall'ente territoriale del Fondo nell'ambito del sistema "una finestra" dal territorio organismo del Servizio fiscale federale.

6. Le copie dei documenti presentati dal contraente ai sensi del comma 4 del Regolamento devono essere certificate dal sigillo del contraente (se presente). (Come modificato dall'Ordine del Ministero del Lavoro della Federazione Russa del 29.04.2016 N 201n)

Non è ammesso l'obbligo di presentare altri documenti (copie di atti), oltre a quelli indicati al comma 4 del Regolamento, fatte salve le eccezioni previste dal comma 5 del Regolamento.

7. L'ente territoriale del Fondo inserisce nel sito web dell'ente territoriale del Fondo nella rete di informazione e telecomunicazioni "Internet" le informazioni:

sulla domanda ricevuta, comprensiva di data e ora di ricezione della domanda, il nome dell'assicurato, entro un giorno lavorativo dalla data di registrazione della domanda;

sullo stato di avanzamento della domanda.

a) in relazione agli assicurati i cui premi assicurativi maturati per l'anno precedente sono fino a 10.000,0 mila rubli inclusi - dall'ente territoriale del Fondo entro 10 giorni lavorativi dalla data di ricevimento della serie completa di documenti di cui al paragrafo 4 del Regole; (Come modificato dall'Ordine del Ministero del Lavoro della Federazione Russa del 29.04.2016 N 201n)

b) in relazione agli assicurati i cui premi assicurativi maturati per l'anno precedente sono superiori a 10.000,0 mila rubli - dall'ente territoriale del Fondo previo accordo con il Fondo. (Come modificato dall'Ordine del Ministero del Lavoro della Federazione Russa del 29.04.2016 N 201n)

In tal caso, l'ente territoriale del Fondo, entro 3 giorni lavorativi dalla data di ricevimento degli atti di cui al comma 4 del Regolamento, li trasmette al Fondo per l'approvazione.

Il Fondo coordina i documenti presentati entro 15 giorni lavorativi dalla data del loro ricevimento.

10. L'ente territoriale del Fondo decide di rifiutare il sostegno finanziario per misure preventive nei seguenti casi:

a) se, il giorno della presentazione della domanda, l'assicurato ha arretrati in sospeso, arretrati in sanzioni e multe derivanti dai risultati del periodo di rendicontazione nell'esercizio in corso, arretrati rilevati durante una verifica documentale o sul campo, e (o) sanzioni e multe maturate a seguito dei risultati di un audit documentale o di un'ispezione sul campo; (Come modificato dall'Ordine del Ministero del Lavoro della Federazione Russa del 29.04.2016 N 201n)

b) i documenti presentati contengono informazioni false;

c) se i fondi previsti dal bilancio del Fondo per il sostegno finanziario delle misure di prevenzione per l'anno in corso sono integralmente distribuiti;

d) previa presentazione da parte dell'assicurato di una documentazione incompleta.

Non è consentito rifiutare di fornire sostegno finanziario per misure preventive per altri motivi.

L'assicurato ha il diritto di presentare domanda ripetutamente, ma non oltre il termine stabilito dal comma 4 del Regolamento, all'ente territoriale del Fondo nel luogo della sua iscrizione.

Dopo il completamento delle attività previste, l'assicurato presenta all'ente territoriale del Fondo i documenti attestanti le spese sostenute.

14. Le spese dell'assicurato, non supportate da documenti o effettuate sulla base di documenti redatti o emessi in modo non corretto in violazione della procedura stabilita, non sono oggetto di compensazione con il pagamento dei premi assicurativi. (Come modificato dall'Ordine del Ministero del Lavoro della Federazione Russa del 29.04.2016 N 201n)

PIANO DI SOSTEGNO FINANZIARIO ALLE MISURE PREVENTIVE PER RIDURRE GLI INFORTUNI PROFESSIONALI E LE MALATTIE PROFESSIONALI DEI DIPENDENTI E LE CURE DI SANATORIO E RESORT PER I DIPENDENTI CHE LAVORANO CON FATTORI INDUSTRIALI NOCIVI E (O) PERICOLOSI

______________________________________________
(nome dell'assicurato)

Edizione dal 03/12/2018 - Valida dal 28/01/2019

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MINISTERO DEL LAVORO E DELLA PROTEZIONE SOCIALE DELLA FEDERAZIONE RUSSA

ORDINE
del 10 dicembre 2012 N 580n

SULL'APPROVAZIONE DEL REGOLAMENTO PER L'EROGAZIONE FINANZIARIA DI MISURE PREVENTIVE PER RIDURRE GLI INFORTUNI PROFESSIONALI E LE MALATTIE PROFESSIONALI DEI DIPENDENTI E IL TRATTAMENTO SANATORIO E RESORT PER I DIPENDENTI CHE LAVORANO CON FATTORI INDUSTRIALI NOCIVI E (O) PERICOLOSI

(modificato dagli Ordini del Ministero del Lavoro della Federazione Russa del 24/05/2013 N 220n, del 20/02/2014 N 103n, del 29/04/2016 N 201n, del 14/07/2016 N 353n , del 31.10.2017 N 764n, del 31.08.2018, N 57n 12.03.2018 N 764n)

Ministro
M.A.TOPILIN

NORME DI SOSTEGNO FINANZIARIO DI MISURE PREVENTIVE PER RIDURRE GLI INFORTUNI PROFESSIONALI E LE MALATTIE PROFESSIONALI DEI DIPENDENTI E IL TRATTAMENTO SANATORIO E RESORT DEI DIPENDENTI CHE LAVORANO CON FATTORI INDUSTRIALI NOCIVI E (O) PERICOLOSI

(Come modificato dagli Ordini del Ministero del Lavoro della Federazione Russa del 20.02.2014 N 103n, del 29.04.2016 N 201n, del 14.07.2016 N 353n, del 31.10.2017 N 764n, del 31.08.2018 N 570n, del 03.12.2018 N 764n)

L'assicurato indirizza fino al 20 per cento degli importi dei premi assicurativi da lui maturati per l'anno solare precedente al sostegno finanziario per misure preventive, meno le spese sostenute nell'anno solare precedente per il pagamento delle prestazioni di invalidità temporanea dovute a infortuni sul lavoro o sul lavoro malattie e per ferie dell'assicurato (oltre alle ferie annuali retribuite stabilite dalla legislazione della Federazione Russa) per l'intero periodo del suo trattamento e viaggio da e verso il luogo di cura. (Come modificato dall'Ordine del Ministero del Lavoro della Federazione Russa del 3 dicembre 2018 N 764n)

L'importo dei fondi stanziati a tal fine può essere aumentato fino al 30 per cento dell'importo dei premi assicurativi per l'assicurazione sociale obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali maturati per l'anno solare precedente, dedotti i costi sostenuti nell'anno solare precedente per la pagamento delle prestazioni temporanee invalidità per infortunio sul lavoro o malattie professionali e per pagare le ferie dell'assicurato (in eccesso rispetto alle ferie annuali retribuite stabilite dalla legislazione della Federazione Russa) per l'intero periodo delle sue cure e del viaggio verso e dal luogo di cura, a condizione che l'assicurato invii un importo aggiuntivo di fondi al sanatorio - trattamento di ricorso dei dipendenti non prima di cinque anni prima del raggiungimento dell'età che dà loro il diritto a ricevere una pensione di assicurazione di vecchiaia secondo la normativa sulle pensioni. (Come modificato dall'Ordine del Ministero del Lavoro della Federazione Russa del 3 dicembre 2018 N 764n)

Se l'assicurato con un massimo di 100 dipendenti non ha fornito supporto finanziario per misure preventive per due anni solari consecutivi precedenti l'anno finanziario in corso, l'importo dei fondi diretti da tale assicuratore per sostenere finanziariamente tali misure è calcolato sulla base dei dati di segnalazione per tre anni solari consecutivi, precedenti l'esercizio in corso, e non può eccedere l'importo dei premi assicurativi che devono essere trasferiti dagli stessi all'ente territoriale del Fondo nell'esercizio in corso. (Come modificato dall'Ordine del Ministero del Lavoro della Federazione Russa del 3 dicembre 2018 N 764n)